如何加强博物馆的人才与队伍建设

郎吉才

【摘要】加强博物馆的人才与队伍建设能够使如今现有博物馆真正的发挥价值以及应有的作用，博物馆事业要想得到长远的发展，人才起到了极其重要的作用和地位。文化体制的改革需要博物馆具有高素质的文化型的人才队伍，时代的快速发展需要博物馆能够注入新鲜的血液和高素质的管理型的人才队伍。

【关键词】博物馆；人才建设

人才是快速发展社会中的基础和新鲜血液，不论什么性质的工作都需要拥有新鲜血液的注入才能得到更为长远的发展。如今我们身处在一个竞争型的社会，大至国家小至民，无论是谁为了在历史的长流中能够更好的抵抗岁月的侵蚀而屹立不倒，只有不断的竞争和注入新鲜的血液，才能够在这一场竞争型社会下站稳脚跟。说到底，各行各业的竞争都是人才的竞争，哪怕看似游离于竞争之外的博物馆，同样也是要在这个竞争型社会里碰撞，博物馆要想在这个各行各业以人才发起的战争中明哲保身，只有不断的发展壮大人才队伍，提升自己在这竞争型社会生存的资本和底气，才能够很好的在这个竞争型社会得到更好的发展。

在这个人才的战争中，博物馆的人才与队伍的建设尤为重要，是博物馆在这个竞争型社会能够明哲保身的资本和底气。因为人才是各行各业的基础，对博物馆来说，人才不只是发展的基础而且还是博物馆的中坚力量，人才的补充不仅能够帮助提高博物馆的学术品味，还能变向的提高博物馆的知名度，这些人才可能是博物馆未来的顶梁柱和主事人，他们决定这博物馆未来的实力和未来的发展方向，所以如果能够有着一批优质的新鲜血液注入到博物馆的事业中来，博物馆的实力必定会蒸蒸日上。如果博物馆一直不能注入一批新鲜血液，长期滞留在一定的程度的话，博物馆的实力将会日渐趋下。所以博物馆加强自身的人才队伍的建设是保证自己能够拥有长远发展的前提。

一、博物馆的高素质文化型的人才队伍

博物馆是一个收藏展示着各朝各代珍品，宣扬古代文化，从事科学研究和供人休闲娱乐的一个机构场所。虽说它是一个供民众休闲娱乐，学习知识，欣赏古代文化的一个机构，但实际上，它是一个古代文物的研究机构和国家的科研单位。而博物馆所注重的考古学，是一门研究博物馆工作方式，技术和理论的科学。因此博物馆必须要能够招揽一批能够顺应博物馆专业工作的技术型人才队伍。这一批人才中的每一个人都必须要拥有着厚实的专业基本功，而且还对该专业有着极大的了解。要具备学识渊博、有一定的水平和能力、良好的职业道德和敬业的心理；不仅如此，这批人才还必须对各领域的知识有所涉猎，对自身专业知识的精通和对当地文化的基本了解等等；还能自身对一些问题提出自己的看法，并且利用历史为主义的观点来为自己辩证；具备这对所研究的课题的战略眼光和组织能力等。成为一个能够有着多重身份的学者和专家。这样才能够很好的带领博物馆在这场人才战争中很好的生存和明哲保身。

博物馆的社会地位与博物馆中藏品的质量和数量有着直接联系的。假如博物馆中只存在这几件藏品，没有文物的标本，就不能称之博物馆。博物馆内的藏品需要进行保养、鉴定或者研究的时候有着明确的要求：需要经过领域内的专家学者研究后，确定文物的品质，才能对藏品进行保养。所以，对藏品的鉴定是研究和从事博物馆工作的前提，而修复藏品是对文物实施保护的一种重要的手段。由于藏品的唯一性和不可再生性，这就使得工作难度大幅度的提升。而鉴定和修复的工作就需要对博物馆工作者提出更高的要求。这些人才在博物馆工作的时候应当根据自身的深厚的理论知识和长期的工作经验相结合，并汲取来自前辈们的知识来增加自身对藏品的了解和知识。对藏品的鉴定和研究是一门细腻而又复杂的工作，既要找到藏品的文化底蕴和特征，还要找到藏品在科学、历史和艺术方面的价值，所以就对从事博物馆的文化型人才队伍要求有着较高的文化功底和深厚的专业知识，并且还要有这一定的个人经验和工作阅历等。只有注入这样一批优质的人才队伍才能够更好的帮助博物馆更好更长远的发展。

二、博物馆的高素质管理型的人才队伍

博物馆虽是一个供民众休闲娱乐的场所，但它也是一个国家的业务单位。从事博物馆的工作不仅需要与各种部门或者旅游团体交流沟通，甚至还需要与流失国外的文物进行沟通。

博物馆的管理阶层，每一层的人即使组织和管理者也是宣传和社会活动家，所以博物馆的管理层中的每一个人都必须涉猎各方面的知识，还必须见多识广，德才兼备，有着极强的组织能力和管理能力。他们不光要会处理博物馆行政方面的问题，还要熟练的应对博物馆中的基本工作，如果管理人员不懂得业务就没办法有效的进行管理，只有在能够熟练掌握业务的前提上，才能够好的管理各项业务工作。

只有一个懂得领导和管理博物馆事务，并且能应对和协调来自各个领域关系的管理者才能够保证博物馆事业蒸蒸日上。这样的管理层能够很好的把握博物馆发展的大方向，还能够对博物馆的发展起到促进的作用。一个博物馆的管理者必须是既懂业务又善于管理和协调关系的高素质人才，才能很好的帮助博物馆的事业在这个竞争激烈的社会中更好的立足。

以上的论述说明了人才的重要性，哪怕游离在社会竞争边缘的博物馆也需要高素质人才的新鲜血液的注入才能够得到更好的发展，所以博物馆发展的前提就是不断的发展自己手中的人才队伍。

参考文献

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