即便我明天消失了，公司也可以有序运行

科氏之所以不上市，源于其经营理念是推崇分权决策，假定企业中的每个人都知道应如何使自身利润最大化。据报道，若科氏上市，其市值将与麦当劳匹敌，可轻松跻身全球前40强公司。不过，查尔斯曾撂下狠话：“除非我死了，科氏才能上市。”

2015年底，查尔斯80岁了，虽仍然重权在握，但还是不得不考虑接班人的问题。他的儿子蔡斯已经38岁，毕业于德州农工大学，运营着科氏工业集团的农业部门，该部门致力于开发对水肥等资源的利用率更高的作物。他的女儿伊丽莎白毕业于普林斯顿大学，经营一家精品出版公司。

问：关于你的儿子蔡斯和接班人一事，你能透露些什么？

答：他让我感到骄傲。

问：通常情况下，对于要被培养为高层领导的人，你会在公司内部进行更加频繁的调动？

答：他做过很不多不同的职务。我们尽量任人唯贤。不论是什么职位，蔡斯都要自己去争取；他必须成为表现最好的人，才能拿到职位；这个职位给多少薪水，他就拿多少薪水。我们有接班人机制，公司有很多很不错的人才，是我们有史以来最好的一批，具有很不错的价值观，所以即便我明天消失了，公司也可以有序运行。

问：如果你明天突然消失，这家公司会由谁拥有？

答：这个由现在的所有人决定。我持股40%，所以我这边的就很清楚。我想大卫自有大卫的安排，伊莲·马歇尔（其家族持股16%）也有她自己的安排。

问：你的女儿伊丽莎白正在建设一家出版公司——她有没有像你这样的管理才干？

答：我不知道，她写东西比我强多了，非常不起。两个孩子都让我骄傲。他们拥有很好的价值观，自我尊重，也尊重他人，对工作拥有极大的热情。