解放思想是领导干部必备的素质

徐春雨

摘 要 解放思想体现在实现科学治企，保持科学发展上，体现在不断加强学习，提高决策能力水平上，体现在成员思想统一，队伍团结稳定上，体现在大胆改革创新，建设浓厚的企业文化上，体现在转变工作作风，打造高效务实团队上。

关键词 解放思想 改革创新

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

一、解放思想的内涵

解放思想的内涵：一是对过去思想文化传统习惯的扬弃，而不是简单的抛弃和砸碎。二是对人类社会一切先进思想兼收并蓄、自我消化并为我所用。三是为了形成和当代现实紧密结合而又相对稳定的思想统一体。四是是一种需要永久保持的思想状态，将永远和时代一起跳动。

解放思想首先要敢想。想是行动的先导，要敢于大胆设想、激情畅想、不断联想，做到想象丰富，要始终坚持思考坚持动脑筋坚持设想。当然，这个“想”不是胡思乱想，不是自己想当然，而是在把握事物发展的规律、把握全局发展时机的基础上，顺势而“想”；

其次要敢干。干是落实“想”的关键。想而不干是空想。敢干的核心就是不怕担风险、不怕担责任，就是敢于正视发展中存在的最大困难和最尖锐矛盾，用实实在在的行动把设想落到实处。

第三是敢闯。敢闯是敢干的补充，埋头干和往前闯互为补充、相得益彰。它的核心要义是大胆闯大胆试，允许有失误，但不能畏首畏尾、裹足不前；

最后是敢争。 “争”是“想、干、闯”的重要环节，是把成果落到实处的有效途径。也就是抓机遇抓政策抓资源，把各种有利条件为我所用。敢“争”与践行“敢想、敢干、敢闯”是一个统一体。

二、企业的发展需要领导干部解放思想

（一）实现科学治企，保证科学发展

科学治企的前提就是要形成一套与时俱进的治企理念，理念不是一朝一夕形成的，而是经过长时间观察思考以及随着思想的不断解放而形成的，要努力把握科学发展规律、企业发展一般规律、行业发展规律以及本企业自身发展规律，才能形成具有适合自身发展的治企理念。为科学治企提供有力保障。科学治企理念的形成是思想不断解放形成的结果。

（二）不断加强学习，提高决策水平

学习是思想解放的保证，要不断学习新的文化知识，增长见识，了解环境变化。如若不然，用陈旧的眼光看问题，用落后的知识理解问题，用传统的方法解决问题就谈不上解放思想。如果说解放思想是推动一切工作的“总阀门”，那么，学习思考便是打开这个“总阀门”的金钥匙。勤于学习思考是解放思想的不竭动力，是医治心浮气躁的灵丹妙药，是拓展思维视野的奠基工程。只有不断学习，才能形成自己的思想，才能不断提升领导的执政能力和决策水平。

（三）思想认识统一，队伍团结稳定

思想的统一是形成共同理想和信念的基础，是班子团结的保障，而团结是干好工作的基础。

建设团结和谐的班子，这既是党的要求，组织的期望，也是事业发展的需要，更是职工群众的福祉和期待。实践证明，领导班子只有搞好团结，才能出凝聚力、战斗力、创造力。领导班子如果不团结原因有很多方面，但归根结底最主要的原因就是思想不统一，一个领导班子，如果其成员没有共同的思想基础，就坐不到一起；没有共同的理想信念，就谈不到一起。因此，统一思想是团结共事的前提。

团结出效益，团结是干好工作的基础，是领导班子的生命。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。领导干部一定要识大体、顾大局，像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。

（四）大胆改革创新，建设企业文化

创新是一个企业发展的不竭动力，优秀的企业文化是孕育创新精神的温床，是奠定企业发展的根基。

创新包括很多方面：技术创新，体制创新，思想创新。思想创新是相对比较重要的一个方面，领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展，员工思想创新可以增强企业的凝聚力，发挥员工的创造性，为企业带来更大的效益。而思想的解放正是创新动力的源泉。

创新不仅仅需要动力，更需要氛围，一个企业思想的解放仅仅体现在领导班子成员身上是远远不够的，要想形成真正的思想大解放，培育崇尚创新的氛围，就要形成解放思想鼓励创新的企业文化，就要调动各方面的积极性，要想充分发挥解放思想的巨大动力，就要形成全员的思想解放，形成长效、浓厚的思想解放氛围，形成思想不断解放的企业文化。

（五）转变工作作风，打造务实团队

党的作风关系民心向背，关系党的生死存亡。一个领导班子工作作风的好坏，直接影响着基层领导班子和广大干部的工作作风。衡量一个领导班子工作作风最重要的是看工作能否高质、高效，是否务实。目前，一些领导班子还存在着工作不务实，搞形式主义；工作效率低，推诿拖拉；工作不扎实，漂浮了事；工作不调研，分析解决问题搞“一刀切”的问题。究其原因，问题的出现主要出在思想上。那些不良的工作作风往往都是因为没有树立正确的政绩观。政绩观的实质是价值观，价值观支配和决定政绩观。要解决好政绩观问题，首先要解决好价值观问题。价值观来源于对客观世界的认识，也就是来源于思想认识。如果思想认识有偏差、陈旧，势必要形成错误的价值观，因此，要通过不断解放思想学习新知识、认清新形势、树立新理念，不断更新和修正对客观世界的认识，真正做到在思想上与时俱进，树立起把“实现职工的愿望、满足职工的需要、维护职工的利益”作为正确的价值观，把“人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量利弊得失的根本要求。打造务实高效的形象。