强化四抓措施，做好思想工作碧江区确保老干部队伍和谐稳定

杨勇

随着离休干部越来越少，退休干部越来越多，离退休干部处于高老龄、高病发、高死亡时期，面对单身离休干部及遗孀逐年增多、居住分散的现状，铜仁市碧江区委离退局结合该局工作实际，通过“四抓措施”开展了卓有成效的工作。

抓思想认识，用尊重赢得老干部支持 老干部产生思想问题，很大程度上源于各级组织和领导对他们尊重和交流不够。确有少数同志认为，老干部“离休退休、万事皆休”，抓不抓思想政治工作无所谓。为赢得老干部思想政治工作的主动权，碧江区委将老干部思想政治建设摆上重要位置，重大会议请老干部参加、重要情况向老干部通报、重要决策征求老干部意见。主要领导带头尊重老干部，率先垂范做工作。

抓管理服务，用行动争得老干部理解 首先，放眼老干部群体狠抓“三个机制”落实以强根固本。其次，在落实政治待遇和改进思想工作上不断推新举措，建立了“结对联系”、“定期走访”和“特困离退休干部及遗孀帮扶”三个机制。其三，围绕老干部个体用细致工作树窗口形象。老干部来了，不管什么事，全局同志一律做到“一张笑脸相迎、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法”，对老干部问题做到早发现、早调查、早处理、快反馈，形成了加强思想政治工作的“一条绿色通道”。

抓文体活动，用交流疏导老干部思想 随着“三个保障机制”的建立和巩固，以创建省级“示范性老干部活动中心”为契机，从老干部的特点和需求出发，不断改善老干部活动中心硬件和软件设施，完善服务功能，将工作重点向精神文化活动进行了转移，并将其作为活跃老干部思想政治工作的有效形式。广大老干部在乐中学，在学中为，在为中乐，通过经常性的互动交流，有效疏导了他们的思想情绪。

抓余热发挥，用奉献提升老干部价值 充分发挥离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势，区委离退局开展了以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动，唤起了奉献热情。该局因势利导，引领全区离退休干部“讲好碧江新故事，传播碧江好声音”，先后有50余名离退休干部参与到文明创建、网吧义务监督桎梏儿童帮扶、留守儿童帮扶、人民法院陪审、矛盾纠纷调解等工作，既满足了他们做事情的愿望，又使他们认识到晚年新的价值，进一步扩大老干部思想政治工作的社会效益。