阳光总在风雨后

20多年来，冯伟珍一直奋战在合成氨生产一线，曾多次荣获巾帼建功先进个人、青年岗位能手等荣誉，两次荣立大修三等功，成为云峰公司建企以来的第一位女劳模。

企业的转型升级迫切需要技术人才，集团内其他企业的合成氨生产同样需要成熟的经验丰富的技术人员，很多年轻人、技术人员借这种机会离开了云峰。

她曾经在云峰的同事也曾多次找到她，邀请她参加他们的团队。有着丰富合成氨生产经验的冯伟珍，有充分的理由和条件离开云峰，更何况私企老板开出的薪水比在云峰高出好几倍。但她却说：“云峰教会我生存的技能，现在企业遇到了难处，我拍拍屁股走人，就算拿着高薪，我的良心也过不去。”

2003年10月，云峰公司启动净化变换装置技改项目，这可是大检修的重中之重，可就在此时，她发现自己有了身孕。

已经30岁的冯伟珍，结婚多年一直没有怀上孩子，这一次好不容易有了，她和丈夫十分期待。可是，作为车间技术人员，技改项目涉及的每一台设备、每一步工序，她是最熟悉的。

如果选择退出，技改项目势必会受到影响；如果选择坚守，腹中的胎儿就有风险。怎么办？处在了两难的境地。好强的她最后决定，参加技改和生孩子两件事都不放弃！依旧每天早出晚归，爬陡梯、上高塔，忙碌地奔走在技改现场。

3个月后，技改结束一次性开车成功后，同事们才从她日益臃肿的体型看出了她已经怀孕。

2008年以前，云峰合成氨系统不能实现长周期运行，安全风险高。为此，云峰公司成立了脱硫塔改造攻关小组，作为小组成员中唯一的一名女性，冯伟珍要求自己，男同志能做到的她一样能做到。

白天在现场一待就是一整天，晚上睡觉时，想起一个控制的关键点就赶快拿纸记录下来，第二天又去查验。

6个月后，她提出了对脱硫塔进行改造的建议，并制定了一套有效的工艺控制方法，一举攻克了此项难题，实现了合成氨系统的长周期稳定运行。目前，云峰合成氨系统已实现连续长周期运行超过260天，最长达到395天。

她通过组织变换、脱碳工艺管控及操作培训，职工的技能得到稳步提高，2015年实现了脱硫塔连续运行7年，变换触媒使用9年仍然有较好活性，云峰合成氨系统大检修周期由过去2年半延长至3年半的突破。

工作21年，她参与了合成氨生产系统一项又一项的技术攻关项目，先后撰写了《提高半水煤气脱硫效率技术改造》、《栲胶脱硫技术在合成氨半脱中的应用》、《降低变换炉阻力技术改造及应用》、《H224-165320压缩机节能技改及应用》、《降低10万吨/年合成氨电耗技术研究与应用》等5项技术创新成果，特别是栲胶脱硫技术在合成氨半脱中的应用为云峰公司创造经济效益900余万元。

2014年被授予云南省劳动模范后，她对工作的热情不减，依旧每天在现场查找不足。

作为合成氨生产的执行者，她是合格的；但是作为母亲，她却是不称职的。2005年6月9日，孩子1岁生日的时候，面对突如其来的险情，她凭着强烈的责任心和一种职业本能冲到事故现场，指挥大伙迅速切断气源，紧急停车，有效制止了事态的进一步恶化，并一直坚守在现场，直至系统恢复正常。

为了完成工作任务，她对家人是疏于照顾，很多家务都是推到了丈夫身上。2011年12月，一个不幸的消息向她袭来。一向身体很好的丈夫被查出了淋巴癌，沉重的打击一下子全压在了她的肩上。她偷偷哭过，可是没有痛苦和埋怨的时间，因为家庭和工作的重担都需要她去挑起来。

周一到周五，她坚守着岗位，周五晚上，她就坐上长途汽车，奔赴200多公里外的昆明去照顾病危的丈夫。那是她生命里最艰难的50天，她熬过来了。经过全方位的努力，终于把丈夫从死亡线上拉了回来，丈夫出院后逢人就说：“我能挺过这一关，全靠我的媳妇！”大家都夸她是贤妻良母，不仅工作没耽误，编写的方案也顺利通过。

大修开始后，她依旧每天早出晚归，带着两个年轻的技术员查隐患、查质量，解决工作中出现的每一个问题。从此以后，同事们就把“铁娘子”的称号送给了她。