别雇DJ了,雇讲故事的人吧
2016-05-14巴里·基奥恩
中国广播 2016年7期
巴里·基奥恩
现在,我们许多媒体都拥有同样的技术、同样的设备,但是最重要的区分点是人才,他们能带来一些不同,所以我们需要去找那些会讲故事的人。尤其是在移动媒体时代,让受众参与进来越来越难,为了争夺受众的注意力,就需要优秀的人才创造精彩的内容。我们要请那些会讲故事的人而不是单纯的主持人(DJ)。DJ会播放音乐、接听听众的电话、播放一些信息,但是讲故事的人不同,他会带着受众展开一段虚拟的旅行,给受众讲述一些非常好的故事,带给受众三维的体验。把一些优秀的人才变成电台专业人士其实并不难,但是把DJ培训成为会讲故事的人却并不容易。讲故事的人要充满创意、充满乐趣,有自己的生活体验,能够吸引人。
澳大利亚有一档很受欢迎的广播节目,制作团队在澳大利亚西海岸,其中一位成员本来是卖鱼的,因为喜欢广播到了电台,后来周围的人发现他特别会讲故事。通过发挥自己这方面的才能他推出了一档电台节目,并最终成为当地最受欢迎的节目。会讲故事的人一定要能引起听众的极大兴趣,在讲述过程中留下起承转合的线索,让讲述有很强的剧情感,吸引听众之后持续收听关注。
那么怎样讲好故事呢?首先一定要善于发现人才;第二在各处发掘人才;第三要发挥广播优势,讲故事的内容要有意思、讲的方式要有意思,要有冒险精神,会建故事线,要有起承转合,让听众感兴趣。