新时期煤炭企业党建工作的创新

吴惠娟

摘 要 煤炭产业是我国的传统产业，为我国的经济发展做出了突出贡献，但随着社会的变化，我国煤炭产业正在面临着严峻的挑战，迫切需要新的方向进行引领和指导。因此，本文主要探讨新时期煤炭企业党建工作的创新，为其他还处在转型期的企业提供了一些建议和看法，对煤炭企业的发展有很重要的指导意义。

关键词 传统产业 煤炭企业 技术创新

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-02

在经济快速发展的大环境中，越来越多的传统煤炭企业面临着被淘汰的风险，目前如何发挥政府的指导作用，利用我党提出的政策方针帮助企业走出困境，是我们当前工作的重中之重。笔者认为当前应将党的政治决策作为转型的有力保障，将公司文化作为完成转型的凝聚力，将合理有效的公司发展规划作为转型的指导方针，汇集多方力量共谋发展，帮助煤炭企业完成党政建设的创新，使工作效率不断提高，工人们有更好的安全工作环境，这对党政建设和煤炭经济的发展都做将出卓越的贡献。本文就新时期煤炭企业党建工作的创新展开讨论，在分析当前煤炭企业党建工作创新的基础上对成功经验进行总结，希望能够对党建工作有所帮助。

一、当前完成煤炭企业党建转型的举措

在市场竞争日益激励的大环境下，企业要想谋得长远的发展就必须顺应时代的步伐，不断学习、改革、创新和听从党的指挥，把自己武装起来，让自己有所突破，在廉洁公正的党风建设中为企业寻找新的发展出路，注入新鲜血液，加快企业的工作效率，使煤炭企业科学合理的可持续发展。

1.党建工作和企业其他工作一样，需要稳扎稳打，要从最底层做起，中国共产党在我国政治舞台上的作用是不容小觑的，它是我国唯一的执政党，它肩负着神圣的历史使命，是引领我们不断前进的指路明灯。良好的党风建设不仅能够提高党员们的文化素养，还可为煤炭企业的发展凝聚力量，将企业发展的方方面面汇集融合在一起，拧成一股绳，大家齐心协力共谋发展，转化为企业升级、创新的原动力，增强企业优势。此外，在制定党建工作计划和工作目标时，切忌好高骛远，要做到切实结合日常工作实际情况，避免出现“假大空”的工作方针和工作计划，党建工作部门要深入到工作第一线，和基层员工一同感受日常工作，积极发挥党组织的联动作用，发挥党员干部的吃苦耐劳的精神，发挥党政建设的实操作用，投身于企业发展的各个环节中去，为企业的科学、高效、可持续发展打下坚实的基础。

2.员工是企业真正的当家人，没有员工的企业就如空中楼阁，每个企业所做的任何决策和工作规划都是需要员工参与来完成的，因此我们要尽力为员工们提供安全洁净的工作环境，良好的工作设施和工作用品，为员工能够保质保量的完成工作做好充足的准备。同时，我们也要积极的关注员工们的精神世界，加强企业文化和政治思想教育，提高党风廉政建设，以党支部和企业自身为核心积极建设家文化，让职工们能够感受到家的气息，真正做到让员工以企业为家，树立他们的主人翁意识。从而帮助员工和企业搭建起友好的沟通平台，加强企业软实力，使企业能够更好地循环发展。

3.继续坚持党的指挥领导，积极发挥党组织的领袖地位，同时也要向其注入新鲜的血液，创新理念、创新思想，创建新的党建模式，让企业的每个人都能够投身于企业发展中，对企业的各项决策表示认同并无条件的坚决执行，不断提高员工的文化素养和工作能力，建立起员工和企业沟通的桥梁，打造安全、高效、人性化的企业理念，帮助他们树立正确的价值观念，致力于打造一支优秀的团队。企业党支部也要做好自身的廉政作风建设，确保在新的社会主义市场经济环境下自身的廉洁党性，不被社会上的不良作风污染，时刻保持党建队伍的纯洁性，只有严以律己，才能更好地开展各项党建工作，从而促进党政建设的创新，实现企业的飞跃式发展，为企业能够迎接新的挑战和任务打下坚实的基础。

二、煤炭企业党建工作建设新途径

新时期煤矿企业应坚持党的领导，坚持科学发展、人文关怀、解放心思、开拓创新等理念，引进先进的管理模式、勘探技术，不断创新企业文化，积极加快企业的升级。

1.努力打造学习型企业，时刻培养员工们的学习热情。公司的各个部门的领导要起到带头作用，要利用业余时间组织一下知识竞赛、演讲比赛等活动，充分调动起学习的积极性。同时，要定期召开职工大会，让职工畅所欲言，就现阶段的党支部建设工作和企业的现状谈一些自己的想法，在加强党支部工作的同时帮助企业谋求更大的利益。要时刻坚持马克思主义毛泽东思想，坚持可持续发展的理念，改变传统的粗放经营模式，积极响应上级党支部提出的精细化发展管理战略，做好节能减排工作。同时企业各部门要积极执行各种有关企业规定的党政方针，为员工们营造良好的学习氛围，构造安全文明的企业文化，为企业生产科研部门和党支部培养坚实的后备人才力量，从而为企业不断充电，为企业的持续稳定发展提供必要的人才基础。积极打造学习型党支部，提高党支部建设的学习能力。

2.时时刻刻准守法律规范，坚持履行依法治国的方针政策，加强企业的法律宣传教育工作，提高企业的法律意识，积极遵守党中央制定的法律法规如《依法纳税》、《安全生产法》、《企业规章制度》等与员工和公司联系十分紧密的各种法律，有效的保护员工和企业的合法权益，实现企业的安全生产，帮助企业完成创新改组，创造更大的经济价值。在日常工作中要通过各种形式开展法律法规教育，如法律法规大讲堂、企业规章制度问答以及安全生产规则民主讨论会等多种积极有效的方式，积极引导员工遵守企业规章制度和国家大政方针，将安全生产、守法工作融入到日常工作中的每个细节当中。

3.要充分调动员工的生产积极性，要提倡多劳多得，发扬党员干部的先锋模范作用，实行绩效考核制度，实行一岗双人负责制，实行问责制和连带考核制，对于工作中出现的问题要坚决做到一查到底，将责任落实到个人，确保每个工作环节都有对应的相关责任人，促使员工们都能准确、高效的完成各项工作任务。同时，也要实行奖励制度，对工作表现出色的、积极准守企业各项规章制度的优秀员工要给予表彰，并且要给予一定的物质奖励，鼓舞员工的斗志，积极投身于工作岗位中去，实现自己的价值，为企业的发展添砖加瓦，增强企业的核心竞争力。通过这种方式调动员工的对党建工作的支持，奠定党建工作的群众基础。

三、结语

综上所述，我国煤炭企业应始终坚持党的领导，坚持可持续的科学发展观，坚持与时俱进的创新理念积极实现党建创新，构建党政发展的新基调。用创新的思维，独到的见解，科学合理的观念，去引导党建工作创新，把新的党建方针引领到煤炭企业发展中去，促使煤炭企业的发展走向法制化、政治化、安全化的大格局中去，充分发挥我党的革命力量、领导核心作用和奋勇争先的战斗情怀，为企业指明方向促进其快速、高效可持续的发展，为企业提供了强大的政治保障和展示自我的平台，从而促进我国煤炭企业的蓬勃发展，保障国家能源安全，为世界经济的发展也作出了杰出的贡献。

参考文献：

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