APP下载

话说人才

2016-07-01

信息化建设 2016年5期
关键词:优秀人才人才

国家外国专家局政策法规司司长 高翔

我国的人才政策越来越积极开放,科研越来越国际化,外籍科学家领衔国家科技项目,能将人才效益发挥到最大化,不仅是为一个国家服务,也是为整个人类服务。同时,培养优秀人才到国际组织,有利于更好地统筹国际国内资源,以更加积极的姿态参与国际事务,为推动形成国际治理新秩序注入“中国力量”。

中国人事科学研究院院长 余兴安

人才是国家发展最宝贵的战略资源,我党要科学执政、长期执政,必须直接掌握这一重要战略资源,把尽可能多的人才团结凝聚到党和国家事业中来。人才工作必须增强大局意识、全局意识,形成“全国一盘棋”,发挥更大效用。

国家发改委社会发展研究所所长 杨宜勇

促进人才发展与经济社会发展特别强调了“深度融合”,新意在“深度”二字。这有利于解决一些地区“重物质投入,轻人才投入”的问题。

中国工程院院士 吴曼青

人才的确是第一资源,网络空间和信息化建设中,我们要以海纳百川的姿态汇聚全球人才,要打造人才培养的平台,要营造人才脱颖而出的氛围和舞台。

中国工程院院士、清华大学信息科学技术学院副院长 吴建平

在人才培养方面,我们学院担负的任务很重,承担的国家级科研项目也很多。近年来,我们成立了网络科学与网络空间研究院,增加网络安全的课程设置,培养出一大批高层次信息技术人才,活跃在我国网络安全和信息化的第一线。未来,我们还要加强对网信专业人才培养,建设高端人才培养体系,培养“主攻手”,打造“尖刀班”。

中国电子信息产业集团中国信息安全研究院副院长 左晓栋

总书记提出“要聚天下英才而用之”、“引进人才力度要进一步加大,人才体制机制改革步子要进一步迈开”,具有宝贵的开放心态,“网信事业不能故步自封,要从全世界范围内不拘一格选用对我们有用的人才。”

中关村管委会主任 郭洪

目前北京市正在加快推进中关村人才管理改革试验区建设,落实人才管理改革8条措施,制定中关村“国际人才港”建设方案,对国际顶尖人才,按照“一人一办”方式落实配套政策措施。聚天下英才,我们将进一步打造具有国际竞争力的人才制度优势。

中国网络空间安全协会秘书长 李欲晓

网络人才和传统人才的一大不同是,其中很多是偏才或者怪才。因此,需要重新明确对网络人才的评价机制,不能完全参照传统人才的评价标准,为他们发挥作用和价值创造空间。

小米公司创始人、董事长兼首席执行官 雷军

作为企业,要将成本重心放在科研,将优秀人才用于创新,给技术尖子减负,让优秀人才领军。正是基于这样的考虑,我们建立了探索实验室,重点研究前沿科技和市场化的融合,希望通过与业内人士共同努力,让中国的互联网产业站到世界前沿的位置。

微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席洪小文

微软中国将一如既往在基础研究、人才培养、产学研一体化等方面发挥更大的作用,共同打造中国的创新生态。企业是创新的主体,核心技术的突破要靠基础研究和创新。今后,我们将提供广泛连接全球创新体系的机遇和平台,积极推动中国本土化创新人才的培养。

北京友友天宇系统技术有限公司CEO 姚宏宇

人才回流只需要解决两个问题,一是后顾之忧,二是自我发展。总书记讲,“解放思想,慧眼识才,爱才惜才”,其实就是要各地真正将人才视为财富,要构建具有全球竞争力的人才制度体系。

腾讯公司副总裁 丁珂

非常认同习近平总书记提出的“为人才发挥聪明才智创造良好条件”、“要为人才‘量体裁衣”。拿腾讯来说,我们根据“白帽黑客”的研究方向和专业成立了相对独立的“安全实验室”,给予实验室专业研究孵化人才招募和安全业界人脉、教育机会等各种支持,为行业新人提供更多出国学习和交流机会。

360公司董事长 周鸿祎

建立灵活的人才激励机制,让作出贡献的人才有成就感、获得感,对聚拢人才特别重要,360公司直到上市,还有超过20%的股份是分给员工的。去年我们退市的过程中,买方团为我增发了9%的股份。我又从自己之前的个人股份中拿出1%,专门将这10%的股份拿出来寻找合伙人,奖励成为合伙人的技术骨干、核心成员。

金山公司执行董事及首席执行官 张宏江

中国企业在商业模式和产品应用上的创新已经让世界瞩目,但我们在技术创新、大师级的技术人才方面依然非常短缺。可喜的是,越来越多的企业已经加大技术投入和人才培养力度,并开始在全球范围内建立研发中心。企业特别是民营企业应该成为技术创新的主力和人才培养的主要载体,要加快战略谋划,重视人才投入,摒弃浮躁之气,鼓励工匠精神。

猎豹移动首席执行官 傅盛

今天的中国,已经是全球互联网创新的大本营,孕育了大量的优秀人才,这得益于政府和企业对人才的大力扶持。猎豹移动全球化的下一步便是美国、印度等这些海外核心市场的本地化深耕,这其中最核心的就是全球人才的配置。我们需要的全球化人才,不仅应该具有多元的文化背景及工作经验,更应该来自不同国家,就像总书记所要求,“不管是哪个国家、哪个地区的,只要是优秀人才,都可以为我所用”。

猜你喜欢

优秀人才人才
人才云
人才的开发和使用是一门科学
戴春琳 汇聚优秀人才
图表
山东司法警官职业学院 打造特色专业 培养优秀人才
高技能优秀人才培养工程的实施路径探索