营造宽松氛围 让创新步履更轻盈

如何进一步激发科研人员创新的积极性，点燃创新热情？这是陈赛娟院士非常感兴趣的话题。她说，今年的《政府工作报告》中指出：要深化科技管理体制改革，营造敢为人先、宽容失败的良好氛围；扩大高校和科研院所自主权，砍掉科研管理中的繁文缛节。同时，报告中提出到2020年，我国力争在基础研究、应用研究和战略前沿领域取得重大突破，全社会研发经费投入强度达到2.5%，科技进步对经济增长的贡献率达到60%，迈进创新型国家和人才强国行列。陈赛娟院士认为，国家继续保证和加大科技投入，鼓励科研人员创业创新等举措，对于科技界来说是很大的鼓舞，令人振奋。

“科研人员是科技创新的主力军，我认为，在政策上、机制上等方面还要进一步为科研人员营造更加宽松的创新氛围。”陈赛娟院士说，科研人员的创新涉及方方面面，以她所从事的医学基础科研来看，当前在科研经费审计机制上还有待改进和完善。陈赛娟院士说，科研过程往往有很多未知的发现，需进一步挖掘；科研过程中遇到困难、问题在所难免，不能够一步一步完全按照预先计划来实现。科研经费如果有剩余，应该由科研人员视科研完成情况做出选择上交还是继续研究，并提出进一步使用的规划。

陈赛娟特别提到，在2014年召开的两院院士大会上，刘延东副总理在讲话中谈到科研经费的问题时，就提出项目在研期间，科研经费要充分发挥作用，依据科研成果需要，项目剩余资金可以结转继续使用。陈赛娟院士说，应该按照刘延东副总理这一指示精神来尽快调整。国际上有很多难题需攻克，科研是无止境的，改进现有的科研经费管理方式，营造宽松的创新氛围和环境，那么对科研创新无疑更加有利，也可以让科研工作者心无旁骛、全身心投入到科研之中。

中国科协是科技工作者之家，为科技工作者服务、为创新驱动发展服务是中国科协的核心工作。当前企业越来越重视科技人才，普遍成立了企业科协，希望依靠科技创新带动企业更好更快地发展。作为中国科协副主席，陈赛娟院士对企业科协在技术创新、人才培养方面应发挥组织、引领作用也谈了自己看法。她以医药行业为例，指出药物创新很重要，过去我们国家的新药很少，近年虽有改善，但依然还是以仿制药品为主，企业间很多是在仿制药上开展竞争，造成了不必要的浪费。这需要医药企业加强自主研发能力，适时投入研究经费支持药物创新，企业科协也要在凝聚企业人才、推动企业创新方面发挥自身作用，促进企业技术进步。陈赛娟院士说，“十三五”规划建议和《政府工作报告》中都提到，要强化企业创新主体地位，促进科技与经济深度融合，提高实体经济的整体素质和竞争力。这对于企业科协工作来说，是大有可为也大有作为的。

对于加快科研成果产业化的进程问题，陈赛娟院士说自己做基础研究的同时，也要考虑将来的成果转化前景，但由于和市场开发、推广是不同领域，各有局限性。如果把企业和基础研究连接起来，既帮助了企业，也直接使科研成果得以及时、有效转化，一举多得，实在是件好事，应该多加探索，积累经验。