成都市社会工作者协会

建立健全人才评价体系

针对社工专业人才培养、社工服务项目的开展、人才队伍环境建设、社工行业展示宣传工作、规范社会服务管理等工作，成都市社会工作者协会探索出了适合自己发展的模式。以建立健全社工专业人才培养评价体系为目标推进社工专业人才培养，探索建立社工员——助理社工师——社工师——助理督导——实习督导——督导——督导导师的层级晋升培养评价体系；以开展实务服务项目为抓手加强社工专业服务示范引领，积极拓展医务、学校、社区、司法社工服务，启动学校和社区2个社会工作专业人才实务实训基地；以社工服务平台为阵地优化社工专业人才队伍建设环境，通过公共媒体加强社工行业展示和宣传，建设注册登记系统，建设成都市社工专业人才孵化基地，编撰书籍总结本土社会工作发展经验。以争取与政府合作为渠道为社工发展政策出台出谋划策，协助政府部门开展社会工作发展政策出台前的调研和起草工作，积极建立社会工作者岗位评价指标体系，规范社会工作服务管理。

然而协会依然存在组织建设力度不够、行业规范力度不够、行业宣传力度不够的问题。如何提升社工行业规范和管理水平、加强社会工作专业化建设、加强社会工作行业宣传是亟待思考和解决的问题。