新疆农业大学科学技术学院就业质量调查

杨婷婷　陈慧敏（新疆农业大学科学技术学院，新疆乌鲁木齐830052）



新疆农业大学科学技术学院就业质量调查

杨婷婷陈慧敏
（新疆农业大学科学技术学院，新疆乌鲁木齐830052）

摘要：文章以新疆农业大学科学技术学院为研究对象，通过问卷调查和访谈的方式了解近10年毕业生的就业质量情况，围绕毕业生就业质量评价指标进行分析和评价，为提高学院毕业生就业质量提出对策。

关键词：大学生；就业质量；调查

Abstract:This paper takes the college of science and technology in Xinjiang Agricultural University as an example.Through the way of questionnaire and interview to understand the situation of graduates'employment quality innearly ten years，the paper analyses and evaluates the graduates'employment quality evaluation index，and puts forward some suggestions to improve the quality of the employment of graduates.

Keywords:college graduate；quality of employment；investigate

大学生是整个社会中最充满活力和最具创造力的青年群体，大学四年中，大学生逐步从求学之路跨入社会求生之路，高校将这股新鲜血液从象牙塔输入到社会大家庭中，这个群体能否在社会上寻找到适合自己的出路，不仅影响毕业生自身及其家庭的未来，亦关系到国家经济社会之发展。

新疆农业大学科学技术学院（科技学院）自2011年以来，在新疆高校中，初次就业率连续五年排名第一，就业成绩喜人。但学院对学生就业质量方面的关注却相对欠缺；就业质量不仅仅直接关乎学生个人今后发展，也会对学院的社会声誉造成重要影响。因此，应做到就业质量与就业率两手抓，切实改善我院各专业毕业生就业问题。

一、科技学院毕业生就业质量跟踪调查

（一）毕业生就业质量评价体系

就业质量评价指标：为全面考察科技学院毕业生就业质量，文章构建了三项一级指标和八项二级指标的权重，如图1所示。

图1　就业质量评价指标结构图

（二）调查设计

调查方法：通过问卷调查法对科学技术学院应届毕业生的关于就业质量的调查，深入分析了解毕业生工作质量情况。选取科技学院及林园学院等12个新疆农业大学的兄弟学院近10年毕业生为调查对象，发放问卷402份，有效问卷373份，有效率93%。问卷共分为三个部分：第一部分为被调查者基本情况；第二部分，创业者情况调查；第三部分，就业者情况调查，就业者情况调查具体分为就业水平调查与职业发展调查。

（三）科技学院毕业生就业质量调查统计

1.创业能力统计

毕业生自主创业者有9人，占比4.5%。科技学院大学生创业人数所占比重较小，创业积极性不高，同时创业企业规模较小，创业资金来源单一且相对紧缺。

从创业类型看，从事住宿餐饮业、金融服务业、文化娱乐传媒、电子商务、软件服务、居民服务等多个行业，创业类型总体呈现多元化态势，不存在盲目跟风现象。

从创业者收入来看，目前个人年收入在5万元以下占比率33.33%；5万元-8万元占11.11%；8万元-12万元的人数占11.11%；12万以上占比44.45%。经座谈发现，创业者收入与创业时间呈现明显的正相关，年收入12万元以上者，均已创业5年以上，年收入5万以下者，创业年限均不足三年。

2.就业能力统计

从毕业生就业专业对口率来看，被调查科技学院就业毕业生毕业工作专业对口的占33.14%；基本对口占21.68%；不对口占45.28%。不同专业毕业生工作对口率呈现明显的差别，经管类学生毕业专业对口率较高，机电类专业对口率相对较低；同时，男生专业对口率略高于女生。

从就业单位性质来看，目前所在单位为国有企业的占24.11%；事业单位（含政府机关）占37.95%；私（民）营企业占31.32%；外资企业占3.61%；其他占3.01%。

毕业生在选择工作时，更倾向于事业单位及国有大中型企业，希望能够有较高的职业稳定性及职业安全感，其中事业单位及国有企业就职者中，有一部分是通过亲友介绍进入，而私企基本通过公开招聘进入。

从所在单位规模看，规模50人以下的人数占27.11%；51-300人的占40.36%；301-500人的占6.63%；501-1000人的占11.45%；10001以上的占14.46%。

目前月均收入（除去五险一金外所有收入）3000元及以下的人数占比36.75%；3001-5000元占比42.16%；5001-7000元的占比11.45%；7001-9000元的人数占比为4.22%；9001元以上的占比5.42%。

从社会保障水平来看，具有五险一金的人数占比69.88%；只有五险的人数占比22.29%；全部都没有的有13人，占比7.83%。

住房保障方面，19.88%毕业生所在单位有集资房；15.06%无集资房但有住房补贴；有公租房的人数占12.4%；没有任何住房福利的人数占53.02%。

休假制度执行方面，单休且无年休假的人数占13.25%；单休有年休假的人数占21.68%；双休无年休假的人数占比12.04%；双休有年休假的人数占53.03%。其中，双休有年假的毕业生基本就职于国企和事业单位。

目前所在单位其他补贴500元及以下的人数占74.69%；501-1000元的人数占13.86%；1001-2000元的人数占5.43%；2001元及以上的人数占6.02%。

3.职业发展水平统计

调查结果显示，能够完全胜任或者基本胜任现在岗位的毕业生占被调查者的94.5%；在工作后三年内，66.9%的毕业生能够获得加薪或者职位晋升；所在单位为毕业生做过职业生涯规划的占比40.96%；认为现任职业发展有很大空间的人数占30.12%。

二、科技学院就业质量评价

（一）创业能力评价

根据调查问卷及创业能力评价体系测算，科技学院创业指标的分数为16.5分，其他兄弟学院的创业指标分数为13.5分。科技学院的创业能力高于其他学院，但是创业人数所占基数较小，毕业生创业规模人数大多集中在10人以下，说明学院在毕业生创业培训方面存在不足；同时，科技学院创业者个人年收入呈两极分化状，主要与创业者个人能力及工作经历相关。

（二）就业能力评价

科技学院毕业生的就业能力分数为50.5分，其他学院的分数为48.9分。科技学院毕业生专业对口比率为33.14%，其他学院毕业生的专业对口比率为24.22%，同时专业不对口比率科技学院为45.28%，其他学院毕业生专业不对口的比率为51.56%；科技学院毕业生月工资收入大多集中在5000元及以下的水平，与其他学院基本持平；在社会保障方面，科技学院毕业生有五险一金所占比率为69.88%，其他学院毕业生拥有五险一金所占的比率为73.44%，科技学院学生略低于其他学院。

（三）职业发展能力评价

科技学院毕业生职业发现能力得分为16.7分，其他学院得分为16.4分。在岗位的胜任程度调查中，科技学院的毕业生和其他学院毕业生都集中在安全胜任和基本胜任阶段下，相比较科技学院的岗位胜任程度略高于其他学院。在职业规划方面，科技学院的毕业生和其他学院的毕业生没有做过职业规划的人数较多，相比较科技学院的毕业生在没有做过规划方面要比其他学院毕业生要少；从职业发展能力方面来看，科技学院的毕业生和其他学院的毕业生能力相差无几。

三、提高科技学院毕业生就业质量对策建议

（一）加大创业教育，以创业带就业

加强在校生的创业教育与指导，组织各类创业宣讲，举办各类创业大赛，建立科技学院学生创业社团，设立科技学院学生创业基金，支持并鼓励学生加入创业社团开展多项创业活动，提升毕业生创业的积极性。

（二）要加大产学合作广度和深度

科技学院专业不对口人数的比率占到47.96%，基本占到参与就业调查人数的一半。基于此，应加大校企合作力度，与现有实习基地开展更深入的合作，积极建立对口专业的实习基地，提高学生的专业技能和实践能力。

（三）构建应用型本科学生全程化职业指导体系

构建全程化职业指导，以大学生的职业生涯发展为核心，根据其从入学到毕业的不同阶段的职业认知能力和发展水平的特点，制定相应的教育目标，提出具体要求，采用相应的教学方式、方法，帮助和指导在校生不断提高职业生涯规划能力，为毕业生提供全面而系统的就业指导，提高大学生就业能力和就业质量。

（四）不断加强对就业工作的重视程度、健全制度保障

高度重视就业指导与服务工作，不断加强就业指导队伍的建设，积极探寻科学的工作方法，努力细化就业指导与服务的内容，以使科技学院就业指导与服务工作能切实发挥其功效。加强就业指导队伍建设的制度保障，把就业指导队伍建设和师资队伍建设提高到同样高度予以重视。要把高校教育教学管理中的激励考核机制引入就业指导队伍建设中，制定就业指导工作的实施办法和考核细则，明确目标责任制度，完善激励机制，促进就业指导队伍建设步入规范化、科学化轨道。

参考文献

［1］刘景峰.高职院校毕业生就业质量评价指标体系的探索与实践［J］.中国电力教育，2010（21）.

［2］杨晓慧.我国高校毕业生就业状况监测的问题与对策［J］.社会科学战线2011（5）.

［3］李菲菲.我国大学生就业质量研究［D］.青岛大学，2012.

［4］刘世峰.高校毕业生就立质量评价体系研究［D］.华中师范大学，2013.

中图分类号：G647

文献标志码：A

文章编号：2096-000X（2016）12-0198-02