创新加强党建工作促进矿山和谐稳定发展

李骞

在太钢改革不断深化的新形势下，充分发挥党组织在和谐矿山建设中的作用，把全体员工团结在党的旗帜下，凝聚好加快发展的人心和力量，既是新形势下党组织理应承担的重要使命，更是构建和谐矿山的有力支撑。这就要求我们必须充分认识到加强和改进党的建设的重要性和紧迫性，不断创新工作机制，要以改革创新精神努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下工夫，在“渗透”上花力气，激发企业党建工作的生机和活力，使党在企业中的政治核心作用得到充分发挥，促进矿山的和谐稳定发展。

以改革创新精神加强党建工作，就要牢牢把握造就高素质干部队伍和人才队伍这个关键。

推进建设安全、稳定、优质、可持续发展的绿色矿山目标关键在各级党员领导干部，抓紧培养和造就一大批高素质的干部人才队伍显得十分重要和紧迫。我们要以建立选人用人的良好机制为重点，不断深化干部人事制度改革，我们要模范而又创造性地执行选人用人方面的党内条例规定，坚持民主、公开、竞争、择优，做到不走样、不变通，形成干部选拔任用的科学机制和人才激励机制，进一步健全和完善领导班子和干部人才队伍的考核体系；坚持后备干部和人才库制度，积极探索公开选拔、竞争上岗、基层后备干部选人渠道，坚持好干部提拔任用的每个环节，全方位、多渠道全面提高干部素质。

通过几年来的评聘制的运行，提升了我矿干部队伍素质，给更多的年轻大学生和管理人才提供了展示才能的机会，也为我矿人力资料储备了更多的人才，对矿山的发展起到了坚实的基础。为进一步加强干部队伍建设，落实干部责任追究制度，转变干部工作作风，2014年7月，结合我矿实际，出台了峨口铁矿干部“红线”管理规定。明确了干部班子不团结、管理失管、失控、工作推诿扯皮、散布有损于干部、企业形象的言论等“红线”条款，对于干部触犯“红线”者，严格进行责任追究。

以改革创新精神加强党建工作，就要以坚定理想信念为重点加强思想建设。

思想理论建设是党的根本建设，党的理论创新引领各方面创新。党员干部要带头加强学习、带头深入实践，不断增强自身素质，特别是提高做职工群众工作的能力、制定政策的能力、协调不同群体利益的能力、掌握群众思想动态的工作能力、化解内部矛盾的能力、做好思想政治工作的能力和处理突发事件的能力。峨口铁矿党委努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子。党委中心组学习是领导班子和领导干部学习理念、加强思想政治建设的重要形式，始终将理论学习作为每一名党员干部的重要任务。每周坚持党委中心组学习制度，重点围绕党的十八大、中国梦、党的群众路线教育实践活动、廉政教育等进行了相应内容的学习，同时坚持业务学习和专业知识学习相结合，进一步增强了党性和自身修养，丰富了知识、开拓了视野、更新了观念，提升了干好本职工作的能力和水平。

以改革创新精神加强党建工作，就要充分认识新形势下加强和改进党的作风建设的极端重要性。

优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。中国共产党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。我们必须清醒地看到，经过近30年的改革发展，我国的发展已经站在了新的历史起点上。这一方面集中反映了党领导人民在建设中国特色社会主义道路上所取得的辉煌成就；另一方面，也清楚地表明党脱离群众的危险比以往任何时候都大大地增加了。非但如此，在实践中我们也看到，在党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面还存在一些突出问题，特别是官僚主义、形式主义和一些党员领导干部中存在的消极腐败现象，已经严重损害了党与人民群众的联系，损害了党的形象，危及到了党的执政地位。因此，坚持以时代发展的要求审视自己，以改革创新精神加强和完善自己。峨口铁矿在去年开展群众路线教育实践活动以来，在公司督导组的具体指导帮助下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。党员领导干部的思想认识与宗旨意识明显强化；党员干部的工作作风与精神风貌明显提升；党群、干群关系明显改善；制度体系进一步完善；切实促进了生产经营和安全稳定目标的实现。真正做到边查边改、边整边改，把解决问题贯穿教育实践活动的全过程，切实解决了一些制约我矿系统发展的突出难题，推动作风整体好转，为我矿加速发展夯实了群众基础。

以改革创新精神加强党的建设，要以健全民主集中制为重点加强制度建设。

民主集中制是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。要认真落实党员权利保障条例，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。要鼓励和支持基层党组织积极探索扩大党内民主多种实现形式，为党的工作注入生机和活力。要按照积极推进党内民主建设、着力增强党的团结统一的要求，在发展基层党内民主方面积极探索。要实行党的代表大会代表任期制，切实把制度建设贯穿于党的建设的各个方面。峨口铁矿认真坚持民主集中制原则，认真开展了领导班子民主生活会。同时要求各级党的基层组织讲究工作方法，提高组织领导艺术，增强团队精神，充分调动班子成员、各级领导干部以及各类技术人才的工作积极性、主动性、事业心和责任感；充分调动各级组织的创造性，培养团结实干的团队精神，对班子成员及基层单位一把手既充分信任，让他们独挡一面开展工作，又主动关心，及时为他们解决工作中的具体困难，并帮助他们出主意想办法，做到相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，共同唱好峨口铁矿生产经营这台大戏。

2014年5月16日，峨口铁矿严格按照程序，召开了中共峨口铁矿第七次党代会，大会选举产生了中共峨口铁矿第七届委员会和纪律检查委员会，提出了“建设竞争力更强的峨口铁矿”的奋斗目标。进一步深化“三个转化”创新实践活动，以党委、党支部、党小组为三级自主活动主体，分层设计载体实施推进。开展党建课题研究，围绕年度重点工作任务，深入细致地做好调研工作，反映工作中的好做法和好经验，形成有见地、有实践、有价值的研究成果。进一步开展党员“争优”计划，把目标管理和自主管理引入党员队伍建设，引导党员时刻牢记党员身份，承诺就要践诺，以实际行动维护党的良好形象。

以改革创新精神加强党的建设，要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。

要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。要严格执行党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设。近几年，峨口铁矿纪委多次邀请代县人民检察院、反贪局有关领导来矿进行“检企共建，预防职务犯罪警示教育讲座”，对全矿领导干部及有业务处置权人员进行预防职务犯罪警示教育。同时峨口铁矿纪委积极推进廉政风险排查防控工作，矿纪委书记亲自带队，对涉及人、财、物的供应站、工程管理科、设备能源科等6个单位，进行了专题廉政风险防控。

积极开展具有峨口铁矿特色的廉洁文化建设活动。开展廉洁文化“五进”（进班子、进班组、进岗位、进社区、进家庭）活动，制作节日廉洁短信、廉洁贺卡，组织廉洁征文和书画比赛，张贴廉洁箴言，让“诚信守法、恪尽职守、清正廉洁、永不生锈”的太钢廉洁文化理念植根于峨口铁矿广大干部职工家属心中，落地生根。

当今时代是一个以改革创新为显著特征的时代，新情况、新事物层出不穷。我们党要以改革创新的精神发展自己，把党员队伍铸造成一支矿山建设的中坚力量，把基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用融入生产、经营、管理、科研的各个环节，使党在矿山中的政治核心作用得到充分发挥，促进矿山的和谐稳定发展。