“软实力”是“硬道理”

□中习集团党总支书记 浦红

“软实力”是“硬道理”

□中习集团党总支书记 浦红

我们都知道，做企业最主要是抓效益、出利润，更不用说是非公企业。再说，企业党员中也有不少的困惑，总觉得党建工作务虚多，如何使党建工作给企业和个人带来实实在在的好处，是摆在我们面前很大的难题。

中习集团有限公司党总支成立于2013年7月，在我担任党总支书记3年多时间里，党建工作越来越得到各方的重视和认可，党总支在宁波海曙区望春街道党工委的关心支持下，在街道党员服务中心的具体指导下，逐步完善了党总支的组织建设、队伍建设和制度建设，提高了集团内全体党员的创造力、凝聚力和战斗力。

3年来的工作总结起来，就是一句话：用党建“软实力”转化为企业发展的“硬道理”。

首先，需要建立一套健全的组织架构。按企业经营、管理架构层次，推进党的组织设置全覆盖。我们在集团下属的公司中成立4个党支部，党总支委员分工明确，责任到位，党总支配有兼职政工干事一名，负责党建日常工作联系和街道党工委“锋领e家”系统平台的维护。

工作中我发现，集团中有相当一部分党员不在属地编制内，他们几乎不在原籍地过组织生活，对于这部分流动党员，我们通过查找流动党员、亮明身份、建立党小组，将他们纳入到各个党支部，同在册党员统一进行管理，将其先锋模范作用在日常工作中凸现出来。

其次，党内学习需要重视。尤其在当前开展“两学一做”学习教育的背景下，每一个支部、每一名党员都不能落下。今年以来，我们以党课、党员大会、组织生活等形式，将党员的思想和行为准则统一起来。重点学习了党的十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话，以及党规党章，让党员充分提高认识，管好自己和身边人。并利用碎片化时间，在党总支微信群里，我们会经常发布上级的文件、信息，让党员及时掌握和聆听党的声音，传播正能量。

最后，是创新党内组织生活。作为非公企业党员，大家更在乎活动的形式和成效，我们以党支部和党小组为单位，及时了解和反馈党员的需求，切实解决党员工作、生活中的实际问题。对于党内重大活动，统一由党总支组织举办。我们每年还会组织党员参加20多项活动，所涉及的内容是多方面的，并收到了一定的成效。如：在组织学习培训交流方面，我们组织流动党员参加宁波市劳动模范先进事迹宣讲会、宁波市区建筑工程管理项目经理法规培训，参加企业实效管理集训，提高了实效管理能力，提升了执行力。我们借助下属公司华珍门艺术馆的优势，多次组织参加各类书画展、书法讲座和各类对话，参加了“书香进工地”读书会，使党员和流动党员的文化素养得到了熏陶。每年“七一”前后，我们也会组织所有党员、流动党员和积极分子到各地的烈士纪念馆缅怀先烈，进行爱国主义教育，同时还会组织流动党员参加建筑先锋趣味竞技会。

党总支还积极组织党员参与回馈社会、奉献爱心、热心捐赠等公益活动。去年，党总支代表公司参加了海曙区总工会组织的贵州黔西扶贫慰问，并向黔西南贞丰县平街乡大红岩村捐款8万元。党总支和工会联合发起了向患重病的阳光少年吴嘉宁的义捐，在党员、入党积极分子的带头下，公司全体员工共捐款14575元，并通过区工会将这笔善款送到了病人家属的手中。还向宁波大学的台州籍贫困优秀大学生进行助学结对10人，助学款每年为3600元/人。

为了关爱党员的身心健康，党总支还联合工会，定期对流动党员进行免费体检。前不久，我们组织了9名党员、流动党员和入党积极分子赴黄山、厦门进行为期3天的疗养。

归根到底，要做好非公企业的党建工作，企业支持固然重要，但党内的自身建设更重要，这样才能互相融洽，相得益彰。