社会资本对企业创新绩效的影响研究

刘星星

摘要：在日益激烈的企业竞争与不确定性变革环境中，创新是企业不断发展与进步的灵魂，而社会资本是企业取得竞争优势的关键因素之一。单个企业难以一直保持领先地位，都需要从外部获取知识资源来促进自身的创新活动。因此，如何提升企业的创新绩效变得尤为迫切。本文以社会资本理论为基础，研究了企业社会资本的概念以及如何通过知识获取来影响企业创新绩效。企业应重视提高社会资本，实现企业间内外部社会资本的有效流动，进而提升企业的创新能力，增强企业的核心竞争力。

关键词：社会资本；创新绩效；知识获取

中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）009-0000-01

一、引言

自改革开放以来，学者们开始从不同角度和层面来关注社会资本的重要作用， 逐渐认识到企业与顾客、供应商的联系，企业自身的技术研发情况，与政府、金融机构的合作交流等，都深刻影响着企业的创新绩效。企业内外部社会资本是否得到了充分利用决定了有利于企业能否获得创新所需要的稀缺资源从而影响企业核心竞争力。Lee[1]认为社会资本与企业创新绩效呈现正相关关系。Borgatti[2]指出企业社会资本能促进资源知识的传播，提升企业创新绩效。本文主要是在研究已有文献基础上提出知识获取是企业社会资本影响创新绩效的中介变量，提出相关理论观点。

二、研究分析

随着知识经济时代的来临，创新成为企业能否在激烈竞争中居于领先地位的关键因素。Bourdieu[3]最早提出社会资本的概念， 认为社会资本是“组织或个人所拥有的社会关系的和”。Nahapiet[4]提出社会资本划分为结构、关系、认知三个基本维度。本文将社会资本分成三个层面：市场层面、技术层面、关系层面。本文提出假设：企业的社会资本与创新绩效之间具有紧密的联系，二者呈正相关关系。

1.企业的市场层面社会资本

企业市场层面社会资本包括企业与内外部构建的联系网络来获取企业发展所需的资源[5]。通过与供应商与顾客之间不断的交流沟通来不断革新自己的产品与理念，实现进步与发展。企业通过与顾客、供应商等对象的信息、技术交换不断推动企业产品、服务的升级换代，形成企业自身的有效竞争力。因此，我们认为企业市场层面的社会资本有助于提升创新绩效。

2.企业的技术层面社会资本

科技是第一生产力。任何企业想要生存和长远发展必须把握科学技术等核心能力。企业利用自身研发人员、技术积累、项目攻关、与外部科研合作、专利发明授权等方式形成企业新的知识或新的技术能力，这就是企业的技术层面的社会资本。耿新认为企业的技术层面社会资本可以促进企业的知识的学习与转移，从而有效整合企业内外部的技术资源。

3.企业的关系层面社会资本

任何企业都处于市场竞争环境中，都必然要与外部单位、金融机构、会计审计、社保机构等沟通联络，这种网状联系成为企业的关系层面的社会资本[6]。包括攻关媒体、政府政策、政治环境、融资借贷等方式，所以说，企业的关系层面的社会资本对树立企业的良好的品牌形象、维持有效的资金流具有重大的意义。

三、社会资本与知识获取能力

企业三个层面（市场层面、技术层面、关系层面）的社会资本通过促进企业内外部知识信息的有效交换来提升企业的创新能力。可以得出企业的不同层面的社会资本能提高企业知识信息的获取能力，二者呈正相关关系。

1.企业的市场层面社会资本与企业的知识获取能力

在现代市场经济环境中，企业必然要和供应商、客户构建合作关系，产生资金流和信息流，企业更容易获得市场需求、产品发展趋势、生产系数等信息，提高了企业的知识资源获取能力。企业市场层面社会资本是否得到了充分利用决定了企业知识资源的获取能力，进而影响到企业能否有效整合内外部信息，获得创新所需的资源。

2.企业的技术层面社会资本与企业的知识获取能力

在现代社会，企业的生存和发展离不开技术的更新换代，企业通过内部自主研发或与外部合作科研，购买有关发明专利来增强企业知识的资源的获取能力。企业的知识获取能力就是其认知、转移、利用知识的能力，加速了企业组织学习的过程[7]。提出假设：企业的技术层面社会资本有助于提高企业的知识获取能力。

3.企业的关系层面社会资本与企业的知识获取能力

一方面，政府出台行业相关政策鼓励企业实现更新换代，引导企业有序发展；社会保障、环保组织等单位则促使企业更加重视在绿色生产、无害生产的同时保障企业每一位员工的利益，实现共赢。另一方面，企业家通过与银行及其他金融机构建立的社会关系为企业知识获取提供资金与信息流的支持[8]。

四、结论

本文旨在探讨企业社会层面、技术层面与关系层面的社会资本如何作用于企业的创新绩效。得到：企业社会资本能推动企业创新绩效；企业社会资本的市场层面、技术层面与关系层面，能促进企业内部、企业间知识、信息流的有效交互来提升企业创新绩效；二者呈正相关关系。企业在实践中应充分重视自身不同层面的社会资本，加强与供应链、客户间的有机联系；实现自我研发与合作研发相结合；构建和谐有效的外部关系；与利益相关者共享知识平台实现共赢；促进企业内部、企业间技术、信息的交流学习等，促进知识资源的流通，实现企业创新能力的提高。

参考文献：

[1]张方华.知识型企业的社会资本与技术创新绩效研究[D].杭州：浙江大学管理学院，2004.

[2]韦影.企业社会资本对技术创新绩效的影响：基于吸收能力的视角[D].杭州：浙江大学管理学院，2005.

[3]龚鹤强，林剑.关系认知、关系运作和企业绩效：来自广东省私营中小企业的实证研究[D].天津：南开管理评论.

[4]王国顺，李清. 基于吸收能力的跨国公司知识转移过程研究[J].武汉大学学报，2006（11）：81～83..

[5]张芳华.企业社会资本与技术创新绩效：概念模型与实证分析[J].研究与发展管理，2006，18（3）：49～52.

[6]王孝斌.企业人力资本与技术创新的相互作用研究[J].生产力研究，2006（3）2：14-215.

[7]杨勇，达庆利.企业技术创新绩效与其规模、R&D 投资、人力资本投资之间的关系[J].科技进步与对策，2007（11）：130-131.

[8]Szulanski. Exploring Internal Stickiness： Impediment to the Transfer of Best Practice Within the Firm[J].Strategic Management Journal，1996，17：18-38.