谈如何加强和改进企业党建工作

刘兵

摘要企业党组织是企业的政治核心，是企业落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。加强企业党的建设，巩固党执政的群众基础，是企业党建工作的内在要求。不断加强和改进党建工作，不仅可以有力地促进企业不断发展壮大，而且还能提高企业的核心竞争力。但随着企业的不断发展，党建工作还面临着很多新状况、新挑战。本文就重点谈谈该如何加强和改进企业党建工作。

关键词加强 改进 党建工作

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

近年来，随着企业各级党组织积极探索企业党建工作，促使党员的先锋模范作用在服务生产经营、推动企业改革、发展方面发挥着不可替代的作用。面对新形势、新任务，企业党建工作要与时俱进、开拓创新，始终把企业党支部建设摆在突出位置，发挥党支部在企业经营中的政治引领作用，深化组织融入、队伍融入和思想融入，不断推进企业效益最大化与党建的共同发展。具体加强改进措施有以下几点。

一、提高认识，创建党组织思想观念

党建工作是保证企业经济持续发展的重要整合资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。企业的党建工作，就是要发挥企业党组织的政治核心作用，保证党组织参与决策、带头执行和有效监督。因此要把党建工作与企业的文化建设和经营管理有机结合起来，把党组织的控制力、影响力贯穿于国企党组织活动的始终。要从企业的价值观、经营理念、行为规范、企业形象各方面为抓手，建设高素质管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，提升管理者和员工的素质、提升企业的实力和活力。

二、企业要强重视党建工作，把经济建设跟党建工作连接起来

我国目前很多企业对抓党建工作不够重视，有很多很多经营者认为企业就是创造经济利益的，然而党建工作必须融入到企业经济发展中去，坚持与企业发展工作目标相同，齐心协。通过组织融入、队伍融入和思想融入提振了公司发展信心，凝聚了发展力量，公司发展动力的全面提升，催生公司“党建也是生产力”的核心价值理念，促使公司形成“和衷共济、开拓进取、争创一流、服务社会”的企业精神。

三、加强党组织建设队伍，提高综合素质能力

在我国很多企业中我们了解到很多党建工作机构组成成员都是半路出家的党务干部，他们在思想观念、专业素质和工作方法等方面未能经过比较严格的培训，导致对党建组织的基本工作常识模糊不清，党建业务素质和工作能力不足。然而我们都清楚企业的兴衰关键在人，而最关键的就是企业的骨干队伍，要以抓好党团组织建设为重点，提高党建工作队伍的综合素质能力。树立党员队伍的良好形象，不断发展壮大党的队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力。

四、加强党建组织的保障力，提供充裕的经济条件

任何事情没有经济基础都是很难开展起来的，党建组织也同样如此。企业党建工作没有经费作保障，基层党组织学习教育、开展工作就很难推进。因此企业需要投入一定的经济去发展党组织建设，给党组织建设推进的保障力量。此外，企业还通过采取行之有效的方法和进行深入的教育引导，把党的路线、方针、政策与职工群众的切身利益紧密联系起来，引导广大党员和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定他们的理想信念，调动他们的工作积极性，促进企业健康、持续、快速发展，要坚持从严治党的工作方针，坚定不移地抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设。

五、改进领导方法，推动企业党组织建设

改进领导方式和领导方法，不断提高执政能力和领导水平，不断创新思路，搭建平台，探索方法，推动企业经济和党组织建设和谐发展。在企业实际生产发展中要贴近实际抓党建，贴近企业改革发展实际、贴近生产经营管理实际、贴近党员职工思想实际开展党建工作，促进企业改革发展中的重大问题和涉及职工切身利益的突出问题的有效解决。要积极探索保证党委正确发挥领导核心作用的新形式、新途径，从制度上保证党委按照民主集中制原则发挥好领导核心作用。要充分调动和发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，及时听取和吸收他们在重大问题和重要决策上的意见和建议，不断推进企业党组织进展的科学化、民主化。

六、结语

企业中的党组织，作为我们党的基层组织，担负着贯彻执行党的路线、方针和政策的重任，同时也肩负着为企业的生产经营、建设、发展提供思想动力和组织保障的职责。为了将企业基层党组织的这一核心地位得到充分彰显，使党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，始终把维护广大基层职工利益作为党组织工作的永恒主题，及时听取广大职工的心声愿望，正确处理广大职工的合理诉求，最终达到广大职工与企业共奋进、与事业同发展的共同目标。

参考文献：

[1]王英豪.论现阶段国有企业党建工作存在问题及其解决对策[J].时代金融旬刊，2014.

[2]隋晓雨.李龙.程东霞.浅谈国有企业党建工作创新[J].党史博采：理论版，2014.

[3] 蔡顺凯.国有企业党建工作中存在的问题及创新[J].企业文化旬刊，2015.