强化职工岗位培训中的思想政治工作

郭继泉

[摘 要]人力资源是企业发展第一资源，加强思想政治教育、提升职工思想道德素质，有利于调动职工工作积极性，更好地发挥职工的工作潜能，推进企业发展。本文就是在对职工培训中加强思想政治工作的必要性进行分析的基础上，对如何在油田企业职工培训中加强思想政治工作进行的探究。

[关键词]思想政治；职工培训；必要性

中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）08-0026-01

随着我国社会主义市场经济的健全完善，职工世界观、人生观、价值观等思想观念不断变化，出现了一系列新情况、新问题。人力资源作为企业发展的重要资源，在企业发展中具有重要作用，特别是油田企业发展中对各项技术要求较高，需要经常性的对职工进行教育培训。在这一过程中，要注意做好职工思想政治教育工作，调动职工的工作积极性，引导职工更好地投身企业发展。

一、油田企业职工培训中加强思想政治工作的必要性

1、油田企业职工培训中思想政治工作的关系

职工培训是企业人力资本积累的重要途径，贯穿于职工的岗前、在岗、转岗全过程，是提升人力资源效益的决定因素，也是人力资源开发的关键职能。职工培训的对象为全体油田职工，培训对象广泛，通过开展职工培训，可以满足企业发展对人才的需要，不断提升职工的工作技能、知识，使职工以正确的态度对待工作，增强职工与企业的联系，实现企业和职工的价值提升、双赢发展。

在企业发展中，思想政治工作是教育、引导和塑造人的工作，是为企业发展战略顺势实施服务的，主要是通过教育使职工树立正确的工作态度和积极的工作理念，促使职工更好地发挥自身技能，服务企业发展。因此，职工培训和思想政治教育工作是相辅相成、共同提升的。在实际的职工培训中，必须贯穿思想政治教育工作，让职工通过培训不仅学习到业务知识和技能，还能及时了解党的方针政策、理论知识和企业的发展战略目标，让职工正确认识企业的发展形势，更加积极的投身于企业发展。

2、油田加强企业职工培训和思想政治工作的必要性

企业的职工培训不仅要注重提升工作能力和业务素养，还要提升思想政治水平和职业道德水平，当前的部分单位在职工培训中将培训简单的理解为生产技能培训，忽视了思想政治教育，存在一定的重业务轻政治、重技术轻思想的倾向，制约了职工培训水平的提高。新形势下，要充分认识职工培训中思想政治教育的重要作用：一是贯彻党的方针政策、实施企业发展战略的需要，党是各项事业的坚强领导核心，油田企业的发展离不开党的领导，要在职工培训中持续加强思想道德、科学文化、业务技能素质培训，使职工更加明确党的方针政策、企业发展战略以及自身承担的责任。二是塑造人才的需要，人的本质是社会性，作为企业职工而言，除了要完成工作任务之外，还需要注重团队合作，所以要在职工培训中加强职工思想政治教育，使职工形成正确的世界观、人生观、价值观，引导职工抵制各类不良思想，促进职工的全面发展。三是强化职工职业道德建设的需要，油田企业作为传统的国有企业，为民服务意识是企业的宗旨，“我为祖国献石油”是油田人应有的意识，而油田生产的危险性要求职工具备较强的组织纪律性，这些特点都要求在职工培训中加强职业道德教育。四是提升培训效果的需要，要促进职工积极学习培训内容和业务技能，需要加强职工的思想工作，使职工对自身发展和岗位工作需求树立正确的意识，更加积极主动的学习培训内容，更好地投身岗位工作，显著提升培训效果。

二、油田企业职工培训中加强思想政治工作的思路措施

1、做好调查研究，分析培训需求

职工培训具有直接性、针对性和时效性特点，职工已经具备了一定的专业技能基础，在培训中具有一定的自主性，因此，在进行职工培训之前，要深入职工中进行调查研究，既宣传了有关政策和要求，又有利于了解职工的培训需求，有针对性的制定思想政治培训方案。特别是要把思想政治理论教育与企业岗位工作实际结合起来，实现思想政治教育培训与岗位工作的融合。要尊重职工的主体地位，通过调研了解职工的思想状况和动态，综合采取调查问卷、集体座谈、个别访谈、意见信箱征集等方式，广泛听取职工的呼声和建议，明确职工内在的价值尺度和取向，有针对性的制定思想政治教育方案。通过准确把握上级有关政策要求和理论动态，全面掌握职工的思想动态和教育需求，根据形势发展和企业发展战略，突出职工培训中的思想教育、形势教育、理想信念教育，积极创新教育内容，强化职业道德教育、规章制度建设和行为规范教育、企业文化教育，调动职工的工作积极性，强化职工的主人翁意识，使职工更加乐于接受思想政治教育的内容，更加自觉的学习党的各项理论知识和方针政策、贯彻执行企业的发展战略、融入企业文化，以企业行为准则和价值观念作为自己的工作指南和思想指导。

2、改进培训方法，提升思想道德修养

思想政治教育培训不同于生产技能和专业知识培训，要力戒形式主义、教条主义教育风格，做到培训教育方式方法灵活生动，避免使职工产生抵触情绪，影响教育效果。可以在生产技能培训中抓住有利时机，利用简洁的语言对职工进行引导，把思想政治教育渗透到职工培训全过程。要改变传统的填鸭式、灌输式教育方式，利用平实的语言加以引导，通过小组谈论、互动交流、谈心交流等方式，将企业的发展战略、经营理念和企业文化贯彻到职工的内心，提升思想政治培训效果。同时，要充分利用现代信息技术和各类新媒体，采取业余时间辅导、空闲时间自学、请进来教、走出去学等多种方式，利用网络学习平台的多样化特点，对不同层次、不同年龄的职工开辟不同的学习版块，实现因此施教、灵活多样，使职工更加积极的参与思想政治培训学习。

3、营造良好氛围，提升学习自觉性

在职工培训中，要加强舆论宣传和引导，营造良好的学习氛围，引导形成一种职工广泛参与的学习和讨论环境，推进思想教育不断深入，调动职工的学习积极性，使职工认识到个人利益与企业利益的关系，变“要我接受培训”为“我要接受培训”，切实提升培训效果。

三、结论

综上所述，油田企业职工培训与思想政治教育培训密切相关，特别是在职工培训中要注意加强思想政治教育，认真了解职工的思想政治教育需求，采取灵活多样的方法，营造浓厚的教育培训氛围，更好地推进职工培训中的思想政治教育工作。

参考文献

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