强化党员身份意识 激发责任担当动力

刘双群

前言：“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，中国航天三江集团万峰公司在贯彻执行过程中，坚持区分层次，突出问题导向，取得了一定的实际成效。

榜样的力量是无穷的。面对新形势、新任务、新要求，中国航天三江集团万峰公司党委贯彻执行“两学一做”学习教育精神，通过多种形式强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，让党员干部在追求“工作质量百分百”目标过程中发挥先锋模范带头作用，团结带领职工群众为确保节点、打造精品、加快转型升级步伐奠定坚实基础。

理论讲得更透 道理讲得更清

思想决定行动，行动决定出路。“两学一做”学习教育，重点在学，关键在做。万峰公司党委利用专题党课、座谈讨论、重温入党誓词等方式，组织党员干部将集中学与自学相结合，深入剖析企业党员干部间存在的问题，指出解决的措施，着力提升党员干部的党员意识，要求党员干部重点解决对国有企业深化改革中坚持党的领导加强党的建设的重要性、紧迫性认识不到位的问题，坚定正确的政治方向，坚定理想信念，勇于担当作为，在科研生产经营管理、学习和社会生活中起先锋模范作用，争做合格党员。

“我们要时刻牢记自己是党的人，是‘特殊材料制成的人，‘两学一做学习教育中，要做到‘质量上水平、党员打先锋，管理创新路、干部树新风，效益上台阶、支部作保证。。”专题党课上，该公司董事长、党委书记郭晓宇向全体党员干部提出明确要求。

通过讲形势、讲任务、讲措施，万峰公司党委不断激发党员干部时不我待的紧迫感，引导党员干部率先挺身而出，在攻坚克难上当表率，在深挖潜能上做先锋。同时，该公司党委、工会、团委积极向党员干部、骨干群众、团员青年发出倡议，号召广大职工“亮出挺身而出的责任担当、吹响万峰有我的先锋号角、激发敬业奉献的进取精神”。

“我有时候存在畏难情绪，工作上碰到矛盾不敢面对，采取回避的态度”“有时候觉得自己年龄大了，有点安于现状，进取心不强，再读党章对照自己，离先锋模范作用还有不少差距”……在该公司设备安全党支部“两学一做”专题党课上，该支部全体党员面对党旗自我剖析检讨，承诺以此次学习为起点，用党章的要求严格约束自己，改进自身不足，在确保企业的设备维护保养中履职履责，做好服务。知之深，方能行之切。现在，该支部的党员在生产现场转悠的时间越来越长，哪台设备有什么故障，什么地方要加强防范，每名党员心中都有一本帐。

工作主动性更强 积极性更高

学理论，学党章，可以分辨是非，明方向，鼓干劲。认真深入的学习教育，在广大党员干部中达成了“万峰要想持续健康发展、必须要依靠自身的努力，必须群策群力挖潜创效”的思想共识，工作上的主动性更强、积极性更高。

该公司 811车间党支部以查摆人为、重复性、低层次问题为导向，组织职工深入查找管理、操作等方面存在的差距，系统清理、分析后制定改进目标，号召党员在加工中通过加工方法改进、外观防护、加工工艺优化等措施，在提高加工效率的同时，将加工的产品打造成精品，以实际行动影响带动周围的同志共同营造良好的质量提升、打造精品氛围。截止目前，该车间质量问题同比减少 20%以上。某零件因变形量大，加工合格率一直不高，党员孙友利用多年加工积累的丰富经验，自制工装，通过多次试加工找到合适的加工参数和路径，成功解决难题，合格率达到 90%以上。

随着企业产品结构的变化，万峰公司 816车间承担的任务越来越多，产品要求越来越高， 816车间党支部以党员突击队为载体，开展“‘三个主动保任务”党内主题活动，即主动承担任务、勇于担当；主动开展创新、提高效率；主动加班加点、以身作则，增强了支部全体党员的紧迫感和责任感。精装班党员班长黄政在认真组织好本班组承担的产品装配任务基础上，带领班组男同志主动承担了车间电缆班苦、脏、累的电缆批量“下线”任务，或利用本班组等备件的空档时间，或利用晚上和周日休息之余，加班加点完成“客串”任务；组合班党员班长杨春明夫妻俩均在 816车间，女儿正在读高中，她妥善安排，克服了别人没有遇到的诸多困难，保证了本岗位及本班组各项任务顺利产出。

献计献策氛围更浓 创效更多

离开了实践，强化党员身体意识就是空洞的说教；丢弃了具体，实践也就变得苍白无力。

为促进企业持续健康发展，万峰公司党委结合正在开展的“苦干两年，誓完任务，打好攻坚战”党内主题活动，在全体员工间开展工作质量“百分百”活动。

活动中，该公司员工个人强化工作执行力度，不断加强工作方式方法创新，按照作风建设有关要求，严格遵守安全、保密、考勤、会议、公文、工艺纪律等各项规章制度，努力追求工作质量 100分；各部门按照鼓励创新、公平公正、可衡量、易操作的原则，结合实际，制定本部门员工工作质量提升工作方案和考核奖惩办法，明确本部门每个岗位工作质量标准和要求，对每位员工承担的工作进行量化考核，不断促进员工达到工作质量 100分；相关考核部门则严格按照现行规章制度和考核办法，一手抓产品可靠性，一手抓工作可靠性，认真组织对各部门工作质量的考核，对各部门活动开展情况和工作质量改进提升情况进行检查、点评、奖惩。

众人划奖开大船。截止目前，万峰公司各项工作均按计划推进，工业总产值、工业增加值、营业收入等经济指标均同比取得较大增长，实现预期的经营管理目标。

尤其在质量管理方面，面对产品在加工过程中存在的重复性、低层次质量问题，该公司党委以全面质量整顿为主线，全面开展形势任务宣传、群众性质量管理小组活动、质量道德讲堂、质量专项考核奖惩、标准化培训、典型案例分析等系列活动，在全方位提高全员质量意识和质量素养的基础上，面对全体干部职工征集质量箴言，提醒干部职工时刻绷紧“质量”这根高压线。接到通知后，该公司各党支部分析“三类”问题产生原因，结合部门实际，共提出贴切部门科研生产特点的质量箴言 346条，每一条都精心通俗、言简意赅。该公司将斟选的质量箴言张贴在职工工作的现场，起到了一定的警示规范作用。

群众工作更细 覆盖面更广

群众的力量是无穷的。学习教育中，万峰公司党委一方面通过公司主页、班组宣传栏、企业微信公众号等媒体，扩大学习教育覆盖面，及时宣传党中央精神和集团公司党组、院党委、公司党委要求，总结推广基层创造的好经验好做法，加强舆论引导，一方面坚持以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以“支部主题党日”为基本载体，以落实党员教育管理制度为基本依托，探索建立公司党委向院党委、基层党支部向公司、普通党员向党支部的“三级同述同评同考”体系，确保“规定动作做到位、自选动作有特色”。

万峰公司工会则在全体干部职工间启动“提升能力保目标，加强建设开新篇”主题劳动竞赛，以“三确保”（确保实现年度经营目标、确保型号任务圆满完成、确保民品发展实现突破）、“三提升”（提升科学管控能力、提升系统策划能力、提升市场配套能力）、“三加强”（加强“两个工程”建设、加强核心能力建设、加强质量能力建设）为目标，在全公司科研生产、经营管理、民品三产各战线全面开展，助力科研生产。

“细中保供给，巧里降成本”、“奉献在岗位，姐妹共进步”、“四比四赛保任务”、“巾帼三提升”……女职工能顶半边天。在万峰公司工会女工委开展的“巾帼情 .劳动美，共建幸福家”专题劳动竞赛中，女职工们通过主题突出、形式多样的技能竞赛、岗位练兵、技术比武、群众性经济技术管理创新、合理化建议、班组建设等活动，赛质量、赛安全、赛服务、赛进度、赛学习，创新、创效、创优、创绩，有力促进了本岗位、本部门和公司经营目标的全面实现。

事业因艰巨而光荣，青春因奋斗而美丽。该公司团委组织 9支青年突击队，将青年突击队活动与技术攻关、生产难点等中心工作紧密结合，陆续开展“比贡献、比创优、比创新”、“亮旗帜、亮风采、亮业绩”等主题活动，在生产一线、技术保障等各条战线上亮出鲜红的青年突击队队旗，打造出了学习型、技术型、创新型、效益型的青年突击队，受到公司干部职工的好评。