郑州科技学院：派驻书记“一招见效”

□本刊记者 朱琼瑜 通讯员 石国庆

郑州科技学院：派驻书记“一招见效”

□本刊记者 朱琼瑜 通讯员 石国庆

党组织如何成为最坚强的后盾

今年5月，郑州科技学院团队研制的桌面彩色3D打印机一举夺得北京发明创新大赛金奖！截至目前，这项发明已经申请了十几项专利，之前还曾获全国科技创新大赛一等奖，团队核心成员黄子帆是学校机械工程学院的一名大三学生。而更令人惊艳的是，本次创新大赛收到了来自27个国家及我国30个省（区、市）的1883个参赛项目，其中仅有两所高校获金奖，另一所是清华大学。

“这在过去连想都不敢想！”机械工程学院党总支专职副书记都兴隆赞叹道。事实上，在学院党委发现这棵喜欢研发、善于创新的“好苗子”后，主动向校董事会建议，协调校行政部门，拿出专项经费近20万元购买设备和材料，开辟专门的实验室，并为黄子帆配备专业老师当助理，丰满了“小雏鹰”的羽翼。

“如此力度支持学生搞创新，这在公办高校都不多见。”郑州科技学院董事长刘文魁认为，此次成果很大一部分归功于学校自2010年派驻党委书记以来，以党建促发展、聚人心的发展战略，这使得学院发展驶入了快车道，办学定位更清晰，组织保障更有力。

破解“水土不服”

与公办高校“党委领导下的校长负责制”不同，民办高校因为投资主体不同，普遍实行董事会决策，校行政执行的管理运行机制。这对当时被派驻到学院任党委书记的岳修峰来说，还颇有点“水土不服”。

在一次党内民主生活会上，岳修峰提出想听听广大师生的意见建议，以便全面梳理和破解学院发展中存在的难题。这在公办学校本是常规。没想到，在这里却遇上“风波”。“召开民主生活会是我们党的优良传统，是统一思想、凝聚共识、改进工作的重要法宝。起初，学院有些人对这一点认识不到位。”岳修峰说。

有人认为，民办高校大都处于草创阶段，各项工作千头万绪，等学校发展稳定、上规模后，再搞党建不迟。务实派则认为，向民办高校派党委书记，就是为了解决人员待遇问题，不求有功但求无过。还有些人认为，派驻党委书记是在向董事会分权，长此下去，难免大权旁落。更有甚者直言，民办高校属个人私产，搞党建实无必要，还会加重学院负担，影响正常教学。

“如果不扭转思想认识上的误区，必然导致党建工作上的被动，会制约学校的长远发展。”岳修峰多次与董事长沟通，充分阐释党委开展组织生活的意义，建议把民主生活会作为全面了解师生思想状况、逐步改进相关工作、密切协调各方关系的重要契机，终于得到理解和支持。

在岳修峰担任学院党委书记期间，教职工提出包括影响学校事业发展、关系师生个人利益的意见建议100多条。党委、董事会和校行政梳理后，本着“能办的马上办，对暂时办不了的事，要耐心做好解释”的原则，大大推动解决了最突出的工资待遇、班车空调、办公条件等问题。此后，党委又积极推动增加实验室建设投入，推进政、校、企、行合作，开展教职工免费保健体检、资助家庭困难学生等，赢得师生的普遍好评。

如今河南省教育厅新派驻的学院党委书记刘新华刚刚上任，同样作为一位经验丰富的党务工作者，他正在积极谋划如何推进新学年学院的党建工作。

跟着学生的节拍

点开学院的官方微信，“校园微电台”栏目正介绍学院“两学一做”开展情况。学院党委认为，新媒体时代，党建工作必须跟着学生的节拍走。

通过搭建校园网、QQ群、微博、微信等网络载体，开通党建微平台、党建专栏等新媒体平台，学院党委及时为学生党员、入党积极分子播报党建新闻，定期收发党课教育信息，公开党建党务，宣传时事政治，开展组织生活。学院党委宣传部副部长马家生认为：“学生们喜欢用微博、微信的转发、跟帖、搜索功能，多利用新媒体有助于党员之间交流学习心得，比定期的书面思想汇报更能反映党员的思想动态。”

马家生说：“我们不同学院的支部都积极配合学院情况和教学特色，创新党建活动形式，比如音乐系就将红色文化融入到自己的专业中。”

今年建党95周年来临前夕，音乐系党支部里格外热闹，学生党员分成两个党小组积极讨论该怎样以最擅长的方式来庆祝这个特殊的日子。有人提议：“咱们系就是艺术人才多，唱歌跳舞乐器都难不住我们，不如搞一个别开生面的红歌大合唱，各个班级比一比。”也有人提议：“要不咱们拍个宣传片，让全院同学都来谈一谈对党的认识，现在街拍最流行。”

最后支部汇总了党员们的意见，以拍摄一部自己的宣传片为“传唱郑州解放之歌，庆贺建党95周年”系列活动预热，用红歌大合唱比赛调动大家的积极性，最后以文艺汇演的形式将整个活动推向高潮。音乐系党支部书记刘志广说：“党建工作抓起来之后，学生有入党意愿的很多，对自己的要求也在提升，对专业学习和参加活动的积极性都更高了，这也便于我们发现更多优秀的、有潜力的学生。”

活动有新意，学生爱参与，恰恰证明学校党建工作做到位了，做到学生的心坎里了。而党建工作是否有成效，则是看党员们在党组织生活内外的表现。对此，郑州科技学院实施了“春雨计划”。学院让党员们下载影视资料，利用课余时间在教室播映，从开始的只有十几人参加，逐渐发展到现在的几十人、几百人参加，看电影，写影评，深入研讨，社会实践，有效提高学生党员思想政治水平。

学生党员参与校园文化建设。

“正规军”的归属感

在学院党委副书记、院长秦小刚看来，开展党建活动最大的变化是凝聚人心，形成合力。党委和董事会研究确定了办学定位，即建设应用型本科院校。“不仅教学生理论知识，更教专业技能。通过深入开展社会实践，学生更加务实，与人交流、合作的意识增强，很受企业欢迎。”让秦小刚自豪的是，学院已连续多年承办全省民办高校双选会，每次进场招聘企业不下600家，学生就业率连续三年在95%以上，超过河南高校平均就业率。

郑州科技学院不仅向各个企业的专业岗位输送人才，还将优秀的学生送到了最需要他们的地方。7月底，学院为魏宜晖等13名志愿服务西部的毕业生举行欢送会，这些志愿者中大部分是党员。能在短短两个月时间内招募到一群愿意将自己最美好的年华奉献给最艰苦的地方的学生，这也和党建工作的引领作用密不可分。

党委凝聚人心，除了关注学生成长，为学生创造更好的环境之外，其核心还在于稳定教师队伍。一位老教师坦言，过去没有党组织，感觉自己像游击队，党委开展工作后，自己才像是正规军。这两年，党委参与学院的重大改革决策、重要人事任免，已形成惯例。副院长程金城见证了学院最初的窘况，无固定校舍、无固定教师、无固定资产设备，全靠租赁。他介绍，发展到现在，学院不仅有稳定的专职教师队伍，固定资产由1000万元发展到1亿多元，学生规模由最初的不足2000人发展到2.2万人。“从2010年派驻党委书记以来，学院发展一年一个台阶。”程金城深有感触。