扎实开展“两学一做”推动西藏国企做强做优做大

曾万明

根据西藏自治区党委的安排，我结合个人的学习，就国资系统扎实开展“两学一做”学习教育，推动国有企业做强做优做大，谈几点思考和体会。

切实增强开展学习教育的

思想自觉和行动自觉

开展“两学一做”学习教育是全党政治生活中的一件大事。习近平总书记多次作出重要指示，强调“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，各级党组织要履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任。4月初，中央专门召开了“两学一做”学习教育工作座谈会，对学习教育作出全面部署，刘云山常委和赵乐际部长作了重要讲话。

自治区党委把开展“两学一做”学习教育作为政治任务来抓。陈全国书记作出重要批示，强调要按照以习近平同志为总书记的党中央的部署要求，扎实深入开展好“两学一做”学习教育，进一步坚定理想信念，增强看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业各个方面；在区党委常委会传达学习习近平总书记对开展“两学一做”学习教育的重要指示和“两学一做”学习教育工作座谈会精神时，全国书记明确提出了“八个方面”的重要要求，4月27日，还专门作了一堂《以“两学一做”为动力，努力成为党和人民信赖的好党员好干部》的党课报告，为全区党员干部树立了标杆。吴英杰常务副书记在全区“两学一做”学习教育工作座谈会上，从深刻认识重大意义、确保取得实实在在的成效、提供有力保障三个方面，对学习教育进行了具体安排。区党委办公厅印发的学习教育方案，进一步明确了重大意义、总体要求、基本原则、工作措施、实践载体等。这都为我们开展好学习教育指明了方向、提供了遵循。

长期以来，我区国有企业为推动经济社会发展、提升综合实力做出了重大贡献。今年上半年，区政府国资委认真履行国有资产监管、指导国有企业改革等职能，着力促进企业提质增效、转型升级，整体呈现了生产发展稳、经营效益优、结构调整快的良好局面。委监管企业实现营业收入36.83亿元、利润总额5.96亿元、缴纳税金4.8亿元，同比增长25.15%、84.24%和126.39%。应该说，我区国有企业发展形势总体较好，上半年也取得了骄人的成绩，但我们更要清醒地认识到存在的问题。客观上讲，国有企业还存在着经营管理体制有待进一步完善，环境条件仍需进一步改善，国资监管针对性、有效性有待进一步加强，发展方式仍需进一步转变，国企党建还需进一步强化等问题。在国资系统开展“两学一做”学习教育是坚定党员理想信念的现实需要，是增强党员党性修养的根本要求，是全面推动国资国企改革发展的强大动力。我们一定要提高认识、增强觉悟，认真贯彻中央和区党委的决策部署，充分发挥国资委党委领导核心作用、企业党委政治核心作用、党支部和党小组战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，以高标准、严作风、实举措，扎实开展好“两学一做”学习教育，团结带领广大职工群众，努力完成国资国企改革发展各项任务。

让党章党规和系列讲话精神入脑入心

开展“两学一做”学习教育，基础在学。只有把学党章党规、学系列讲话的工作做扎实了，做合格党员才有坚实的思想基础。可以说，学习这一环节，直接关系到“两学一做”学习教育的成效。

（一）要吃透把准党章的精髓要义。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。学好党章是抓好党建的根本，学好党章、尊崇党章、维护党章，事关增强党的创造力、凝聚力、战斗力，事关巩固党的执政地位和保持党的先进性、纯洁性。习近平同志当选总书记的第二天，就发表了《认真学习党章严格遵守党章》的署名文章，对全党同志学习党章、尊崇党章发出了号召。要按照总书记的号召，把学习党章作为必修课、终身课，原原本本、逐条逐句通读党章，全面掌握党章的基本内容，绝不能雨打芭蕉風过无痕。要经常学、反复学，用心去体味，这样就会越学越有味、越学越具体、越学越深入。要吃透把准“四个方面”的明确规定，即：党章对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策作出了明确规定，对党员权利和义务作出了明确规定，对党的制度和各级党组织的行为规范作出了明确规定，对党的纪律作出了明确规定。要真正做到“六个对照”，即：对照入党誓词，看看自己是否认真践行对党的庄严承诺。对照党的纲领，看看自己是否始终做到了向党中央看齐。对照党员义务，看看自己是否真正发挥了先锋模范作用。对照党的组织制度，看看自己是否始终如一做到了对党绝对忠诚。对照党内生活要求，看看自己是否在严格的党内政治生活中锤炼了党性。对照党的各级组织职责，看看自己是否把全面从严治党要求落到了实处。

（二）要把党规党纪内化于心、外化于行。“加强纪律性，革命无不胜”。党规党纪是对党章的延伸和具体化，明确规定了党员应当严守的纪律和规矩，是全党同志的行为规范。《论语》说：君子三年不为礼，礼必坏；三年不为乐，乐必崩。“破法”必先“破纪”，党的十八大以来查处的党员领导干部案例，没有一个不是在违法之前首先违纪的。一个企业不正之风盛行、腐败现象严重，也一定与纪律抓不起来、规矩严不起来有直接关系。自治区盐业公司总经理程润社因严重违纪并涉嫌犯罪被开除党籍、开除公职，西藏矿业总经理饶琼涉嫌严重违纪接受组织调查，都是我们身边的反面典型，要引以为鉴。内化于心、外化于行，关键要把握好三点：一是守纪律、讲规矩，前提是知纪律、知规矩。比如，去年中央制定出台的《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，向全体党员划出了道德高标准，开列了“六大纪律”的负面清单，是管党治党的一柄利剑。要认真学习党规党纪，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，时刻用党规党纪约束自己的言行，讲规则、守戒律。古人说：“不奋发，则心日颓靡；不检束，则心日恣肆。”二是要把党规党纪作为一面镜子，经常照一照，本着有则改之、无则加勉的原则，看一看身上是否有理想信念模糊动摇的问题，是否有党的意识淡化的问题，是否在反分裂斗争这个重大原则问题上有认识不清的问题，是否有宗旨观念淡薄的问题，是否有精神状态不振、工作消极懈怠等不看齐、看不齐的问题。三是要抓好延伸学习。比如，学习党委会的工作方法、地方党委工作条例、党组工作条例、干部选拔任用条例等，进一步提升履职能力。

（三）要把系列讲话作为重要法宝。学系列讲话重在加强理论武装，统一思想行动。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，勇于实践、善于创新，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，形成一系列治国理政新理念、新思想、新战略，为在新的历史条件下深化改革开放、加快推进社会主义现代化提供了科学理论指导和行动指南。要坚持带着信念、带着责任、带着感情、带着使命、带着问题学，既知其然，又知其所以然，把学习的过程变成政治上更坚定、理论上更清醒、行动上更自觉的过程。习近平总书记对做好国有企业工作多次作出重要指示，每次中央全会和中央重要会议都要大篇幅讲国有企业改革发展。前不久，在全国国有企业改革座谈会召开前，总书记又专门作出重要批示。学习中必须紧密联系国有企业实际，切实用习近平总书记系列重要讲话指导实践、推动工作。要做到“八个方面”的准确把握：要准确把握国有企业地位和作用的重要论述。国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮地做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有企业做强做优做大不动摇。要准确把握推进国有企业全面深化改革的重要论述。全面深化改革是国有企业发展的必由之路。推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。要坚定不移地深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。要按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念的要求，推进结构调整、创新发展、布局优化，使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。国有企业要在深化改革中自我完善，在凤凰涅槃中浴火重生，而不是抱残守缺、不思进取、不思改革，确实要担当社会责任、树立良好形象，在推动改革措施上加大力度。要吸取过去的国企改革经验和教训，不能在一片改革声浪中把国有资产变成牟取暴利的机会。改革关键要透明。要准确把握加强党对国有企业领导的重要论述。坚持党的领导，是我国国有企业的独特优势。要坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。各级党委和政府要牢记搞好国有企业、发展壮大国有经济的重大责任，加强对国有企业改革的组织领导，尽快在国有企业改革重要领域和关键环节取得新成效。要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。要准确把握防止国有资产流失的重要论述。要加强监管，坚决防止国有资产流失。要坚持问题导向，立足机制制度创新，强化国有企业内部监督、出资人监督和审计、纪检巡视监督以及社会监督，加快形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的国有资产监督体系。要准确把握维护好职工群众合法权益的重要论述。要大力弘扬劳模精神，充分发挥工人阶级主人翁作用，维护好职工群众合法权益，积极构建和谐劳动关系。要准确把握选优配强国有企业领导人员的重要论述。要坚持党管干部原则，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，选好配强“一把手”。要准确把握加强对国有企业领导班子监督的重要论述。要强化对权力运行的制约和监督，严明党的纪律，严肃查处腐败和违纪问题。国有企业要做贯彻落实中央八项规定精神、厉行节约反对浪费的表率。要准确把握必须落实好管党治党责任的重要论述。全面从严治党、加强党的建设，在国有企业没有特殊、没有例外，只能加强、不能削弱。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，推动企业切实履行“两个责任”，绝不能只抓业务不抓党风，只管发展不治腐败。

把合格党员的标尺立起来

旗帜举起来

列宁同志曾经说过：“徒有虚名的党员，就是白给也不要。”毛泽东同志曾明确提出：“要有一个有纪律的、思想上纯洁的、组织上纯洁的党，合乎统一标准的党。”做合格党员不是喊在嘴上、写在纸上、挂在墙上的一句空话，而是要把党章党规、系列讲话落实到行动上，体现在具体工作中。中央提出了“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员要求。陈全国书记在党课上也提出了做“思想上的明白人、政治上的忠诚人、纪律上的干净人、为民上的贴心人、工作上的担当人、生活上的正派人”六个方面要求。就国资系统党员而言，具体就是要从六个方面做起。

（一）做政治上的清醒人。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，集中体现了我们党根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党员素养的试金石。政治意识是前提和基础，大局意识是关键，核心意识是根本，看齐意识是标尺。增强“四个意识”，是当前和今后一个时期最紧要的政治任务，是学习教育的一个根本要求，也是新时期党员干部工作的价值标准。能不能做政治上的清醒人，关键是要看“四个意识”是否增强了。要立足岗位履职尽责，把“四个意识”落实到国资国企改革发展全过程。一是要增强政治意识。政治意识是党员干部政治思想、政治立场、政治观点和政治行为的集中体现。西藏是反分裂斗争的第一线、主战场，对我们的考验是时时刻刻的、无处不在的。国有企业是达赖集团渗透破坏的重要领域，对每位党员来说政治上的要求是第一位的。要始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，确保对党和人民绝对忠诚。要坚定理想信念，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终严守政治纪律和政治规矩，在反分裂斗争这个重大原则问题上旗帜鲜明、态度坚决，确保在任何时候、任何情况下都站得稳脚跟、辨得清方向、经得起考验。二是要增强大局意识。不谋全局者，不足谋一域。国有企业是国家的企业、人民的企业，是落实党的治藏方略的重要力量，围绕中心、服务大局始终是我们工作的生命线。全体党员和各级领导干部都要时刻牢记自己是党的人，正确认识大局、服从大局、维护大局，坚定不移地把中央和区党委的要求落实到国资国企工作的各方面，不讲任何价钱、不谈任何条件，做到中央和区党委号召的坚决响应、部署的坚决落实、要求的坚决照办、禁止的坚决不干。三是要增强核心意识。核心就是中心，就是主心骨。邓小平同志指出，任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。要坚决维护党中央领导核心，坚决维护习近平总书记这个核心，确保党的领导更加坚强有力。就中国特色社会主义事业而言，中国共产党是核心；就中国共产党而言，党中央是核心；就党中央而言，习近平总书记是核心。国资委、国有企业全体党员和各级领导干部要坚决拥护中国共产党在中国特色社会主义事业中的领导核心地位，坚决维护党中央权威，坚决维护习近平总书记这个核心。四是要增强看齐意识。早在1945年，毛主席就鲜明提出了“看齐”思想，强调“看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐”。要自觉向党中央和习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，确保党和国家的事业沿着正确方向前进。看齐是重大的政治原则，是党的力量所在、优势所在，也是党的一项优良传统和一贯要求。看齐意识不同于一般意义上的“见贤思齊”，也不能理解成一级向一级看齐、向本单位领导看齐，而是全党都要向党中央看齐、全党向习近平总书记看齐、全党向党的理论和路线方针政策看齐。

（二）做深化改革的排头兵。深化国有企业改革是一场只能打赢的硬仗，必须下深水、用狠劲。自治区党委、政府正在研究《关于全面深化改革促进国有企业做强做优做大的意见》，这个意见中涉及一大批支持和促进国有企业改革的重大举措，这将为我区国有企业发展创造千载难逢的机遇。国资委、国有企业全体党员和各级领导干部要以《意见》的出台为契机，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，遵循市场规律，强力推进国资国企改革和供给侧结构性改革，为脱贫攻坚、决胜全面小康、促进长足发展和长治久安做出应有贡献。一是坚持问题导向。改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。总体上看，制约我区国有企业做强做优做大的因素归纳起来主要有这么几个方面：有的企业规模小、布局散、竞争力弱，对区域经济发展带动力不强；有的运营体制机制还有待完善，部分企业尚未建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制；有的专业人才极度匮乏，企业经营管理、专业技术和高技能人才严重不足，选人、用人、引人、留人机制急需完善。这些都是我们要在下一步工作中加以破题和解决的。用改革的办法解决前进中的问题，是我们做好工作的关键之招。党员干部特别是领导干部要带头增强改革意识，对制约企业发展的症结进行全面梳理，列出问题清单，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题。二是牵住改革“牛鼻子”。国有企业改革涉及方方面面，牵一发而动全身。党员干部特别是领导干部要正确处理好整体推动和重点突破的关系，充分发挥改革的突破性和先导性作用。要全面贯彻中央关于国资国企改革“1+N”政策体系，推动形成有利于国有企业科学发展的体制机制。要加快推进国资委自身改革，按照以管资本为主加强国有资产监管的要求，进一步明确履职边界，尽快出台“权力清单”和“责任清单”，该管的要科学管理、绝不缺位，不该管的要依法放权、绝不越位。要大力推动公司制股份制改革，加快完善现代企业制度和法人治理结构，积极推进国有企业分类改革、分类发展、分类定责、分类考核，促进国有企业与市场经济深度融合。三是敢于攻坚拔寨。改革既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，前进的路上必然会遇到很多困难和挫折。以什么样的态度和行为对待困难、挫折和问题，是衡量一名共产党员是否合格的重要标尺。深化改革，就一定要增强必胜的信心，以逢山开路、遇水搭桥的勇气全力以赴推进，啃下每一块硬骨头，攻下每一个高山头，既为一域增光，更为全局添彩，绝不能在矛盾和困难面前绕道走，绝不能当沙漠里的鸵鸟。

（三）做提质增效的急先锋。质量和效益是企业的生命线，每一名员工只有把自己的成长进步同企业的壮大紧密联系起来，才能实现自我价值，企业也才会蓬勃发展，党员干部更要想在前、行在前，甩开膀子、干出样子。一方面要紧盯结构调整。从全国层面来看，许多企业实现脱胎换骨，很重要的一条原因就是主动适应市场需要调结构、促转型成就的。在经济发展新常态下，实现健康可持续发展，关键是转变经济发展方式、深化结构战略性调整、促进产业优化升级。党员干部特别是领导干部要坚持有进有退、有所为有所不为，按照构建特色优势产业大区要求和“主业相同、产业相近、行业相关、优势互补”的原则，积极支持和参与企业整合重组，“加减乘除一起做”，把分散的资源、重复的资源优化整合形成拳头，打造规模优势和集聚效应。另一方面要紧跟合作步伐。放眼全国来看，我区的国有企业既有优势，也有劣势，优势主要表现在政策和资源等方面，劣势主要在管理和人才等方面。我们要坚持“两条腿走路”，把优势放大、把短板补齐，利用对口支援的特殊通道，借势借力借智，抓住“央企入藏”好机遇，加强与中央企业的深度合作，强强联合、优势互补，把我们的政策优势、资源优势、市场优势、区位优势和中央企业的资本优势、人才优势等嫁接起来，把资源变资本、资本变资金，实现优势共享、互利共赢。

（四）做创业创新的火车头。经济学家熊彼特通过对经济发展史的研究，提出了“创新是经济发展的本质规定”的观点。他同时还提出，创新是一种“革命性”变化。创新是引领企业发展的第一动力。当前，企业面对空前激烈的市场竞争环境，如果不创新，一味故步自封，必然会被市场淘汰。一是要带头创新理念。思路一变天地宽。理念创新就是要打破陈规陋习，克服老旧思想，为取得更好的经济效益而树立全新的思路。要改变传统的思维模式，摒弃“等靠要”思想，打破大锅饭，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性。要适应市场经济发展的需要，努力做好内部挖潜，强化品牌战略意识和竞争意识，积极开拓外部市场。二是要带头创新管理。管理出战斗力、管理出生产力。曾经有人问日本的“经营之神”松下幸之助，如何开创一个兴盛的事业，他说跟中国孔子学的“苟日新，日日新，又日新”。从我区国有企业自身来看，凡是业绩好的企业，在成本控制、内部管理、防范风险等方面都做得比较好。要优化资源配置，依据企业实际需要，统筹人、财、物、信息、时间等要素配置。要全面开展对标管理，向中央企业“取真经、真取经”，建立一套高效有序的现代企业制度，真正做到产权清晰、职责明确、政企分开、管理科学。三是要带头创新科技。习近平总书记在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上，发出了建设创新型国家、建设世界科技强国的有力号召。科技创新是一个企业发展的灵魂。如果说在企业发展的初期，一般性的技术通过模仿和引进，只要勤劳一点，敢于吃苦，尚且可以发展起来，那么当企业进入较高发展阶段，这些办法就不那么灵了，有的甚至就无法再用了，特别是一些高端技术、核心技术、关键技术是引不来的、买不来的。党员干部要落实创新驱动发展战略，依托“互联网+”和大众创业、万众创新，弘扬企业家精神和工匠精神，不断创新技术、产品与服务，提高主业的核心竞争力，推动传统产业改造升级，推动新技术、新产业、新业态发展，做到人无我有、人有我优、人优我特。

（五）做国有资产的守护神。保障国有资产安全、防止国有资产流失、实现国有资产保值增值是对国资系统全体党员党性的根本要求。从我区国有企业自身情况来看，国有资产的监督机制还不是特别完善，国有资产流失现象在一些领域和企业仍然存在，还有经营性的国有资产没有纳入统一监管，等等。这些不仅仅与国资、纪检、审计、外派监事会有关，也与每一名员工、每一名党员的责任心息息相关。一是增强“主人翁”意识。企业是员工的家。大家熟知的华为公司，从一个不起眼的小公司成长为企业巨人，成功的秘诀在于让每个员工把企业当成自己的家。经济学上有一个说法，花别人的钱为别人办事，往往既不讲成本也不讲效果；花别人的钱为我自己办事，我就不讲成本，只讲效果；只有花自己的钱为自己办事，就会既讲成本又讲效果，讲投入产出。党员干部要增强主人翁意识，把企业当成自己的家，把企业的事当成自己的事，做到既顾小家又顾大家，油瓶倒了抢着扶。要把岗位当阵地来坚守、把工作当事业来经营，以自己的辛勤付出，推动企业健康发展，实现国有资产保值增值。二是当好“管家婆”。作为经济战线上的党员干部，区党委和全区人民把管好和经营好国有资产的重任交给我们，责任重大，使命光荣。怎么管好，这是区党委、政府交给国资委和国有企业所有党员干部的一张考卷，如果我们能力不过硬，思想不解放，方向不正确，思路不清晰，方法不对路，就交不出合格答卷。党员干部特别是领导干部要以对党和人民极端负责的态度，像爱护自己的眼睛一样爱护国有资产，把国家的每一份资源、每一笔资金都用在刀刃上。要大力推进依法监管，按照事前规范制度、事中加强监控、事后强化问责的思路，进一步完善监管方式，优化监管流程，提高监管有效性，当好千里眼、顺风耳。三是防止“灯下黑”。信任不能代替监督。端着党和人民的碗，就要受党和人民管。对国有企业的监管，关键还是看领导干部这个“关键少数”。我们每個人都是国资系统这个运转机器上的螺丝钉，小岗位连着大事业，承载着大责任，体现着大担当，要自觉带头接受监督，不能拿着监管这把手电筒只照别人不照自己。

（六）做管党治党的担当者。马克思说：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务。”国资委、国有企业的党员干部都要以强烈的使命感和高度的自觉性，把自己摆进去，上下联动、形成合力，做到敢管敢治、严管严治、长管长治，共同把管党治党这个最根本政治责任扛起来、落实好。一是在其位谋其政。习近平总书记强调，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。实践证明，国有企业一步步发展壮大，根本就在坚持党的领导加强党的建设。国有企业党建工作出现这样那样的问题，责任没有落实是一个很重要的原因。从严治党治企，既是国资委党委的分内之事、应尽职责，也是国有企业的责任。国有企业党委书记要履行第一责任人责任，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，既要挂帅又要出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。班子其他成员要抓好分管领域党建工作，履行好“一岗双责”。党员干部也要增强党的意识，在党言党、在党忧党、在党为党。二是做人干干净净。唐代宿州太守陈璠因贪污受贿被处死，临刑前写道：“积玉堆金官又崇，祸来倏忽变成空，五年荣贵今何在，不异南柯一梦中。”道出其悔过已晚的心声。国有企业处于市场经济一线，企业领导人员管理经营这么庞大的国有资产，面临各种利益诱惑，必须解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，保持清醒头脑，严守廉洁底线。要公私分明，正确用权、谨慎用权、干净用权，在资本运作、合资合作、投资担保、工程招标、物资采购、产品销售等方面，必须依规依法、崇廉拒腐，绝不能搞利益输送、损公肥私。要交往有道，面对老领导、老同事、老朋友，要有原则、有界限、有规矩，情不可越法、不可越纪、不可越规。要管好家人，修身齐家，嚴家教、立家规、正家风，管好亲属、子女和身边人员。要养成纪律自觉，做对党忠诚的老实人，严格落实述职述廉、个人有关事项报告等制度。这次对企业高（中）管个人事项报告进行核查，有22名同志的报告与事实有出入被函询。这说明我们的个别同志，纪律的弦绷得还不够紧，在对党忠诚上还没有做到“绝对”二字。三是保持人格魅力。国有企业有着优良的传统和作风，像“老西藏精神”“两路精神”，都是宝贵的精神财富。我们一定要继承优良传统，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬企业文化，懂得知恩感恩，以报效祖国为己任，把发展壮大国有企业作为职业理想，长期建藏、长期建企，干一行爱一行，钻一行精一行，做到“三有四不怕”。特别是党员领导干部要有人格的力量、作风的力量，做一个严以律己的人、谦虚谨慎的人、脱离低级趣味的人、奋发有为的人。要注重维护企业员工的合法权益，抓好抓实信访工作，及时排查化解影响企业和谐稳定的各种矛盾和问题，加强安全生产，深入细致地做好思想政治工作，带头维护企业和谐稳定，为全面深化改革营造良好环境。要严格落实中央八项规定精神和区党委“约法十章”“九项要求”，自觉践行“三严三实”。

高标准、高质量推进学习教育

“两学一做”学习教育责任重、要求高，全体党员干部要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，把学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓好、抓出成效。

（一）要精心组织实施。开展“两学一做”学习教育主体责任是各级党组织，主要负责人是第一责任人。企业党委要发挥关键作用，制订具体实施方案，保障工作力量，加强督促指导把关。要层层落实责任，对所属党支部全覆盖、全过程指导，帮助支部制订学习教育计划，派员参加支部各项活动。主要负责人对学习教育方案要亲自审定，对重要任务要亲自部署，靠前指挥，不当“甩手掌柜”。国资委党委成立了两个督导组，各企业也要派出督导组，加强对所属单位党组织开展学习教育的督查指导。

（二）要加强分类指导。这次学习教育覆盖全委系统2 977名党员、125个基层党组织，点多面广、情况各异。各企业必须从实际出发，因企制宜，灵活安排。要区分行业之间、基层单位之间、各种党组织和各类党员之间的实际情况，分层分类分岗位提出针对性措施，做到具体化、精准化、差异化。要给基层党支部开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之，力戒形式主义。

（三）要坚持以上率下。党员领导干部既是党内普通一员，又是“关键少数”；既要以普通党员身份投入学习教育，又要以自己的模范行为带动普通党员这个“最大多数”，形成层层带动、上行下效的示范效应。委机关处级以上党员干部和企业中层以上党员管理人员要在学上深一层、做上先一步、改上好一着，为党员干部作出表率。

（四）要务求取得实效。要在全委系统广泛开展“三问三学三比”活动。三问，即问党员意识强不强、问遵守纪律规矩严不严、问履职尽责好不好。三学，即学法规、学政策、学业务。三比，即比学习、比工作、比贡献。通过这一系列活动，进一步提高党员干部政治素质和履职能力，提升干事创业的能力和水平。要把学习教育同做好国企改革发展稳定各项工作结合起来、同落实重点工作、重点项目结合起来、同做好本职工作结合起来，引领党员干部积极投身新一轮国有企业改革发展的主战场，以工作的成效检验学习教育的成果，为西藏的改革发展稳定做出应有的贡献。

（责任编辑：罗志荣）