浅议企业廉洁文化建设载体创新的实践与思考

徐文杰+于恒

摘 要：廉洁文化作为企业文化的一部分，它既是严肃的又是丰富多彩的。严肃的主题，丰富多彩的表现形式，这就给廉洁文化建设提出了载体创新的课题。随着科技的进步，知识更新的加快，企业员工对思想文化教育的手段已经不能满足于一般的说教，内容空洞泛味，形式枯燥单调，不可能会有好的效果。因此，如何创新载体，找准着力点，拓展廉洁文化发展空间，使企业员工更好更快地沐浴廉洁文化的雨露，接受廉洁文化的熏陶与教育，是新形势下企业廉洁文化建设值得探索与思考的问题。

关键词：廉洁文化；载体创新；实践思考

一、增强企业廉洁文化建设的重要性认识

廉洁文化是文化建设和廉洁制度建设相结合的产物，是企业文化的重要组成部分。廉政文化主要是针对党员干部特别是各级领导干部从政、勤政和廉政进行的文化建设为主的教育活动。它是一种企业精神和文化的积淀，具有吸收、传承、发扬的凝重感和延续性。加强企业廉洁文化建设是践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现；是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容；是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。通过大力弘扬企业廉洁文化建设，可以使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、利益观和地位观，树立反腐倡廉的坚强信心，引导广大职工自觉坚持讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信做人、做事的良好风气。使廉洁文化深入人心，可以增强企业的凝聚力和竞争力。也为企业的物质文明、精神文明、政治文明和企业文化建设提供强有力的精神支持，促进企业朝着持续、稳定、健康、和谐的方向发展。

二、利用多种渠道和方式，开展企业廉洁文化建设

廉洁文化建设是一个持续、渐进、渗透、总结、形成、丰富的过程，作为一种文化精髓，它对广大职工的思想观念、工作作风、生活方式、理想信念的形成有着潜移默化的影响。廉洁文化作为企业文化和党风廉政建设的一部分，完全可以利用企业文化建设、党风廉政建设和党政工青妇在企业管理上的优势，整合资源，拓展平台，创新载体，通过实践，总结探索出适合企业特点并为员工所欢迎的廉洁文化建设的新路子。利用党建阵地，把廉洁文化融于党的思想作风建设之中。党建，是企业思想政治工作主阵地，内容广泛，形式多样，是廉洁文化建设重要平台。在我们公司，党委中心组学习、领导班子民主生活会、班子成员述廉评廉、民主测评，“三会一课”、民主评议党员，绩效考核、效能监察，这些已成常态的党建“规定动作”，其内容本身就具有鲜明的“廉洁”主题。在高歌“反腐倡廉”主旋律的同时，可以把廉洁文化内涵诠释的更深更透更好。以“廉洁”为主题，围绕“防范”做文章，使廉洁文化更富人性化、艺术化，严肃的主题。利用传统的企业文化平台，使廉洁文化融入职工生活。文艺、书画、摄影、读书、写作等这些传统的企业文化，已深深植根企业，并成为职工文化生活的重要内容。企业工作的方方面面，通过我们的努力，都可以成为廉洁文化建设的载体。其次是要善于发现、探索、创新。企业、家庭、社会，蕴藏着廉洁文化建设无限的拓展空间。企业已有的一些成功做法，可以通过总结改造，创新提高。社会的兄弟单位的经验，要学习借鉴，取人之长，为我所用。突出于“新”，要把握好二点，一是群众要喜闻乐见，活动要富有成效。企业员工既是廉洁文化建设的实践者，更是廉洁文化的受益者。群众爱做、爱看、爱听、爱写，爱画，且内容廉洁高尚、健康向上，这就是成功的载体。二是紧跟形势，符合时代潮流。理念新，形式新，立意新，观点正确，主题鲜明。唯有这样的载体，才有吸引力，感染力、渗透力，生命力。

三、明确工作思路，加强企业廉洁文化的组织领导

企业廉洁文化建设要以开展群众性、广泛性、深刻性文化活动为载体，围绕企业生产经营实际，大力弘扬爱岗敬业、勤政廉洁、诚实守信、无私奉献的优良作风，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力营造反腐倡廉的文化氛围，净化生产、生活环境，提高企业的综合实力和竞争力，促进企业健康、持续、和谐发展。那么，作为企业的领导者，要用高度的责任感和使命感投入到企业廉洁文化建设中。因为，领导者是企业文化的倡导者、设计者、宣传者和组织者，应该高度重视廉洁文化建设。进一步完善各项相关的制度和机制，落实责任制，形成全员参与、统一协调的工作局面。领导干部要严于律己、率先垂范，做到诚实守信、克己奉公、廉洁高效、勤政务实，自觉执行企业的规章制度、管理制度和反腐倡廉的各项规定，为职工作出表率，以自己实际行动取信于职工。

四、突出重点，建立廉洁文化建设的长效机制

在廉洁文化建设中，关键要抓好党风廉政建设责任制的贯彻和落实，将其纳入到企业制度建设中，使廉洁文化建设融入到企业制度完善和生产经营的各个环节，逐步实现廉洁文化建设制度化，建立健全廉洁文化建设的长效机制、协调机制、落实检查机制，相互密切配合，全面履行职责，把诚实守信、廉洁从业的要求贯穿到企业的各项制度中，加强对各项工作环节的过程控制。同时，把廉洁文化建设与企业的厂务公开、民主管理结合起来，营造企业廉洁、和谐、守法的内部环境，从而提高企业的经营、管理水平，提高企业的综合实力，促进企业持续、稳定、健康、和谐发展。

参考文献：

[1]尹世光.廉洁文化视域下中华民族精神研究[J].合肥工业大学学报，2011，5（4）.

[2]树立社会主义荣辱观 推进党风廉政建设[J].四川党的建设城市版，2006，（05）.