打破“天花板”空间更广阔

◎本刊记者 李津

打破“天花板”空间更广阔

◎本刊记者 李津

在现实工作中，会出现部分镇街班子不善于做群众工作、“三门”干部增多等现象，而换届，就是要探索从基层工作经验丰富、工作表现突出的优秀村（居）干部中选拔镇街班子成员，让“雷大良们”走上更大的平台施展才华

“我没想到党和政府能给我这么好的机会，让我从500多人的村子到将近1万人的乡里，我的压力自然变大了。平台大了，体制内跟体制外的工作方式还是很不一样的。但只要用真心去对待百姓，用脚步去丈量民情，不懂的地方多向前辈学习，全力以赴，我有信心把自己所分管的工作做细、做实、做好。”

“省千名好支书”雷大良是泰顺县彭溪镇玉塔畲族村党支部书记，在今年的乡镇换届工作中，他从一名村干部，被确定为现在的副乡长候选人。因为有着丰富的基层工作经验，他对自己的角色转变很有信心。

可以说，雷大良是本次换届选举中村干部进班子的一个缩影。在现实工作中，会出现部分镇街班子不善于做群众工作、“三门”干部增多等现象，而换届，就是要探索从基层工作经验丰富、工作表现突出的优秀村（居）干部中选拔镇街班子成员，让“雷大良们”走上更大的平台施展才华。

工作有盼头

村干部是行政序列里最小的“官”。“官”虽小，作用可不小。村干部是村民选出的有能力、有威望、有胆识的能人，虽然千村千面，基础不同，面临的难题也不一样，但是村支书们都有一个共同的目标，就是把村庄治理好，带领群众过上更好的生活。

但对他们来说，把村庄治理好，带领群众脱贫致富，却没有机会获得更大的发展空间，这是无法逾越的天花板。

“村党组织书记是党组织的一把手，但不能是农村干部成长的‘终点’。”有组工干部对记者说。

如今，村干部有了盼头。今年的乡镇党委换届加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生“村官”这“三类人员”中选拔乡镇领导班子成员力度。

只要够优秀，一切皆有可能。

记者了解到，安吉县把优秀村（社区）党组织书记作为乡镇领导干部的重要来源，今年4月，重点面向获得省“千名好支书”、市“美丽乡村建设带头人”等先进荣誉的优秀村（社区）党组织书记开展竞争性选拔，经过乡镇（街道）党委和职能部门推荐、竞职演说、综合考察比选等环节，天子湖镇高禹村和孝源街道尚书干村2名党支部书记脱颖而出、成功入围，近期已结合乡镇换届人事调整安排担任领导职务。

“选拔村书记进入乡镇领导班子，体现了基层一线导向，有利于调动农村党组织负责人的干事创业积极性。”安吉县委组织部负责人这样表示。

选拔接地气

村书记是村领导班子的带头人、农村基层工作的“领头雁”，用好一个人，就能带好一班人、致富一个村。

但是，按照正常的选拔条件，因为学历、年龄等各种原因，他们无法脱颖而出，这就对选拔方式有了要求。

“当了25年村支书，是组织上给了我这次机会。让我惊喜的是这次比选用口答，还可以用方言回答……”5月22日上午，一大早就赶到城里参加比选的临海市涌泉镇梅岘村党支部书记孔先顺笑着对记者说，当天的考试题目接地气，都是基层干部日常在做的工作。

为做好2016年换届选举工作，台州市紧密结合本地实际，以省“千名好支书”队伍为主体，从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔新进乡镇领导班子的人选。台州市委组织部负责人告诉记者，他们将采取党委推荐、差额比选方式，选拔部分优秀省“千名好支书”担任乡镇领导班子成员。

在实践中，各地都通过接地气的选拔方式，为优秀村干部“放行”。

湖州充分发挥年轻干部精力充沛的优势，并与经验丰富、工作得力的老乡镇形成老中青相结合的梯次配备，有效实现了乡镇领导班子中不同年龄层次干部的优化配比。在工作经历上，注重将基层工作经验丰富、善于做群众工作的优秀村干部选配进本地乡镇领导班子，充分发挥其人亲地熟的先天优势，有效解决乡镇日益突出的“机关化”问题，同时也较好地实现了本土干部与交流干部的合理配比。

记者了解到，湖州市南浔区早早就遴选建立了30人左右的优秀村干部后备人选库。今年以来，德清县针对村党组织书记晋升难的问题，探索从基层工作经验丰富、工作表现突出的优秀村（居）干部中选拔镇街班子成员。

有位激发有为

雷大良（中）给村民雷尔军送慰问金。

有为者有位。德清县把村书记作为农村基层干部队伍建设的“龙头”来抓，大力选拔优秀村党组织书记进镇街班子，有力促进了农村各项事业的发展。

王建青，2012年11月任下渚湖街道宝塔山村党支部书记。三年多来，他主持宝塔山村拆迁安置项目，一家一户上门做思想工作，每月召开一次村民大会集体商议方案，定期组织老党员对所有安置房进行地毯式的排查。

2016年6月，宝塔山村668套安置房全部按时交付到村民手中。为发展壮大村级集体经济，他连续3个月攻坚破难，上下对接，成功争取到开元森泊项目。该项目投资15亿元，建成后将成为一个集生态休闲、餐饮娱乐、运动于一体的大型旅游综合体。在他的带领下，宝塔山村正朝着宜居、宜游的旅游精品村方向大步迈进。

2016年6月，王建青被评为浙江省第二批“千名好支书”，9月，经组织考察、实绩公示、群众测评，王建青被提任下渚湖街道办事处副主任。仅2016年，德清已从150个村党组织书记中选拔出4名优秀村党组织书记充实到镇街班子，打破了村干部的成长“壁垒”，同时缓解镇街干部来源结构单一、涉农干部服务能力跟不上等问题。

这批村干部，有位激发了有为。

“从优秀村干部中选拔乡镇领导班子成员，体现了面向基层的用人导向，拓宽了村干部的发展空间，有利于调动农村基层干部的积极性，也有利于优化乡镇领导班子结构。”德清县委组织部负责人说。