浅议建筑施工企业安全文化建设及思考

张分中

摘 要：安全文化是人类为了减少事故与灾害，在科学实践过程中创造的，其目的在于保护人的生命安全，保护国家及个人财产安全。建筑业作为支撑国家经济的重要行业，是一个仅次于矿山行业的事故多发行业，加强安全文化建设已经势在必行。基于此，文章从不同角度对建筑施工企业安全文化建设展开了理论分析，供大家参考。

关键词：建筑企业；安全文化建设；理论研究；实践

安全生产是我国的一项基本国策，是劳动者在生产过程中安全、健康和生产力发展的重要保障，是经济持续稳定发展和社会安定的基本条件，是社会文明和发展水平的重要标志。建筑业作为一个仅次于矿山行业的事故多发行业，更应该坚持以人为本的原则，从观念上对安全文化建设加以重视，利用制度保证安全文化建设贯彻落实。下面利用理论和实践相结合的方法，对建筑企业安全文化建设展开进一步研究与分析。

一、我国建筑业的安全管理现状

建筑业是支撑国民经济的重要力量，对国家的发展起到了重要作用。然而施工企业具有鲜明的行业特点，受到建筑产品单一性、施工生产复杂性和作业人员流动性等一系列因素的影响，建筑施工过程中存在极大的不确定性，加上当前我国建筑安全管理体制尚不健全，市场竞争异常激烈，建筑从业人员安全意识普遍比较淡薄，各类安全事故不断发生，严重影响了建筑业的正常发展，因此有必要全面分析建筑业安全管理现状。首先，安全管理制度的完善是实现安全生产目标管理的组织保证；其次，在长期的生产实践过程中，我国已经总结出了符合建筑行业行之有效的安全管理制度，同时在国家的引导下，我国建筑安全管理工作逐渐朝着科学化、法制化的方向发展，各项安全生产法律得到了健全，建筑行业安全管理获得了很大的进步。

二、安全文化理论研究

（一）安全文化的含义

安全文化是人类为了减少事故和灾害，在生存、生产中创造的，为了保护人类的身体健康与生命安全形成的一种文化。从广义上来看，安全文化是人类在发展过程中，生存、生产活动中，为了保证人类的身心健康和安全而从事的一系列活动，对预防和避免意外事故起到了一定作用，其目的是为人类提供一种和谐、健康的安全体系及生产环境，是使整个世界变得更加繁荣、和平而创造的物质和精神财务的总和。

（二）安全文化和企业安全管理的关系

1.安全文化和企业安全管理的联系

管理是生产力发展到了一定程度的产物，是生产力的一种基本组织成分，同时它也是一定的生产管理。企业作为现代经济的基本单位，其一切经营活动必须通过一定的方法进行管理，才能得到预期目标。企业是离不开文化的，不同文化背景下会催生出不同的管理方法与理论，同时管理的进步也是一种文化现象，它也是文化的范畴。

2.安全文化和企业安全管理的区别

安全文化和企业安全管理虽然存在内在联系，但是安全文化并不是安全管理，企业管理是实践生产经营活动全过程，它是企业管理全过程中一个子功能系统，而企业安全文化作为企业安全管理的背景，为其提供了哲学与管理学上的理论与方法。安全文化和企业安全管理互相不能取代，虽然二者都是为了人类的健康和安全，但是他们各自的目标值及深度都大不相同。

三、建筑企业安全文化建设

（一）建筑企业安全文化的特点

1.以保护员工安全为宗旨

建筑企业安全文化提倡以“以人为本”为中心，从安全取向上来看，企业安全文化形成的生产价值和广大员工的生命价值形成了统一的观念，这种观念可以对员工安全生产的态度及敬业精神进行引导与培育，并建立起“安全为天、生命之尊”的安全文化氛围，就是始终把安全生产作为“天字号”工程，就是始终将员工生命尊严置于至高无上的地位，在安全文化的引导下，激发其员工心灵深处的群体意识与安全意识，确保员工群众生命财产安全。

2.具有广泛的社会性

员工在生产活动及日常生活中，安全问题处处都可能会发生，例如交通安全、作业安全、防意外伤害等，这些都需要相应的安全制度规范进行约束。员工对安全的需要仅次于生理需要，可见安全问题必须渗透到施工过程及日常生活中，通过生存环境各领域得以体现，由此来看，施工企业安全文化具有广泛的社会性。

3.具有超前性特点

建筑企业安全文化充分重视预防和预测，利用“风险论”理念强调风险的预防，同时利用“控制论”和“系统论”分别强调本质化安全与安全措施的时效性，以上各项理论均体现了预防预测的内容。建筑企业对机械设备、施工现场实施安全评价，一方面对生产工作进行计划和检查，另一方面在改建、新建工程中充分重视施工与投产，从本质上消除事故隐患。

（二）建筑企业安全文化建设

基本思路

首先，引导员工树立起正确的安全价值观。任何企业在生产与经营过程中，人都起到了决定性作用，员工的文化素质、道德准则均对自己的工作行为、工作习惯产生了直接影响，企业必须利用崇高的精神说服人，充分发挥人的创造力，在员工群体中形成共有的方向感；其次，认真贯彻落实安全制度。在人们的生活中，安全文化的直接体现是安全行为安全，安全制度作为人们行为的规范准则，为员工生产行为划分了安全活动范围，只要没有超出该安全范围，员工及设备的安全就可以得到保障；第三，强化安全教育与培训。安全教育与培训对于员工安全文化素质的提高非常关键。根据基建行业无固定施工场所、工地分散、工人更换频繁的特点，通过安全教育培训，规范职工作业行为，增强安全意识和端正安全行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求开展工作，做到“三不伤害”；

第四，保证安全费用投入。安全费用投入是安全生产的前提、基础和保障，从安全活动和实践的角度，安全文化建设、安全法制建设和安全监管活动，以及安全科学技术的研究与开发，都需要安全投入来保障。安全资金的及时到位，建立良好的安全物质条件和作业环境，是企业安全文化建设工作得到实施的有力保障；

第五，大力创建安全文明优良工地。文明施工是建筑企业安全文化建设的重要部分，安全文明优良现场是建筑施工企业树立良好外界形象的窗口。加强安全质量标准化建设和现场文明施工管理，切实改善职工的工作和生活环境，健全和完善劳动安全卫生管理制度，做好生产现场、施工作业现场、道路交通等安全环境的治理。加大人本关怀的力度，关心职工的身心健康；

第六，创新安全文化载体。必须根据工程项目实际，不断创新活动载体，丰富活动内容，才能有力地推动安全文化建设工作，使各级人员的安全意识不断得到提高，从而实现从“要我安全”到“我要安全”的实质性改变。

四、结语

综上所述，在企业安全文化建设过程中，应该将安全放在首位，将建设安全的建筑物作为最终目的。安全生产是建筑施工企业经济发展的重要保证，随着时代的发展，传统安全管理方式暴露出了一定的弊端，企业安全文化建设作为新型的安全生产管理体系，成为当前企业安全生产管理的重要基础。只有通过安全文化建设，企业员工的安全文化素质才能得到提高，企业的安全形势才能有所好转，最终将安全文化力转化成经济生产力，因此，建筑企业安全文化建设已经势在必行。

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