电力营销中的政工思想探讨

宫旭

摘 要 本文从电力营销中政工基本素质的构成出发，就新时期电力政工人员思想素质培养当中所存在的问题以及相关优化策略展开了细致论述，为提高电力营销政工人员的思想素质、推动电力营销的发展提供参考。

关键词 电力营销 政工思想 优化措施

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

一、引言

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，企业的发展越来越离不开政治思想工作的指导，新时期电力营销中的政工队伍建设同样需要与时俱进，电力营销部门要加大投入，培养出一批思想素质好，技术能力硬的政工队伍，用以不断的推动电力营销业务水平的增长。

二、新时期电力营销部门开展政工思想教育工作的重要意义

（一）它是电力营销部门关于党的群众路线教育实践活动的有益探讨

自从党中央开展党的群众路线教育实践活动以来，其先进性以及亲民性的活动主题在广大群众中产生了深刻共鸣。电力营销部门开展政工思想教育工作，对于完善电力营销工作作风，获取营销人员的信心具有非常重要的作用，同时，它也是对党的群众路线教育实践活动的有益探讨。

（二）它是电力营销部门倡廉反腐的具体体现

党的十八大以来，我国的反腐倡廉工作不断深入发展。老虎苍蝇一起打，大批官员的落马充分的体现出党中央严肃党纪国法的决心与力度，这对于电力营销部门政工队伍的建设有着良好的警示作用。对此，电力营销部门应该积极加强政工队伍的思想建设，号召政工干部管好自己，管好家人，从而更好的配合中央倡廉反腐工作。

三、当前我国电力营销中政工思想建设所存在的问题

随着时代的发展以及全球化的不断推进，越来越多的电工作者逐渐认识到了电力营销中思想政治建设的重要性和迫切性。只有不断的加强电力营销部门的政工思想工作，才能够打造出一个积极向上的电力市场，才能够为电力系统长期稳定的发展提供强大的支撑动力。

（一）电力营销部门及其员工对于政治思想工作的认识程度不够

在电力营销部门中，由于长期受到以往经济建设优先的惯性思维影响，有相当一部分的电力营销人员对于政治思想工作建设的重视程度不够。电力营销部门在进行政治思想工作的时候也多数呈现出一种空喊口号的状态，真正落实到营销人员政治思想建设的力度并不突出，工作人员的热情与积极性也大打折扣。

（二）电力营销部门对政工思想的工作方式较为枯燥单一

营销政治思想工作的方式与方法却显得较为枯燥与单一，基本上采取的是灌输形式的单一说教模式，这种模式较为单一也略浮于形式，缺乏一些活泼生动的案例，没有较强的针对性，无法真正有效的贴近电力营销职工，因此，这时的电力营销部门政治思想工作的开展效果就不显著。

（三）电力营销政工人员的素质能力远远落后于社会发展的平均水平

在当前知识经济时代，有效的加强电力营销部门的政工思想建设已经成为了提高电力系统市场竞争力的有效手段，以及推动电力营销可持续性发展的重要精神支柱。不过从相关电力营销政工工作开展的实际情况来看，其中有相当一部分的领导与员工仍然对政工工作的基本理论缺乏比较系统、深入的了解和把握，在电力营销政治思想方面上的工作仍然比较欠缺，这就造成大批的电力营销政工干部其思想理论水平较低、政治觉悟不高，使得电力营销部门的员工无法理解当下相关政策的精髓，造成了部门员工思想能力的落后，间接影响了电力营销的可持续发展。

四、做好电力营销中政工思想工作的有效举措

（一）电力营销部门要加大对员工政治思想建设的投入力度

政治思想是一种意识形态，它是人类自身意识的城墙与堡垒，高尚的政治思想能够促进人格的伟大，反之，低下的思想则会将人带入无底的深渊。电力营销部门为了提升员工的政治思想建设，一定要定期开展有关电力营销的政治思想活动，并结合电力营销的实际情况，来激发电力营销部门员工团结协作的精神；电力营销部门还可以对有关人员进行全方位的培训与引导，使这些人员在对以上政治思想工作路线掌握的同时，牢记电力营销自身的发展宗旨和营销文化；另外还可以多提供对标学习交流的机会，以及采取演讲比赛或者办报刊的方式来让员工亲自参与其中，以此来提升其政治思想水平。

（二）提高电力营销企业的政工人员工作方法的现代化程度

当今世界已经进入现代化时代，从前解决问题的方法虽然有效但

已经跟不上时代的步伐，造成工作效率降低、工作素材不够等问题。

我们应充分利用电视、电影、广播、出版等宣传手段进行思想政治内容的宣传，可以构建与党思想保持一致的信息网络平台，开展思想政治工作，适应现代化建设的需要，及时有效的进行电力营销企业的政工思想教育的工作。

（三）鼓励电力营销员工进行自我教育

政工人员可以为受教育者大力营造自我教育的环境，积极开展各种实践活动，如读书活动、评比竞赛等，营造多人互动、互相影响、互相激励等教育氛围，使教育者在各种实践活动中实现自我教育、自我完善，从而把政工人员思想政治教育真正落实到实处。

五、结语

综合来看，新形势下电力营销部门政工队伍的思想建设还需要不断的加强，不断的解放思想、实事求是、与时俱进，以政工队伍自身的水平来提升营销员工的整体水平。与此同时，电力营销政工的思想建设必须坚持以人为本并利用科学、长期的发展理念，建立健全公正合理的考核机制，不断的改进管理机制，最终促进电力营销整体向前发展。

参考文献：

[1] 黄秀美.新时期地方电力企业搞好思想政治工作初探[J]东方企业文化，2012（09）.

[2] 黄华贵.论当前企业思政工作的创新与改进[J]企业导报，2011（10）.

[3] 李静.试论国企中政工干部如何做好思想政治工作[J].中国电力，2012.