矿山机电事故原因及对策研究

2016-06-14纪根东扎赉诺尔煤业有限责任公司灵露矿内蒙古满洲里021410

山东工业技术 2016年10期

纪根东（扎赉诺尔煤业有限责任公司　灵露矿，内蒙古　满洲里　021410）

矿山机电事故原因及对策研究

纪根东
（扎赉诺尔煤业有限责任公司灵露矿，内蒙古满洲里021410）

作为国家的支柱产业，矿山产业的发展直接影响着国民经济发展的好坏程度。但是矿山的安全事故也一直受到广大社会的关注，矿工的安全决定着矿业工作的正常进行，所以安全问题是矿业工作正常进行的保障。而矿山机电是矿山安全事故发生率最高的一项，因此一直以来备受关注。控制矿山机电事故的发生，必须科学的进行管理和预防。对所有机电事故发生做好预测，保证百分之百不会发生，保障了矿工和矿产资源的安全。本文主要通过分析矿山事故发生的几项原因，并且提出相应对策。

矿山机电；原因；对策

矿山机电事故严重的制约了矿业生产的发展，它不仅对作业人员造成伤害，同时还可能造成瓦斯爆炸，乃至整个矿区都会受到严重的破坏。预防矿山机电事故的发生，是一个矿区实现持续性发展的前提。

1　矿山机电事故发生的原因主要有：

（1）特种工作人员的忽略安全作业的意识，没有牢记“安全第一”的思想，没有把安全作首要前提，违反了“三大规程”，违章指挥、违章操作、违反规定。

（2）特种工作人员文化程度的不同，导致特种作业的技术操作熟练程参差不齐。同时有些技术工种文化程度的限制，对于安全操作未及时掌握，这些大多是导致机电事故的主要原因。尤其是采掘一线电机车司机的要求更高，但是大多接受文化程度不稳定，换工多，并且根本没有长期目标，因此技术不够完善，素质较差，给机电安全造成了很多的不安全因素。

（3）临时工作人员替换。由于代岗人员工作时间较短，对于进行的工作操作无法达到熟练，缺乏安全意识的教育，容易造成违规操作等不安全的因素。

（4）特种工种人员的不定期调换。由于特种工作人员经常调换岗位，大多数岗位都是经过当地劳动部门或供电部门在专业培训后取得操作资格证才上岗的，一般不能进行岗位变动。但是有些矿业领导不去考虑相关因素，没有用工要求，通过人情关系把一些不合格的人员硬塞进去，加上本身技术员不专心研究技术，违章违纪相继出现。临时性工作的调整给没有安全培训的的人员带来了安全隐患。

（5）安全基础工作淡薄，可靠性差。其一是安全投入不够，考核太过松懈。其二是特种工种人员安全培训不足，在用人体制进行变革后，职工都是满状态甚至超负荷下完成工作，进行安全培训的要求很难，时间根本不具备。因此工人不能过进行较好的培训，技术要求得不到进一步提高。

（6）安全制度不严厉，存在安全隐患。岗位责任制没有得到完善，安全隐患得不到及时的落实。执行度、安全考核不严厉，安全奖罚没得到及时兑现，直接影响管理人员的“三违”奖罚的积极度。对事故处理也未做到“三不放过”的原则，处罚太轻甚至不追究责任，职工根本无法吸取教训，防范措施没能及时跟上，最终导致事故的频繁发生。

（7）设备太过老化。由于在煤矿的建设时期，设备必须成套购置，所以一次性投入的成本相当巨大，国有企业和私有企业大都难以承受。因此前期投入不足，就会导致煤矿设备更新速度太慢，设备老化严重。

（8）设备型号选择不合理。在中国煤矿生产设备种类少，水平低下，质量较差，尤其是高新技术产品和机械基础产品还无法满足现代煤炭行业的发展需求。机电设备的选择要求配套，对不同的地质有不一样的要求，在人员选择及管理条例必须有较强的适应能力，而实际情况设备与条件大多不匹配。

2　控制矿山机电事故的对策分析

（1）统一思想，做到“安全第一”，坚决不动摇。“安全第一”指的是看待以及处理安全生产与各项工作之间的关系。要着重提出安全，把安全作为一切工作的首要前提。各级领导务必把安全最为头等大事，保障安全部门为首要发展部门。现如今矿工生产采取的是岗位承包，承包者最大的目的就是要实现经济的最大效益，安全上会有忽视，设备不正常运行，违章工作，安全生产根本无法实现。所以在采取了承包责任制，安全工作需要更加警惕，加大安全监察力度，全面的保障各个环节的正常生产运营，真抓实干，统一安全目标和管理。始终坚持“安全第一”重于一切、高于一切、先于一切。

（2）加强特殊工种的用工管理。各岗位的工种都不应因为被照顾才被选择的身份出现。需要一些思想明确、技术优秀的工人任当。同时加强临时工的安全管理，少使用或者不适用临时工。除了特殊要求下，各个岗位不能随意更换，需要严格考核，持证上岗。

（3）思想工作的加强。通过不同的方法对职工进行安全教育，指出事故的重大破坏性以及人员伤亡性。对存在侥幸心理的及时消除，增加安全防范。使用实际的案例对员工进行教育。

（4）职工安全培训的加强。职工岗位安排固定后，每隔一段时间对职工进行技术测试，可以给与奖罚措施，这样可以调动职工的积极性，业务的熟练度增强。

（5）矿井质量标准化管理增强。通过实践证明，标准化的工作投入，可以使效益提高十几倍甚至几十倍，更加有力的促进了安全生产。因此标准化的运营有利于矿产工业的发展。