关键时刻，你得站出来！

宋晓东

Terry毕业后进入了一家上市公司，做员工英语培训工作。

然而，在这個岗位上，Terry做得并不开心。因为公司每周只安排Terry为员工培训一次英语，但是却希望Terry能够快速提高业务员的口语水平。况且业务员的英语基础普遍不高，词汇量又很少，所以Terry的教学很难马上起到效果。

感觉郁闷的Terry，找公司的HR主管谈话。鉴于自己之前的心理学背景，Terry透露了自己想要转岗做HR的想法。主管感觉Terry言辞恳切，恰逢公司又要到外地高校进行校招，还缺一位招聘专员，于是同意Terry以“临时借调”的身份一同前往。

几场宣讲会下来，主管过于疲惫，嗓子开始出现了问题，声音已经变得非常沙哑。

于是主管问一同前往的几位员工：“最近我太累了，嗓子有点受不了了，明天整场宣讲会恐怕我没有办法一个人全部支撑下来，你们当中有谁可以替我讲第一部分——公司情况简介？”

问题抛出来之后，没有人敢接话。

这里面，Terry的资历最浅。

但是关键的时候，他站了出来。

“我来试试，行吗？”Terry鼓起勇气对主管说道。

“你有把握吗？”主管半信半疑的问道。“我觉得没有太大的问题。”Terry自信的回答道。

Terry的自信来自于他曾经从事过英语培训工作的经历。在给学生讲课的时候，他已经积累了一些当众讲话的经验。

在第二天的宣讲会上，Terry自信的站在讲台上，向前来应聘的学生宣讲公司的基本情况和发展前景。现场效果很好，能够容纳300人的礼堂，开始慢慢的被坐满，甚至连过道上都挤满了学生。

一个小时过去了，Terry讲完了公司的基本情况。按照之前的分工，下面将由公司的人力资源主管上台进行公司薪酬福利和发展空间部分的介绍。

主管站在讲台上，拿起了话筒，张了张嘴，但是没有发出声音来。原来，由于前几天工作实在是太疲惫了，主管的嗓子已经失声了！

Terry从主管的脸上看到了一些惊慌的表情。他和几位同事面面相觑，不知该如何是好，而台下几百双眼睛正在注视着他们。

关键的时候，Terry又站了出来。

要知道，Terry并没有事先准备过第二部分的演讲。演讲的时候，他自己也捏了一把汗。但是他用勇气放弃包袱，凭借他的演讲能力和应变能力，他一边看PPT，一边在心中打腹稿，整个过程不慌不忙，有惊无险地讲完了宣讲会的第二部分。

宣讲会结束之后，公司的人力资源主管对Terry的表现异常满意。Terry也顺理成章地由“借调”身份变成了人力资源部门的“正式员工”。

【启示】

在平常的日子里，我们都一直在强调“机遇，只青睐于有准备的头脑”这条道理。如果想要更好地抓住机遇，还要牢记另外一句话：“关键的时刻，你得站出来！”