“六个一工程”创新基层工会工作

赵鹰

新疆油田消防支队（以下简称消防支队）是一支实行准军事化管理的队伍，肩负着油田防火、灭火、动火现场监护、油田与社会抢险救援等高强度工作任务。多年来消防支队积极探索工会工作新思路、新方法，通过开展“六个一工程”，改变了支队工会形象，提高了支队工会工作水平，得到了广大职工的拥护与爱戴，消防支队的战斗力、凝聚力得到进一步加强，各项工作取得了骄人的业绩。

加大对干部职工的培训

俗话说：“要想火车跑得快，全靠车头带”。几年来，消防支队通过对工会干部的培训，提高了工会干部发现问题、解决问题、处理问题的能力与水平。一是通过对十八大、三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列讲话的学习，让工会干部了解掌握党的方针政策，做到坚定不移听党话，跟党走，牢固占领武装工会干部的思想阵地。二是加强对工会业务理论的学习，重点学习《中华人民共和国工会法》《企业工会工作条例》等相关法律法规，使工会工作开展做到有法可依，执法必依。三是加大对《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规的学习，提高干部在实际工作的双维护，即维护好职工的利益，也维护好单位的利益。四是提高工会干部文化知识的学习力度，鼓励工会干部多读书，广读书，开阔视野，提高自身综合素质；五是加大干部工作交流力度。在加大干部培训的同时，注重对职工群众的培训。一是加大“形式、目标、责任、任务”的学习培训，让职工了解油田公司、消防支队当前面临的形式与任务；二是加强对法律法规的学习，提高职工维护权益的自觉性与主动性；三是加大对职工群众文化知识的培训，提高职工的整体素质，为实现工会的双维护，奠定坚实基础。

落实职工的民主权利

一是认真落实消防支队、大队两级职工代表大会制度，保障职工民主权利的落实，让职工代表参与支队的队伍管理、队伍建设，让职工群众与支队荣辱与共，增强职工的主人翁意识与责任感，充分发挥职工群众的聪明才智，把支队建设得更加美好。二是认真落实职工提案工作，把职工的冷暖记心间，把职工群众疾苦作为第一要务，第一时间落实办理，让职工群众真真切切地感受到工会组织的温暖与关爱。三是加强调研工作，走出机关，面对面，心贴心地走进职工的工作、生活，感受职工的冷暖，解决职工群众的实际困难，让干部与职工的心贴得更近，干群关系更融洽。

打开与职工沟通的窗口

群众工作无小事，建立桥梁，加大沟通与交流的力度，做到公开透明，让职工群众舒心、放心与满意。一是消防支队重点推行队务公开、班务公开工作。通过公开职工群众关心关注的热点难点问题，以及关系到职工切身利益的奖惩考核、工资奖金的发放等，让职工参与管理，做到既是管理者也是被管理者，让职工群众信服，从而打开了干部与职工沟通的窗口，达到了管理与被管理者的统一。二是充分发挥与利用职代会联席会议的作用，把关系到职工切身利益的规章制度的起草与制订，通过联席会议形式广泛地征求职工群众的意见与要求，达到高度的民主与集中，收到良好的效果。三是积极开展“12345”工作，从职工受到表彰、受到批评情绪失落，到职工的婚丧嫁娶，积极开展家访与谈心活动，让职工群众开心工作，快乐生活，以岗为家，真正融入工作集体与消防事业中去。

引导职工参与文体活动

通过调研发现，现在的大多数职工迷恋网络，手机不离身，离开了网络似乎不会与人交流和沟通。针对这一情况，消防支队工团联手，开展了“民族团结杯”系列足球、篮球、羽毛球、排球等球类大赛，把职工从虚拟网络里拉出来，透透气，健健身，积极参与支队组织的各项体育赛事。根据职工的喜爱，连续开展了“消防好声音”“青春.使命晚会”等系列活动。成立游泳、骑行、摄影等十个协会，通过对职工群众的培育与引导，让职工在下班后，能广泛积极参与到健康的生活方式中来。

做好职工的娘家人

政策、资金向一线倾斜，多年来消防支队工会把有限的工会资金用于基层建设。一是为四个大队铺设篮球场，为消防一大队彩南中队、消防五队风城中队、支队综合体能训练馆配备健身及训练器材；给各大队更换洗衣机、冰箱、微波炉、电视机、健身器材、单双杠等；每年为职工购买职工活动用品等。为改善职工的生活、工作、学习环境奠定了良好的基础。二是积极开展对职工生病住院、职工家属生病、生小孩等进行慰问与探望。三是每年为每个职工购买2本书的计划始终坚持。四是对有困难或有大病的人员与家庭进行救助。多年来，通过开展做好“娘家人”系列活动，稳定了队伍，凝聚了人心。

开展劳动竞赛活动

几年来，消防支队工会紧紧围绕中心工作，从节约一滴水一度电、人走关灯、光盘行动、设备管理等积极开展“节约挖潜降本增效活动”，五年来降本增效1 600万元。围绕队伍训练、体能技能提升，积极开展岗位练兵等劳动竞赛活动，通过月开展、季考核常年抓落实，使队伍的整体作战能力得到大幅提升。