以人为本的政工工作创新探索

吕萌

摘要：随着社会的发展，政工工作越来越发挥着积极的作用，只有创新政工工作方式，才能与“以人为本”思想理念相适应。然而，就目前政工工作现状来看，在以人为本理念的影响下，政工工作暴露出诸多不足之处，在一定程度上阻碍政工工作的发展。本文主要对以人为本下政工工作的不足及创新进行论述。

关键词：以人为本；政工工作；创新

一、前言

遵循以人为本思想理念，是推动社会可持续发展的关键，而在社会发展中，有效开展政工工作具有必要性，有助于各单位全面贯彻和落实党的思想观念，有利于维护社会的和谐稳定。但是，在以人为本理念的作用下，政工工作暴露出诸多不足之处，因而其工作亟需得到创新，以促进政工工作的深入开展。

二、以人为本下政工工作的不足

在以人为本理念的影响下，对政工工作提出更高的要求，而政工工作逐渐暴露出问题，不利于政工工作的可持续发展。首先，相关人员对政工工作缺乏正确认识，忽视该工作的重要作用，进而未能对工作加以约束。其次，政工工作人员的素质普遍偏低，导致政工队伍建设相对较为落后。再次，政工方面的制度相对不够完善，难以为政工工作提供工作依据。最后，政工工作人员未能加强对新技能、技术等方面的学习，导致相关人员在政工工作中有力不从心之感。以人为本，旨在以人为中心，最大限度激发工作对象的工作热情与积极性，进而促进企业或单位的健康持续发展。

三、以人为本的政工工作创新

（1）政工工作中融入以人为本理念

要更好开展政工工作，有必要全面贯彻和落实以人为本的思想理念，并严格按照以人为本要求而开展相关工作。所以，政工工作人员在开展工作中，首先应考虑工作对象的利益问题，站在工作对象角度对相关工作问题进行思考，能够提升政工工作的人性化，有助于协调多方利益。其次，积极处理工作对象之间的矛盾问题，以营造和谐的工作氛围，积极理解和包容工作对象，对提高工作对象的工作积极性发挥着积极的作用。

（2）加强政工队伍建设

在以人为本理念的影响下，政工部门有必要加强政工队伍建设。首先，根据政工工作岗位的实际需求而建立人才培养机制，使政工人才能够从以人为本的角度而思考问题和开展工作，增强我国政工队伍人才储备力量。其次，对现有政工人员加强有效的培训活动，在提升政工人员思想素质的基础上，丰富其知识理论系统，进而能够针对各工作对象而开展具体的政工工作，激发工作对象的创造力。最后，对政工人员加强考核，不仅能够督促政工人员更好开展工作，而且可以使政工工作人员在开展工作中遵循以人为本的思想理念，减少与工作对象的摩擦，降低政工工作压力和提升工作效率。

（3）完善政工工作管理制度

相关部门在完善政工工作管理制度过程中，应深入贯彻以人为本的思想理念，进而为政工工作人员提供工作思想依据，最大限度站在工作对象角度而思考问题，对工作对象的矛盾加以有效解决。首先，政工工作人员应努力为工作对象营造良好的工作环境，既能增强工作对象维权意识，又能为工作对象提供切实的法律制度保障。其次，政工工作管理制度完善中，应遵循人性化的管理理念，使系列相关管理规定与政工工作对象的自身利益息息相关，不仅可以使工作对象拥护政工工作人员的指导，而且能够使员工得到切实的保障，有利于推动政工工作的深入开展。

（4）坚持创新改革

在以人为本理念的作用下，政工工作有必要坚持工作的创新与改革，进而为政工工作有效开展创设良好的环境。首先，充分调动政工工作人员参与工作创新改革的热情与积极性，以充分发挥工作人员的主观能动性，集思广益，最大限度激发工作人员潜力，为更好开展政工工作献计献策。其次，政工部门领导人员应积极听取工作人员的意见或建议，将高效意见融入于政工工作创新改革中，既能被广大政工工作人员所接受，又能提升工作人员的工作效率。基于以人为本理念的政工工作创新改革，必须重视工作人员的重要性，因其与工作对象之间保持密切联系，能够代表广大群众的呼声。如此，政工工作能够实现以人为本。

四、结论

政工工作在社会发展中占据重要地位，能够充分发挥其积极作用，只有有效开展政工工作，才能提高人们的政治思想觉悟，对国家发展奠定坚实的群众基础条件。在以人为本理念的作用下，政工工作虽然存在着一定的不足问题，但随着政工部门人员不断对工作进行创新，能够将以人为本理念贯彻于政工工作的始终，提高工作水平，有力推动着现代化发展进程。

参考文献：

[1]朱泽斌.行政事业单位党务政工工作必须坚持“以人为本”[J].办公室业务，2014，06：20+17.

[2]梁霞.加强企业政工工作建立“以人为本”的企业管理模式[J].经济师，2013，11：242-243.