做一个会讲故事的人

2016-06-07杜婕

中国名牌 2016年10期

关键词：名牌讲故事影视

本刊记者/杜婕

做一个会讲故事的人

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本刊记者/杜婕

中外电影合作论坛上举行中国-意大利合拍电影签约仪式，意大利导演吉赛贝·托纳多雷（左三）与阿里巴巴影业代表签约后握手

第六届北京国际电影节于2016年4月23日闭幕后，它在中国电影界投下的波澜依然没有平复，话题仍在发酵之中。例如在本届北影节的“中外电影合作论坛”上，业界人士对中国电影跨越海洋到达彼岸充满信心，但又对横亘洋面上的文化冰山忧心忡忡。语言问题和“不会讲故事”被认为是最大的阻碍。

在本届北影节上举办的第二届中国电影编剧研讨会，试图找到逾越这个冰山阻碍的办法，与会的编剧们纷纷展示了其责无旁贷的责任感。

编剧的坚守

中国电影文学学会副会长，写过电视剧《手机》《美丽的契约》等电视剧的著名编剧宋方金在接受《中国名牌》采访时说：“编剧需要守住文化底线，要‘有所为有所不为’，不能在资本的追逐下放弃对品质的追求。”

中国电影文学学会副会长、北京喜多瑞文化传媒有限公司董事长汪海林对当下IP热潮表示了自己的担忧。他说：“我们的时代处于文化转型期，精英文化向大众文化、青年文化转型，文化精英丧失了自己的阵地。其中最典型的就是IP的泛滥，IP热的推崇者们似乎认定有了IP就有了一切，编剧可以靠边了。IP热剥夺了编剧的创意权，其结果是‘故事水平在降级’。”因此他呼吁编剧们保持创造力，坚守自己的阵地，“没有创意权的编剧很难有自己的版权”。

“我们最根本的身份是讲故事的人。数千年来莎士比亚、塞万提斯、曹雪芹、蒲松龄，他们都是以其精湛的故事手艺使人们了解‘我们是谁，从哪里来，到哪里去’。编剧是一个光荣古老的职业，就像现在莎士比亚的投资人已经烟消云散，但是莎士比亚和他的故事将永远在人世间流传。”宋方金说。

美国导演、演员娜塔莉·波特曼（左二），意大利导演吉赛贝·托纳多雷（左三），美国导演许诚毅（右一）就“合拍电影如何超越本土文化”进行讨论

品牌编剧元年

刘和平、高满堂、六六等名字在当下中国影视编剧群体中相当响亮。从他们身上，“编剧帮”创始人杜红军提炼出了一个新名词——“品牌编剧”。

杜红军具体阐述说：“有一句名言，‘21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌’。大家平常在生活中也会遇到这样的情况：愿意和一些有品牌的人合作，购买一些有品牌的商品。在影视行业一般情况下可以将演员称为巨星、明星、影帝、影后，将制片人、导演称为金牌。编剧实际上用著名、知名也是没有问题的，但如能称为品牌编剧更好。”

杜红军概括了“品牌编剧”的六大基本特征：“具有类型创作的特长，擅长某一个类型，或者某一类题材；具有原创能力，不仅是接受委托，更多是进行原创剧本的写作；具有契约精神，有信誉，交给他的工作能够及时完成；作品具有市场保证，他的作品一出来，观众就比较欢迎；拥有业内外粉丝；拥有编剧工作室或编剧公司。”他认为，品牌编剧或编剧工作室在业务上可以更多元化，可以编剧，也可以做制片、导演等相关工作。

宋方金对《中国名牌》说：“所谓的品牌编剧，应做到这三点：相当的品质，稳定的产量和一以贯之的风格。如电视剧编剧行业中有一个好典型，她叫王丽萍。从《婆婆媳妇小姑》，到《媳妇的美好时代》，到《双城生活》，到《大好时光》，她建立了自己非常稳定的话语体系、剧作风格和写作资源，产量非常稳定，现在还当了制作人，控制自己的作品美学。”

但宋方金也表示不是每个人都有能力做品牌编剧，做品牌编剧意味着要掌控整个生产进程，而“做个性编剧和职业编剧也是非常好的选择”。

讲故事的人抱团取暖

上海悠闲影视传媒有限公司总经理余飞说，现在已经有大量的编剧成立工作室甚至公司，这已经形成趋势。编剧们告别了单打独斗的生存方式，选择团队合作，抱团取暖，努力捍卫自己的话语权。

在解释团队合作如何保证编剧的原创时，麦丹影视（上海）有限公司总裁、制片人吴一鸣对《中国名牌》这样说：“原创可以是一个人的行为，也可以是一群人的集体行为。”所以吴一鸣对《中国名牌》表示，虽然“目前的行业现状是编剧地位相对较低，但团结起来声音就大了许多”。

对于编剧们的选择，吴一鸣保持了客观的态度。他对《中国名牌》评价说，搞工作室或公司时，任何事情做过了头就出问题了。编剧是一个非常个人化的行业，有的喜欢个人创作，有的喜欢集体，不存在一定之规。作为行业发展，无论是个人还是团队，能够有更多的法律及其他方面的支持，不论是对于第三方还是对于团队内部，都是有价值的。

编剧们很多人走出了象牙塔，热情地拥抱同伴、拥抱资本，他们试图在坚守底线的同时，尽可能地放大并实现自己的价值，取得两端的平衡。他们不想失去自我，又不想失去眼前影视的黄金时代，他们想能够兼得。