符合条件，她们为何不随军？

军人家属随军政策的调整，使广大干部和士官家属符合随军条件的人数大幅度增加，许多军人家庭结束夫妻分居，告别两地相思之苦。但在这项“幸福工程”实施过程中，一些部队在调查的过程中了解到，多达35%的家属符合条件却不随军，给部队建设发展和管理带来了一些新情况，为什么会出现这样的现象？这种现象根源何在？如何因势利导趋利避害？我刊提出这个话题后，广大读者纷纷来稿参加讨论。

柳重路 61251部队 中尉 排长

有条件在一起，何苦委屈双方

一位战友和妻子（我喊她嫂子）都是独生子女，嫂子跟公婆生活时间久了，不太喜欢公婆照顾小孩的方式和理念，为此还拌嘴吵过架，有时干脆生气抱着孩子回娘家了，非得要丈夫劝说才会缓解。战友也能理解妻子，年轻人多少与长辈的教育理念有差异，嫂子平时照顾孩子也比较辛苦。不过每次战友休假回家，或者嫂子临时来队，夫妻俩关系都很好。但分开后，不可能时常跟妻子煲电话粥，往往又出现了抱怨和不满的情绪，无形中已经影响了双方的婚姻质量。

有句话不是说，电话里的浪漫和温柔，不及身边的陪伴，不及生病时的一个肩膀的依偎和一碗热汤。电话里的冷暖是精神层面，生活中被照顾的冷暖是物质层面，如果物质层面落差太大，光靠精神层面是不切实际的。

李娟 69220部队 连长唐菲家属

不随军同样享受幸福

都说随军好，我感觉不随也很幸福。我跟老公唐菲结婚4年了，我一直在老家未随军，这4年里虽然聚少离多，但我们的日子照样过得很幸福。

那年冬天，我买了去老公部队驻地新疆一座小县城的车票，火车摇了两天两夜，总算到了终点站，我拎包走出车门，一阵刺骨的寒风直往脖子里钻，冷得我一阵哆嗦。出站口，已有半年不见的老公迎接我的目光拉得老长。

到部队后，虽然多了卿卿我我，但一段时间后，每当老公上班一走，我就觉得无所事事。那晚，我跟老公促心长谈，算了一笔“经济账”。部队里待遇虽然不错，但靠一份工资养活全家，还是有些捉襟见肘，我俩都是独生子女，将来负担肯定不轻，年轻时不抓紧奋斗，老了连一家老小的正常日子都难以保障。就这样，在老公的支持鼓励下，我买了回家的车票。

打那以后，我们分开两地，老公坚守岗位，我在老家创业。去年，我与朋友合伙开了一家化妆品店，因为经营有方，小店有了许多回头客，生意越来越好，今年我们计划再开两家连锁店，拓展生意。

虽然不能朝夕相处，但信息时代让我们有了许多便捷的联系方式，那天视频里，老公亮出军功章，笑着对我说：“军功章里有我的一半也有你的一半。”视频里头老公的笑脸，让我觉得 “不随军”一样幸福。

张迎宾 新疆沙雅县独立营 中尉 排长

一个美丽的谎言

“老张符合随军的条件，连队建设形势也不错，也受到领导器重，还是干部，而我只是个士官。看来最后一个名额非他莫属了。”小李若有所思，唉声叹气，“看来只能两地分居。不行我得想想办法！我主动找老张去，向他说明我的难处。算了，那天我还看到他晚上跑到政委家去了。我也得向领导多说说我的难处。多吹吹风，听天由命吧！”想到自己的婚姻状况越来越差，心里总是如同刀绞，如果再两地分居下去，婚姻会亮起红灯，走到尽头。

小李那天从机关出来，正好碰到老张：“老张，你怎么没有递交申请书，难道是家属有优越工作不想辞职？”老张微微一笑：“我母亲长年患病卧床，需要照顾，走不开。再说我们夫妻关系好着呢。你申请好了。”

就这样，小李拿到营里最后一套家属房的钥匙，小李的春天也就这样幸福地过着。一次春节期间，老张的妻子来队。 “嫂子，张哥父母在家还好吧？”这话刚一出，老张妻子愣住了：“爸妈早在五年前就双双病逝了！”小李简单哦了一声：“那你们为什么不办理随军？他不是符合条件，并且还去找政委了吗？”“这个啊？他说好像单位有个人的困难要比他大。所以他啊，就放弃了申请，还专门去政委家给说了那个人的事情。为此我还跟他生了好几天气呢！”

邓建禹 95964部队 上尉 指导员

她的付出是我的动力

我是一名基层主官，工作的繁忙使我很少顾及家庭，结婚后，我的背后有了一个一直默默支持着我的人，那就是我的妻子陈宝儿。

结婚后，虽然达到了随军条件，可以告别两地分居的日子，但是妻子做出了一个决定——不随军。我经常催促她，而她总是说：“适应不了我们那的生活！”刚开始我信以为真，后来才知道，因为父母身体一直不是很好，她知道我在部队工作忙，没有时间去关心照顾他们，所以结婚后她放弃了随军的机会，选择替我照顾父母，做一个为我解决后顾之忧的人。平常妻子不仅没有抱怨，而且更支持我，在工作上遇到什么烦心事，妻子也经常开导我，经常勉励我要尽心尽力干好本职工作。

军功章也有她的一半，今年妻子被单位评为了“优秀军嫂”，妻子为我在部队的事业付出太多了，她经常说“爱我也爱我这身军装”，她的付出永远都让我充满了力量，是我前进的动力，我一定要加倍努力工作，用最好的成绩回报妻子的付出。

王宗军 95936部队 上尉 指导员

割舍亲情、友情和事业

对我们这代人来说，大多数都是独生子女，妻子要是抛开自己的父母选择随军，需要很大的勇气。妻子的父母好不容易把孩子拉扯大，结了婚就随军远去他乡，这样的情况他们很难从心底接受。若是随军，妻子就要一个人承担起照顾家庭的重任；若是不随军，还可以生活在父母的关怀之下，肯定比随军过得舒服安逸。部队每年都要执行野营驻训任务，出去就是三四个月，就算不在外执行任务，碰上任务繁重期、形势紧张期，也不能保证每周都能回家和妻子团聚。这样的随军，和分居异地也没什么大的区别，还不如安安心心待在老家，起码还有父母照应着。

还有一些已经有了称心的工作和熟悉的生活圈子，随军后到驻地很难找到合适的工作，要重新建立朋友圈，考虑良久还不如继续牛郎织女。对家属而言，那个“家”不仅仅是住的地方，那里有他们的家人，那里有他们的工作，那里有他们早已经熟悉的环境。他们在那里可以安心地工作，可以发挥自己的工作特长。

郑瑞 第四十集团军某部 少校 教导员

现实的经济利益顾虑

我分别找到符合家属随军条件的干部，了解到，他们的军属之所以没有随军，还是考虑经济因素多一些。一名老士官的家属是农村户口，如果随军就变成了城市户口，毕竟还不知道在部队能干几年，如果续签不了就只能复员或转业了，现在国家没有明确说农村户口的随军家属可以在军人复员转业后，将户口转回农村，一旦户口转不回农村去，家里分的地也没了。虽然随军家属每季能领取2000元左右的随军补助，但还是感觉得不偿失。一名正连职干部家属是城市户口，户口和父母在一起，家住在城郊，由于近两年城郊涉及拆迁的事，按老家当地的拆迁规定，按户口上的人头给予补偿，如果在部队办理了随军，就少了这部分补偿款，认为不划算。

刁志强 65735部队 上校 政治部主任

因势利导，提高军人夫妻的幸福指数

随军不随军，看似是军人家属的自由选择，实际上对部队具有牵一发而动全身的影响。一些家属不随军，两地分居导致诸多家庭困难无法解决，家庭生活质量不高。影响官兵工作积极性。一位连队指导员，抱着“好男儿志在四方”的念头，来到远离家乡的我部任职，工作任劳任怨，成绩突出。可是，看着年龄相差无几的战友夫妻卿卿我我，自己结婚多年还是独来独往，心中不免有些失意，导致思想不稳、工作标准不高。

我部多措并举提升已婚官兵幸福指数。督促地方政府落实随军家属子女就业就学各项优惠政策，仅去年我部就安置未就业家属80余人，占申请安置工作家属的95.6%，100余名干部子女享受入学优待政策。为改善拴心留人小环境，我部还先后筹集几百万资金，修复和新建公寓住房3栋，我部开通班车接送家属上下班和子女上下学，把驻地公交车路线引进到营房门口，方便随军家属出行。

在创造条件引导家属随队的同时，也做好已婚军人教育，理解支持信任对方，学会换位思考，这样才能让相聚较远的夫妻关系更加牢固。同时我们对已婚未随军军人休假、家属来队给予优先安排，创造条件让官兵分段休假。随着高铁开通， 在“五一”“十一”等长假，在确保人员在位率的情况下，我部适当放宽串休条件，增加军人家庭见面机会。■