天津积极帮助企业降低用工成本

日前，天津市出台降低实体经济企业成本政策措施，市人社局多措并举，降低企业用工成本。

一是支持企业在去产能、去库存、加快实现转型升级发展中，多渠道分流安置富余人员。对暂时遇到困难但不裁员不减薪的企业，给予一定的稳岗补贴；补贴政策到期后生产经营仍然存在困难的，可再次申请并享受稳岗补贴，累计不超过3次。

二是大力促进技能人才素质提升。深入开展百万技能人才培训福利计划，落实职业培训补贴办法，年度安排10亿元资金，对企业职工参加职业培训的，按照人才需求紧缺程度，分别给予培训成本100%、90%、80%的培训费补贴和100%的技能鉴定费补贴。

三是鼓励企业利用降低成本带来的部分收益提高一线职工收入，稳定就业岗位。同时，合理控制企业最低工资标准调整幅度。

四是降低失业、生育和工伤保险缴费费率。对生产经营困难企业，经职工大会或职工代表大会同意，允许将医疗保险缴费模式由统账结合改为大病统筹，降低缴费费率，待生产经营好转后可恢复统账结合缴费模式。

（来源：天津市人力资源和社会保障局）

湖北用人单位参加工伤保险才能开工

近日，湖北省人民政府办公厅印发意见，将用人单位参加工伤保险作为安监部门审核安全生产许可证、林业部门核发或年审换发木材经营（加工）批准书前置条件，建设项目参加工伤保险将作为核发施工许可证（开工报告）的前置条件，以建筑施工项目和家庭服务业、农村企业、互联网企业为重点，实施“同舟计划”。

意见要求，各级社会保险行政部门对事实清楚、权利义务明确、没有争议的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。同时，加快信息化建设，推行网上业务经办，推动工伤认定、劳动能力鉴定网上申报，为参保单位及其职工提供方便快捷的服务。

意见还要求，各级人社部门应主动做好衔接协调服务工作，加强工伤预防、补偿、康复三位一体制度体系建设，依法开展工伤保险参保扩面、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险经办业务。

（来源：《中国劳动保障报》）

四川加大培训力度力争消除无技能就业

根据四川省政府部署，今年四川省将继续组织实施青年劳动者技能培训行动，对15万青年劳动者进行技能培训，对新进入人力资源市场的青年劳动者通过培训力争消除无技能就业，对在岗青年劳动者通过培训提升职业技能。

当前，就业结构性矛盾仍是影响四川省就业的主要原因，实施青年劳动者技能培训行动，旨在进一步加强对城乡新成长劳动力的培训，推动缓解就业结构性矛盾和稳定全省就业局势。青年劳动者技能培训行动对象为符合就业专项资金补贴规定、年龄在35周岁以下的毕业年度高校毕业生、未继续升学的应届初高中毕业生、城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者。

四川省政府已将青年劳动者技能培训行动纳入2016年度民生工程进行考核，要求各市（州）根据不同群体特点，对新进入人力资源市场的青年劳动者重点开展就业技能培训或劳动预备制培训，力争消除无技能就业；对在岗青年劳动者重点开展技能提升培训，进一步强化岗位适应能力。此外，还要求各市（州）根据地区产业发展、园区建设和企业生产实际，推广定向、定岗和订单培训，增强培训的针对性和有效性。

（来源：四川省人力资源和社会保障厅）