德阳市“五个早安排”夯实乡镇领导班子换届基础

今年，德阳市在乡镇领导班子换届工作中，突出“五个早安排”，扎实做好换届前期准备工作，着力夯实乡镇领导班子换届基础。

调研摸底早安排，以县（市、区）为主体，开展乡镇领导班子分析研判，排查可能干扰选举的工作隐患，做好应对预案，確保底数清、情况明。业务培训早安排，组织召开换届工作培训会，加强相关人员业务培训，培养换届工作“业务通”，确保有序推进。谈心谈话早安排，开展全覆盖谈心谈话活动，教育引导正确对待进退留转。审核调查早安排，对相关干部档案资料提前进行整理审核，重点审核“三龄两历一身份”，发现有涂改、造假等现象的及时进行处理。人事调整早安排，各县（市、区）根据乡镇领导班子分析研判结果，研究形成乡镇领导班子换届分析研判报告，提出调整优化初步意见；对结构性人选和关键岗位人选，及早考虑、及早调整。

叶欣/德阳市委组织部