为何84%的人自认被“大材小用”

据中国之声全球华语广播网报道，一项民调显示，84%的受访者觉得自己被“大材小用”了。这项民调引发网友一阵热议：怎么一下子人人皆“大材”了，又怎么呼啦啦都遭“小用”了？

不少网友把原因归结为社会环境。新浪网友“毕诗成”认为，在当前浮躁的时代，不少人容易眼高手低，觉得自己无所不能，不安于踏踏实实做具体的事，只会抱怨和指手画脚。

也有人指出，这跟当下越来越突出的就业供求矛盾不无关系。一名前瞻网网友说，不少大学生找不到与所学专业对口的工作，不得不“转行”另谋他职，而这些工作一般并不需要多少专业知识，因而感觉屈就了自己。

华龙网网友“瞿玉杰”认为，这可能和企业文化有关。当下很多企业的管理文化是很粗放的，工作是计划管理思维，自上而下强制安排，岗位数年不变，不太关注员工的创造力，很少为员工创造发展空间。

还有人认为原因在于职场潜规则盛行。上述前瞻网网友说，当权力、关系、金钱成为职场上的“硬通货”，不少没“背景”的人无法挤入升迁通道，只能看着能力不如自己者青云直上，因而满腹怨气。

搜狐网友“石敬涛”认为，自认为大材小用的人，要善于发现自身存在的问题。有关部门应该思考，如何通过制度设计，打通上升通道，让每一个社会成员都能通过机会的公平，实现自由的发展。

【精要评点】

对于具体的个人来说，理应意识到，其实根本不存在什么“小用”，问题的关键是你怎么面对一时不够理想的任用或职场处境，然后努力超越它。要知道，贫瘠的土壤也能开出美丽的花朵，关键看你是不是那颗顽强的种子。

【适用话题】

环境与成材、眼高手低、发展空间、认识自己、事在人为……