党建短波

乌兰察布市：抓紧抓实《干部任用条例》学习宣传培训。本着“领导干部要熟悉，组工干部要精通，一般干部要了解”的原则，把学习宣传《干部任用条例》作为干部基础性工作常抓不懈，重点从推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《干部任用条例》贯穿体现在识人、选人、用人和管人的各个环节，增强全市干部贯彻执行《干部任用条例》的责任意识、程序意识、制度意识、监督意识。

（乌兰察布市委组织部供稿）

乌审旗：建章立制做好党网联盟建设工作。制定党建集群网站管理、内容维护审核、内容更新发布等制度，落实党建网站建设主体责任，实行旗、苏木镇、嘎查村（社区）分级管理，明确岗位职责。各苏木镇、嘎查村结合实际，将各网站（页）内容不断充实完善，现已有40个机关单位网站加入党网联盟。在发挥党网联盟学习阵地作用的同时，充分挖掘其服务功能，在农村电商栏目中增加农贸市场、数字农家乐、特色旅游、特色经济和招商引资等内容，不断开拓农牧区市场、扩大对外知名度和影响力。

（乌审旗委组织部 邓文静 张孝平）

固阳县：开展“春风行动”送技术送岗位。“春风行动”以为劳动者提供面对面岗位招聘、职业技能培训等一系列服务活动为主要内容，将就业扶贫、创业扶贫助推固阳扶贫攻坚作为今年工作的重要任务。建立1000万元的创业担保贷款金项目，用于大学生和农民工返乡就业，帮扶固阳县新建2—3个农民工返乡创业园。县农广校举办以2015级学员为主的新型职业农民培训班，对农业政策、固阳县农牧业发展现状、农牧业产业结构及发展趋势、农业机械安全生产、动物疫病防治、农民合作社经营管理等内容进行解读。

（固阳县委组织部 刘艳泽）

杭锦后旗：惩防并举严把换届纪律关。完善换届风气信息沟通机制，建立换届风气舆情突发情况应急处置机制，制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控和应对。建立镇党委严格执行换届工作有关事项报告制度，对换届选举工作中的突发事件及苗头性、倾向性问题，及时报告旗委，向旗纪委、组织部通报。开通“12388”和“12380”举报专线电话，建立专人值守制度，设立举报电子邮箱，及时受理各种违纪违法问题举报，对违反换届纪律案件实行查核专办制度。同时，旗委与各镇党委签订《严肃换届纪律承诺书》，确保换届工作风清气正，在“阳光”下进行。

（杭锦后旗委组织部 崔 磊）

克什克腾旗：积极打造“虚拟大学”助推干部素质提升。与清华大学远程教育平台密切合作，充分发挥远程教学师资过硬、知识前沿、涉及面广、层次高端的优势，打造全旗干部教育培训的“虚拟大学”，通过开展覆盖轮训、自主选学、延伸培训等形式活动，实现规模效应、精品效应、示范效应，不断提升干部队伍整体素质。 （克什克腾旗委组织部 王卫利 邹 静）

（责任编辑/胡丽莉）