丰富多彩 生动诱人

本刊记者

由深圳市直机关工委组织的“党建杯”创新大赛，以“厚植优势助改革，党建创新促发展”为主题，吸引了151个基层党组织，626个项目报名参赛，多层次、多角度、全方位展示了基层党组织“丰富多彩”的创新实践成果，使党的工作更加具有亲和力、吸引力。

幽默是教育人的一种好方法

5月27日下午的党建杯创新大赛决赛现场，评委给出的分数不断激起全场观众一阵阵热烈的掌声。最后一名出场的参赛项目是深圳市纪委创作的《漫画新规》。2015年10月18日《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》颁布，深圳市纪委转变宣传教育理念，创新教育方式方法，在全国率先采取通俗易懂的漫画作品形式，引导党员干部深入学习两部党内法规。他们创作的“讲政治摆首位”等6个主题共24幅系列漫画，配上简洁风趣的语言，让人们在欣赏诙谐幽默的人物形象时，能深刻地记住其中的警示语言。深圳市纪委同志们创造性地宣传党内最新法规，在深圳明镜网首发后，被中央纪委网站、新浪、搜狐、凤凰网等主流网站和有关新闻媒体纷纷转载。《中国纪委监察报》“图解党纪新规”专栏还连续4期予以刊载，引起社会广泛关注。此外，深圳市纪委还制作廉政公益广告、宣传手册发放到全市有关单位。

“94.6分！”当大赛主持人高调念出这个“最高分”时，全场立刻爆发出雷鸣般的掌声。市纪委的“漫画新规”得到最高分的消息不胫而走。在交口相传中，在关注的热烈程度上，清晰地表达出人们对“漫画”这种幽默风趣宣传党内法规方式的赞赏。幽默的漫画似乎在告诉人们，纪委的同志们不只是板着面孔查案子，而是在传递同志间友善的温情：“同志啊！这些新规，你记住啊……”可以设想，任何宣传教育的内容，只有先要吸引人兴趣盎然地阅读后，才能让人体会到其中深刻的要义。

创新大赛，让深圳市纪委的“漫画新规”得了最高分，不只是最后一个出场的“运气”。

基层组织的创新色彩纷呈

“党建杯”创新大赛决赛，有60个参赛项目激烈角逐，最终深圳清华大学研究院等5个单位荣获“点子创意组”决赛一等奖，深圳航天东方红海特卫星有限公司等6个单位荣获“产品创造组”决赛一等奖，市公安局人口管理处等5个单位荣获“服务创优组”决赛一等奖，市纪委等6个单位荣获“党建创新组”决赛一等奖。

5月27日，党建创新组决赛第一个上台的是深圳航空有限责任公司的《爱深航，心向党》微电影。一台摄像机的开拍，必须要有剧本、导演、演员。剧本的编写、词句的推敲、电影的开拍，以至于人们惊讶地看到身边人也能摄制出活灵活现的电影来，都在彰显出群众自己教育自己的生动活力。大屏幕上一个个镜头的展现，一位演员平淡的几句话，告诉所有人观看微电影的“奥秘”：飞行员在操作时，几乎99.9999%的时间都是安全的，但微电影却能把0.0001%的事故现场展现在人们眼前。这样的情节展现，将教会许多人如何分析事故现场，如何稳妥机智地处理风险……

在记者亲眼观看的十个决赛项目中，公明党工委报送的《党员分类积分管理》，以十分钟话剧的演出，让现场观众在笑声中体会到这种党建工作创新的深刻内涵。

积分管理让党员行动起来，公明党工委3000多名党员都成为志愿者，成为服务社会的积极分子。活动多起来，各个党组织积极开展各类党群服务活动，已经有400多场，惠及群众十多万人，形成“便民活动天天有，党员志愿活动周周有，大型特色活动月月有”的良好氛围。

在场的评委，十分看重党员分类积分管理的价值和作用。他们在点评中认为，党员分类积分管理破解了党员管理意识“淡化”、党员管理“虚化”、党员活动阵地“空化”、党员服务活动形式“僵化”和党组织地位作用“弱化”的难题。这种科学有效的党员分类管理系统，创新了基层党组织管理模式，调动了每个党员的积极性、创造性。

深圳技师学院参赛的《“互联网+”背景下的技师学院学生德育教育》，直面人们关心的时代话题。青年学生的德育教育面对着严峻的互联网冲击，技师学院党的政治思想工作者深刻认识到自身观念老化、知识的陈旧以及对互联网技能的相对短缺。他们以建立德育教育新的评价机制为主导，创新观念，大胆实践，开发设计出基于移动互联网技术的课程，其多篇论文获得本行业的优秀论文奖，构建出青年人喜爱的育人生态体系。

6月24日下午，在深圳会堂举行的“纪念建党95周年创新盛典”上，主办方精选并展示了来自“党建杯”创新大赛的四组获奖创新项目。其中的来自宝安供电局的“智能电表与wifi抄表的构想”让人甚为喜爱。据介绍，未来供电局将设置一款手机专属app软件，在供电局登记手机号码后，授权用户通过app访问云电表数据库，可对自家电量进行实时读取，用户还可以和亲朋好友进行电量PK，养成节约用电的好习惯。

深圳出入境检验检疫局推出全国首个跨境电商进口生鲜类先行先试便利化模式，实现从消费者下单到自贸区分拣全程总共不超过3个小时。让人羡慕深圳人民真有口福。

高效快捷的特色鲜明

南山区委组织部一位负责人，在台上历数全区有党组织2380个，党员4.5万名，其中“两新”党员就有2.7万名。他们针对党员年龄轻、学历高、分布广、热衷网络生活的特点，依靠南山高新技术产业发达，有8000个免费无线WIFI热点覆盖全区公共场所的优势和基础，创造性地提出“创新党群联系服务体系，打造‘智慧党建城区”。

他们搭建起移动互联网的“云、网、图”，将各种实体党建资源数字化重组，分析、整合党的建设和群众工作的各种需求并做出的智能响应，打破了时间和空间局限，构建出规范、开放、高效、互动的党建工作体系。党委组织部只有几个人，“智慧党建”能让党务工作管理由粗放变精细，由封闭变开放，让党员变为参与主体，形成党群关系密切互动和谐。区委书记信箱开通后，收到群众来信5756封，回复率100%，办结率78%，先后推动解决4373件民生难题。在线接转组织关系22240余人次，将过去党员跑、层层办变为数据跑、“一站式”办结，大大节约了党员的时间成本。

时间就是效益，快捷就是实现了主动优质地服务党员、服务基层党组织。“智慧党建”彰显出深圳市机关党建工作的时代特色，值得深入挖掘和推广。

深圳市直机关工委还充分运用“互联网+”形式，在“深圳机关党建”微信公众号、深圳特区报“读特”客户端等载体上对决赛项目进行公示并接受全市党员点赞投票，据此评选出“最佳人气奖”。

余音更加嘹亮

市直机关工委书记胡锦表示，创新是时代的主题。近年来，深圳市直机关各级党组织围绕中心工作做了不少创新实践和探索。举办本次大赛，就是希望能够很好地总结和展示这些成果，引导党建创新进一步与工作实际、岗位职能、产品创新、优质服务等紧密结合，让党建工作直接服务全市创新驱动发展战略，努力为深圳市建成现代化国际化创新型城市做出新的贡献。同时，借助比赛，在全面“从严治党”的方法和成效上做一些新的探索，向党的95周年生日献礼，为全面建成小康社会做出特区表率。

值得关注的是，6月24日的“创新盛典”现场还举行了“党建创新指数”发布仪式，这也是深圳特区党建工作的创新做法。据介绍，“党建创新指数”按照党的五大建设，形成开放式的五大模块，选取具有代表性的服务基层述职评议、廉政建设和制度发展等工作指标作为基本数据来源，这些数据的起伏与波动将会直观反映到党建创新指数上来。