浅析提高煤矿企业政工干部的综合素质策略

杨森

摘 要 随着煤矿企业改革的深入，政工部门的工作越来越重要，提高企业政工干部的综合素质是当前煤矿企业发展的根本性需求，对增强煤矿企业的工作绩效有着巨大的价值和意义，本文分析了煤矿政工干部的现状，探究了提高企业政工干部综合素质的策略，期有一定的借鉴意义。

关键词 煤矿企业 政工干部 综合素质 策略

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

作为我国经济发展的基础产业，煤矿企业肩负着特殊的历史使命，煤矿企业的政工工作是煤矿企业发展过程中的重要环节，为了提高团队的凝聚力，保证煤矿企业的稳定、健康、可持续发展，这对企业的政工干部提出了更高的要求，需要加强煤矿企业政工干部队伍的建设，需要干部带动整体员工进行思想政治教育，坚定思想信念、提升自身能力。

一、煤矿企业政工干部的现状

煤矿企业经过多年的发展，虽然发生了翻天覆地的变化，但是由于其自身所处的环境和企业特点，反而给政工工作带来了很多困难问题。

（一）煤矿企业职工组成的多层次性

煤矿职工由多种不同的社会群体组成，他们包括普通工人、农民、毕业大学生等，有的素质高、专业能力强，可是免不了有的素质低、知识面窄。不同的认知能力，有着不同的思想认知高度，政工干部的数量有限，阅历有限，政工干部人员的素质参差不齐，缺乏对煤矿企业整体全局的把握和认识。有一些政工人员没有经过严格的正规培训就直接上岗，这就导致政工干部面对不同层面的职工，缺乏针对性教育经验，没有丰富的引导方法，加上自身对思想政治理念理解不深刻，不能对其他职工进行全面的政治教育。

（二）没有健全的制度保障

政工工作的良好进行离不开健全的政工工作制度，有了制度的保障，工作才能顺利进行。目前，许多煤矿企业在激烈的市场竞争中，往往只注重经济效益，忽略了健全的政工工作制度建设，使得政工工作片面化、分散化。

（三）社会环境对政工工作的影响

随着社会经济的快速发展，竞争越来越激烈，煤矿企业把经济建设放在了首位，忽视了政工工作的发展，政工工作的开展只是表面形式，政工部门形同虚设，不重视政工干部的能力与素质培养，造成企业员工的政治思想觉悟低，缺乏凝聚力。加上煤矿企业缺乏新鲜血液的注入，年长的政工干部缺乏活力，工作墨守成规，使得政工干部青黄不接，干部梯队出现了断层。

二、提高政工干部综合素质的策略

（一）提高政工干部的思想政治素质

企业的思想政治工作是企业具体工作的实践与党的思想政治工作相结合的产物，政工干部必须具备正确的、坚定的政治立场，坚定自己正确的政治方向，树立正确的人生观、价值观、世界观，要有强烈的责任心和高度的使命感，坚决同一切违法乱纪者作斗争。政工干部要培养敏锐的判断能力以及应对突发事件的反应能力，培养良好的思想意识，良好的思维逻辑，针对不同的教育对象和不同的问题，能够快速做出相应的处理。另外，思想意识的提高需要政工干部平时不断的学习与探索，同时要有良好的思想品德、求真务实的精神，保持清醒的头脑，具备较高的政治理论水平和政策。

（二）提高政工干部的知识素质

政工干部的知识素质包括多方面的内容，如理论知识、专业知识以及其它的辅助知识。平时深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观的重要理论知识，这些知识是政工干部的基本功，而形成合理的知识结构，直接影响到思想政治工作的成效。扎实的专业知识是政工干部知识的根本，善于学习有关煤矿开采方面的知识，例如《煤矿开采学》、《煤矿安全规程知识问答》等等，知晓了这些知识，才能更好的与职工沟通交流，便于敏锐的观察问题、深入的分析问题、顺利的解决问题，更好地给予工人们理论上的指导和启发。

（三）提高政工干部的能力素质及创新意识

提高政工干部的能力素质包括提高调查研究能力、协调组织能力、表达能力、丰富的工作经验等。这就要求政工干部要有敏锐的政治眼光，采取科学的方法明确调查研究目的。能够根据从事的工作，动员、调动各方面力量，发挥所有工作人员的力量，发挥团队凝聚力，共同做好思想政治工作。政工干部还必须具备较高的表达能力，这样才能在思想政治教育工作中发挥强大的作用。政工干部较高的能力素质为创新意识提供了基础，并且政工工作要紧跟时代的发展，跟上国家发展的步伐，由于我国对煤炭需求量的不断增多，煤矿企业的发展模式也在发展中不断改进，这就要求政工工作者要时刻保持敏锐的洞察力，时刻研究煤矿政工工作的新问题、新发展，时刻准备迎接新挑战。

（四）建立完善的政工工作制度

要想实现经济效益与社会效益的共赢，就要做好企业政工工作，政工工作是实现共赢的核心，这一目标的实现，离不开完善的政工工作制度，有了制度的指导，干部队伍的建设才能有序进行。习近平总书记经常强调“要保持和发扬我党优良的传统，从制度上强化政治工作的重要性，使基层组织工作与党中央保持一致。”完善的工作制度给政工干部的工作提供了依据，这样，政工干部在平时的工作中才能做到有法可依、违法必究。

三、结语

在市场经济发展的今天，煤矿企业面临着新的挑战和新的机遇，其发展离不开企业内部政工工作的发展。只有不断解决企业工作发展中存在的问题，提升政工工作人员的综合素质，才能为煤炭企业的发展提供坚实的后盾，才能不断完善企业政工干部的自身建设，为煤炭企业做出应有的贡献。

参考文献：

[1] 滑艳玲.提高政工干部综合素质的探讨[J].东方文化，2010（17）.