汕头市社工协会

在推动专业发展中的困境与探索困境分析

汕头市社会工作者协会成立于2013年9月，是在汕头市民政局指导下成立的。协会成立的时间不长，在社会各界的关心与支持下也为推动汕头市社会工作专业发展上做了一些努力，但在发展过程中也面临一些问题，总结起来包括以下几方面：

一是社会认知度低。由于公众的认知不足，认同度不高，专业社工服务机构数量少，专业化水平不足，协会作为行业协会的社会影响力缺乏，使普通百姓难以感受到社会工作的专业优势所在，社会认知度低。

二是经费不足。目前协会的资金来源多是靠政府职能转移、购买服务、会员费等，金额较少，在聘请专业人员的资金上相对缺乏。

三是专业人才力量薄弱。虽然汕头市目前已有持证社工人员有700多名，但真正从事专业服务的数量不到10%，专业人才力量较为薄弱，人才的专业素养还有待提高。

发展和探索

虽然在发展过程中面临着种种问题，但作为行业协会汕头市社工协会，积极探索和创新，以期能够更好推动汕头市社会工作向更专业化、规范化方向发展。

一、推动行业制度建设。一方面协会积极参与《汕头经济特区社会工作者条例》的修改工作，提出了修改意见和建议。该《条例》于2015年3月1日施行，为汕头市社会工作的制度化、规范化发展提供了制度保障，是全国第一部社会工作方面的法规。另一方面协会起草和出台了《汕头市社会工作者星级评定试行办法》在汕头市建立了社工行业激励制度，2015年9月评定出了汕头市首批一星级社工5名，对5名社工进行授星和颁奖。

二、重视社工人才培育。为更好地促进汕头市社工人才的培育，协会从各方面做好推动工作。首先，举办考试考前培训班，协会已经连续三年免费举办社会工作职业水平考试考前培训班。三年六期培训人数约550名，帮助学员掌握社会工作知识，进一步提高考试的通过率。其次，加强能力建设，开展形式多样的培训班，包括社会工作专业知识培训班、社会工作实务工作坊、社会工作实务能力提升班，提升社工的专业知识和实务能力。再者，开展服务督导，从广州聘请专业督导，通过“个案+小组+分享”等方式，每月定期对一线社工及部分相关社会工作服务机构进行督导，提高社工的专业素养，促进机构自身的规范化发展。最后，重视项目评估，邀请省、市评估专家，对汕头市的社会工作服务项目开展评估，做到以评促建，规范了项目的运作流程，也规范了社工的服务内容。

过去的时间，协会在社会工作人才队伍建设方面做了一些有益的工作，但在新形势下，协会还需不断努力探索与实践，加快社工人才队伍的建设，提升社工人才从事社会工作服务能力，进而全面推进社会工作人才队伍建设，促进协会在推动社会工作专业发展中发挥更强更大的作用。