实习在宝洁：数字知道答案，质疑获得成长

实习生：张杨扬（浙江大学食品科学硕士）

实习单位：宝洁公司产品供应部（广州）

实习职位：口腔护理事业部供应链优化实习生

面试 梦想还是要有的，万一要是“没见鬼”呢？

4月份又到了小动物们开始撒欢的季节，然而我却拖着一条瘸腿去咖啡店网申，也是蛮拼的。点了一杯咖啡假装自己是一名文艺工科男。宝洁网申结束后还要完成两项在线测试，包括逻辑推理和性格测试。逻辑推理不作赘述，性格测试最重要是be yurself和leadership，工作中你会发现这个难以名状的leadership就像是基因一样深植于宝洁人中。申请完成后听说一周内就会收到拒信，当下心想也就是瞎子点灯白费蜡吧，最后无聊地在盘子上画下P&G的logo，殊不知在这个下雨的咖啡馆我不经意间做出职业生涯的选择。

幸运的是一周之后我等来的不是拒信而是面试邀请。那么接下来就是要开始准备宝洁八大问，说白了就是“举梨子、举李子、举栗子”，而这些例子的核心则是论述你潜在的leadership。一大早为了错开拥堵交通，想想我和小伙伴足足提早一个半小时到达面试现场也是醉了。现场八成都是我浙大的小伙伴，但是看到蛮多气场很强的牛人也是不免提着一口气。接待我们的是一名入职宝洁一年的浙大学姐，在和她闲聊的过程了解到她加入宝洁的初衷，还有实际工作的内容以及满满的人性化福利，不免对于宝洁又心生好感。我的一面面试官Anny Guo是一个和蔼的姐姐，全程都是面带笑容，我主要和她分享了我带领团队参加全国食品创新大赛的案例，期间还遇到手机铃响的尴尬，但是事后证明这些小插曲并不会影响面试官对你的判断。

出乎意料的是，我在晚上收到了二面通知，面试时间竟是第三天一大早的8：00，要知道第二天我还要去上海面试欧莱雅，所以我当下心里就是霸王敬酒——不干也得干。去欧莱雅面试后，当天返回，准备次日宝洁二面，也是蛮拼的。

二面一大早开始不断在脑子中重复过往经历，而二面的形式也是一对三的压力面，面试官基本都是PS部门的高级经理。刚刚自我介绍完后便感受到面试官的challenge——已经开始在慢慢地挖坑，但是节奏基本上还是一问一答波澜不惊。突然话风开始有些转变，三个面试官一起开始发问，而且会对细节进行深挖，尤其是对数据、逻辑产生不断的质疑，直到你“缴械投降”后再发动新一轮的攻击。最后面试官对我在联合利华俱乐部的经历提了一个有趣的问题，当时脑子简直就是一个大写的“懵”字，因此想都没想就回答了，在回去的路上心想挂了只能说怪我喽。但是事实证明宝洁比我担心的要open多了。

不得不感叹宝洁招聘的效率之高，二面后的晚上我就接到通知去参加最后的RT测试，这也就意味着我已经有一只脚踏入宝洁大门。RT测试其实也就是简单的逻辑测验，完成后就是漫长的口头offer等待。Duang！直到有一天打开邮箱发现“P&G offer letter”的标题，那一刻幸福就像是杯子里的水溢出来了。关于实习申请

宝洁产品供应部（PS）实习生招募是从每年的3月中旬开始至4月，需要登录宝吉全球的捂聘系统进行申请，值得注意的是此次申请也是包括在宝洁每年只能申请一次的规定中，这也就意味着如果你未能通过summerintem的面试，则会影响9月份的校园招聘申请。但是就像马爸爸说的：梦想总是要有的，万一实现了呢？另外，因为会有地域和target school的考虑，所以宝洁PS的实习生招聘城市主要放在广州和杭州，因此对于当地学校的同学申请也是福和大大的，

实习 实习不是演习

还未入职之前便感受到宝洁公司浓浓的诚意。不仅为实习生提供往返机票，还为学校不在广州的同学提供两个月五星级酒店的住宿，这个级别的待遇在快消行业简直是絕无仅有，因此一直期待7月的到来。

7月初与全国各地的实习生齐聚广州参加为期两天的公司文化培训I，相比而言每一年宝洁所招的实习生规模确实不大，而且小伙伴们都是来自北大、复旦、浙大、中大、华工等高校的大牛。经过短暂的相逢之后，不在广州总部的实习生们又会回到各自的工作地开始实习了，正如我们的口号：“We dontmakecoffee.Wemakeimpad.”

入职后的第一天，我和同部门小伙伴Tina八点半就来到公司报道，却发现Line Manager已经开始忙碌地工作。经过简单的自我介绍后，便直入主题着手实习项目。我需要在八周时间内，负责口腔事业部旗下产品的不良库存优化，目标是在现有的基础上进一步降低不良库存，并且安排一位Buddy来协助我完成改进方案。

进入团队的第一天便开始接触宝洁供应链系统知识，且不说需要了解各种英文缩写，还需要清楚宝洁供应链背后的系统，所幸的是在实习期间我不但可以通过宝洁内部学习系统自学，还可以参加每周大大小小的培训，甚至是Workshop。在八周高强度的实习后，我最终通过数据分析为五条供应链的不良库存降低提出解决方案，并且设计出一个决策树模型帮助planner筛查不良库存。

在实习过后才会发现为何宝洁将leadership放在筛选人才的第一位，因为你要对实习的最后结果负责。而且在宝洁的每一个项目都是和实际生意息息相关的，你的老板会有期望。带我实习项目的Buddy叫Amy，她每一周都会给我设定目标，督促我项目的进度，我非常感谢她在工作之外还要带着我这个“拖油瓶”。但是在执行项目过程中，我需要全权负责与不同部门的员工打交道，要资料和寻求帮助，这些都不是面试时回答天花乱坠的套路可以解决的。另外对于一个理工科学生来说，宝洁提供了一个培养business sense的平台，教会我用大局观看待生意，这些都是实习后收获的满满干货。

浙大校训是“求是”，而通过宝洁的实习更让我明白将这种精神运用到工作中并非易事，需要对每一个结论、每一个计算的数据进行反复琢磨，不允许出现一丝漏洞，否则真的会谬之千里。“纵使被虐千百遍，我对项目如初恋”，在宝洁始终洋溢着一种信任、严谨、高效的工作氛围，无论是将生意交给实习生独立完成的信任，还是Buddy每周两到三次的Review的严谨，以及和周围同事合作的高效，这些都为我这只职场菜鸟“打怪升级”提供了难以量化的装备。

企业文化和福利

宝洁一直秉承“亲近生活，美化生活”理念，尤其是2016年将Office从林和西搬迁到珠江新城。因此整个办公室自勻格局既高端大气上档次。又低调奢华有内涵。再船上各处装修运用宝洁Logo圆形的标志，简直完美地治愈了处女座的强迫症，宝洁公司内部倡导的是无固定座位办公，一方面提高了办公位置的和用率和沟通效率，另一方面体现出对员工的尊重。因为即使是你的大老板也有可能坐在你自匀旁边。公司内部也有着非常人性化的福利。配备了健身房、可以冲凉的卫生间，让员工下班后可以进行及时休整。每周二还会聘请教练培训形体舞蹈等等。由于目前广州办公室作为亚太区中心的所在地，因此我们所在楼上有许多韩国、B本及东南亚国家的同事，在一些传统节日时，公司内部也会洋溢着异域风情。作为快消巨头的隐性福利则少不了产品内购了，且不说洗头洗澡洗衣服，还有沙宣博朗欧乐碧，甚至可能遇到六折买到SK-Ⅱ的大庆，你还能按捺那双要买的手吗？

再会 春风十里不及宝洁实习

在8月的中旬会收到Final review的通知，我们需要去和PS部门的大中华区高级经理预约时间。这对我来说并没有那么轻松，因为我的项目在第六周的时候似乎还没有看到成果，最后两周我甚至还梦到了可怕的库存。但幸运的是我最后从数据中发现—个独特的角度来看待供应链优化项目，这也得到了Amy的支持，所以直到Final review的前一天我还在分析数据。在得知我的困境后，line manager主动放下手中工作陪我将PPT详细地过了两遍，寻找其中的逻辑漏同，直到次日凌晨2：00我才将最后的PPT发送给HR。

终于要迎来final review，我在进入会议室前买了一罐红牛让自己看上去更加兴奋一些，拉环翻过来居然是“再来一瓶”，看来今天运气不错。面对台下的大老板们和HR，我深吸了一口气开始汇报我的项目进展，心里时刻谨记着一定要避免逻辑和数据的错误，尽量放慢语速，将问题论述全面化守为攻，期间老板们会对结论进行不间断提问，还好只遇到一个问题暂时找不到数据的支持……在走出会议室的一刹那，我用飞奔的脚步跑去告诉Amy我做到了！

人的一生为什么要争取？因为最痛苦的事，不是失败，是我本可以。完成实习后的我也从珠江新城写字楼里的Andy变成了村里的“俺弟”，回想起最初申请宝洁实习生的期望只是打酱油，却意外提前收获宝洁全职offer。“明年此日青云去，却笑人间学子忙”，作为2015届的Intern这个夏天我与宝洁的记忆会永远深刻，宝洁的实习生既有高强度的训练也有丰厚的福利。喂！你还在犹豫什么？

宝洁实习申请终极提示

1 宝洁招聘信息都是由微信公众号“宝洁招聘”发布，每年校招季在各大城市都有轰轰烈烈的宣讲会。

2 害怕面试遇到猪队友？担心群面和碧池一起撕逼？这些在宝洁面试过程中统统没有，宝洁全程就是单面。你只需要做好你自己。

3 不给全职offer的实习全都是耍流氓。据证实宝洁实习生留用率高达九成。

4 上班不打卡，没有正装要求，每月可以有一天的work from home。在宝洁work-life balance也是非常重要的。