新经济时代应对就业方式多元化的挑战

朱慧

摘要：近年来，我国在积极加强经济建设的过程中，市场经济规模以及产业结构模式等都发生了一系列转变。然而，我国越来越严峻的就业问题引起了社会大众的广泛关注。从长远的角度出发，我国要想实现长期可持续发展，必须采取有效措施，在新经济时代背景下，积极加强应对就业方式多元化的挑战研究具有重要意义。本文首先对新经济时代对就业方式多元化的影响进行了研究，并对新经济时代应对就业方式多元化挑战的措施展开了研究，希望对于提升我国就业率奠定一定理论基础。

关键词：新经济时代；就业方式；多元化；挑战

中图分类号：F241.4 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）010-0000-01

前言

现阶段，科学和信息技术以日新月异的速度飞快发展，我国在进行经济建设过程中，为了实现长期可持续发展，应在新经济时代基础上，提升我国就业率以及加快经济增长成为我国宏观经济政策的主要内容。然而，纵观我国现阶段的市场经济运行状况，劳动者就业率低成为我国经济发展中的一个主要内容。值得注意的是，在积极进行经济建设的过程中，就业率的提升至关重要，在这种情况下，积极加强新经济时代应对就业方式多元化的挑战挑战研究具有重要意义。

一、新经济时代对就业方式多元化的影响

（一）新经济时代对就业方式的消极影响

在科技进步过程中，智能机器被有效应用于经济运行以及工业生产加工当中，极大的解放了劳动力、提升了生产和运行效率。然而这一过程中人们的就业压力也将越来越大。而企业要想在经营过程中不断创造更多的经济效益，必须不断引进先进的生产设备，从而极大的降低人工成本，在拥有更多经济效益的基础上，提升自身市场竞争力。由此可见，科学和信息技术的进步对于提升企业运行效率具有重要的促进作用，同时也会提升失业率。

新时期，社会经济主体运行过程中，对智能设备以及信息系统进行应用的过程中，管理以及生产的质量和效率都能够大幅度提升，而拥有专业技能和实践经验的工作者将被其所淘汰。然而社会经济的发展，对先进设备以及管理模式应用的趋势不可阻挡，从长远的角度来看，我国社会经济的现代化发展中，失业率的提升不可逆转。

（二）新经济时代对就业方式的积极影响

现阶段，科学和信息技术在经济领域中的应用，促使人类文明进入到了知识经济时代，而信息技术产业是主要的代表形式。而这一背景下，将导致新的变化产生于就业方式当中：

首先，上班模式的转变。知识经济背景下，传统的办公地点以及生产基地不再是人们上班的主要地点和模式，在对科技进行充分应用的过程中，灵活性出现在上班方式当中，人们现阶段可以根据各方面需求对上班的时间以及地点进行灵活选择，甚至可以在对信息技术进行有效应用的过程中，对上班活动进行远程控制。

其次，工作地点的开放性。在知识经济时代背景下，人们现阶段的工作和生活可以在不同的城市开展[1]。在对信息技术以及互联网进行应用的过程中，各个工作人员以及部门之间的联系变得更加密切和畅通，利用这些技术就可以开展日常工作。由此可见，知识经济时代对人们的工作地点的转变影响是较大的。

二、新经济时代如何应对就业方式多元化的挑战

（一）提高劳动者素质

在新经济时代背景下，面对就业率下降的趋势，要想有效面对这一压力，应首先从劳动者自身的角度出发，提升其个人专业技能、综合素质等，促使劳动者的综合实力能够同知识经济时代的需求相符合，才能够更好的适应不同工作岗位的需求，从而对于提升就业率具有促进作用。在提升劳动者素质的过程中，应当从以下角度出发：

首先，劳动者在日常工作以及生活的过程中，应具备自主积累知识的能力，应不断在原有知识的基础上，积累更多的知识，不断丰富自身的知识含量，促使自身的知识储备能够有效适应新经济时代的要求。

其次，努力创新先进技术。在新经济时代，先进的理论以及实践是先进技术产生和有效应用的关键，劳动者在日常工作中，通多对技术的反复使用和操作，能够对技术使用的流程以及具体的操作步骤进行熟悉[2]。然而，在新经济时代当中，要想实现长期可持续发展，必须对现有技术进行熟练掌握的基础上实施创新，运用自身已经掌握的理论知识和技术，对其进行有效的创新，并将其应用于生产当中，为企业创造更多的经济效益奠定良好的基础。

（二）就业渠道多元化

面对新经济时代较高的就业压力，我国在积极提升就业率的过程中，必须转变传统的就业观念，不要将目光紧盯在国有企业的就业岗位之上，还应当增加对私人单位以及外企的关注，在各个工作岗位当中积累技术以及理论知识经验，在提升就业率的基础上，提升劳动者的个人素质，为我国经济的长期可持续发展奠定良好的基础。

在这种情况下，国家相关部门应当在日常工作中对劳动者进行大力的鼓励，促使其在对公有制经济进行关注的过程中，增加对非公有制经济的了解。从我国现阶段的运行状况来看，我国拥有较多的待就业人口，而国民经济发展中还存在较大的提升空间，在这种情况下，国家应在将公有制经济作为主体的基础上大力鼓励非公有制经济的发展[3]。在引导人民积极就业的过程中，还应当鼓励其的事实自主创业，不仅可以缓解社会就业压力，还能够为我国经济的进步起到促进作用。同时，国家相关部门还应当意识到，在解决就业压力的过程中，应当将高科技产业的功能进行充分的发挥，现阶段，高科技领域发展是国家提升竞争力的重要环节，因此应加大这一领域的人才储备。

三、结论

综上所述，近年来，科技和信息技术的进步，推动了世界各国经济建设的步伐，我国在紧跟时代发展潮流的过程中，应当建立在对国情以及我国经济发展现状全面了解的基础上。现阶段，我国市场经济运行中呈现出就业率低的现状，从长远的角度来看，这必将严重阻碍我国经济的长期可持续发展，在这种情况下，积极加强新经济时代应对就业方式多元化的挑战研究，有针对性的采取有效措施提升就业率，为我国经济以及人民生活质量的提升奠定良好的基础至关重要。

参考文献：

[1]刘侃，周颖.多元化就业方式下的服装与服饰设计专业的教学改革[J].纺织服装教育，2013，04：313-316.

[2]王静，谭琳.论女性就业形态多元化的利弊——广东省四城市妇女就业状况调查报告[J].人口与经济，2002，04：43-48.

[3]薄涵月.多元化就业方式下的服装与服饰设计专业的教学改革[J].美术教育研究，2015，10：158.