关于企业共青团和青年工作的现状与思考

华明

摘 要：在市场经济蓬勃发展的现代社会，如何做好企业的共青团工和青年工作，是摆在各级共青团组织面前一个新的课题。本文作者对当前企业共青团和青年工作存在的问题和困难进行研究，从明确目标、工作思路等方面提出了企业共青团和青年工作的思考和对策。

关键词：企业；共青团和青年工作；现状；思考

如何在新形势下发挥团组织的积极作用，找准青年工作的切入点，以改革创新的精神进一步改进企业共青团工作，使共青团事业蓬勃发展，是摆在企业共青团工作者面前的一个重要课题。

一、当前企业共青团和青年工作存在的问题和困难

（一）团组织的工作定位、任务目标不明确

日常工作中，共青团和青年工作主要呈现为辅助性、从属性，表面化、非体系化。因此，共青团和青年工作的组织设置、活动开展、参与程度等都受到生产经营状况、上级党组织、专业部门等方面的影响，往往很难参与到生产组织、技术创新研究等业务流程工作中，容易导致共青团和青年组织没有准确定位，任务目标不明确。

（二）团组织活动时间难以得到保证

企业的第一任务是生产经营，团组织在目标上不能与企业很好保持一致，无助于企业效益的增长，被企业排斥，工作也会被弱化。共青团工作不能也无法影响生产时间，当生产任务较紧时，无法安排时间开展共青团的工作。

（三）团组织的吸引力减弱

一是团员青年价值取向呈多元化。二是团内活动的单一化。共青团开展的传统活动，逐渐失去舞台，吸引不了青年参加，也服务、教育不了青年。

（四）团员成份复杂化

随着企业劳动用工制度的改革和员工逐渐老龄化，使基层团组织的青年人数处在一种动态状况，青工上岗、换岗、离岗等情况的变化，以及用工形式的多样都给给基层团支部的人员管理和设置带来困难。

（五）网络发展对共青团工作提出新课题

网络培养了青年的现代观念，拓宽了青年的求知途径，为青年扩大了交往和自我实现的新空间。但网络也会危害青年的个体身心健康，削弱了青年对社会诚信的认同感和责任心等，给共青团工作提出新的课题。

（六）团干部队伍建设面临新挑战

一是基层团干部兼职化。二是一些团干部缺乏工作激情。三是团干部自身素质有待提高。

二、开创企业共青团和青年工作新格局的思考和对策

（一）引起党政重视，树立干好工作的决心和信心

1.共青团和青年工作必须始终坚持党的领导。团组织要始终围绕党的工作大局和企业中心工作开展青年工作。要强化“政治意识”，正确理解党政领导要求，引导广大团干、团员青年不断转变观念，统一思想，树立干好共青团工作的决心和信心。要积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以实际行动赢得党政的支持。

2.共青团要树立“有为才有位、有位更有为”的思想。无论是投身于企业的技术革新，还是为企业献计献策，无论是处在企业的生产一线，还是在管理岗位上，青年都是大有可为的，要做好自身建设，真正发挥共青团的作用及年轻人的优势，以此引起党政的进一步重视，提高地位，取得更为广阔的发展空间。

（二）明确工作目标，服务企业发展，服务青年成长

1.创新创造，服务发展。团组织要紧紧围绕企业中心工作，在技术、服务、管理创新方面有针对性地开展实践。要紧密结合新设备的运用、新工艺的开发、新技术的推广，组织开展“青年创新创效”、合理化建议等活动。积极围绕高效率、低成本、提高生产经营技术指标这一主线，深入开展涉及生产、修理、服务、团务技能等形式的“青年岗位能手”比赛。要从解决企业急需、生产必须的问题出发，把那些立意新、效益大、青年职工力所能及的项目确定为创新课题，找准定位，切入工作重点，集中优势资源实施攻关。

2.创建品牌项目，做到“一团一品”。组织开展“品位较高、形式别致、内容健康、富有时代气息、符合青年特点”的文体活动，满足青年求知、求美、求新的精神需要。要结合和尊重团员青年的个性特点，切合实际开展活动，做到一个团支部创建一个品牌活动，推动企业共青团工作的创新发展，成为共青团工作的新亮点。

（三）创新工作思路，扎扎实实做好基础工作

1.转变共青团工作职能。随着企业的不断前进与变革，青工的思想产生了根本性的变化，他们对生活、学习、工作等方面也有了新的要求。团组织工作有了新的转变。主要是向帮助青工实现人生价值转变，这种转变也是新的时期对共青团工作提出的新的要求与新的任务。

2.加强团干部队伍建设。要积极培养团干部的三种能力：一是学习能力，要做勤学、擅学、活学；二是执行能力，贯彻发展要求，联系实际开展工作；三是办实事能力，针对一个活动项目，一抓到底，抓出成效。

3.用信息化手段，推动共青团工作的发展。青年工作通过创建QQ群、微博，创建“青年网络论坛”和“企业共青团”工作网站等形式，共青团之间快速沟通、动员和响应，构建与各级团干部之间的快速信息通道，全面、直观地掌握团员青年的动态，了解他们的实际需求，最大范围地对青年的进行思想引导，为青年提供工作动态、生活资讯、生活支持等服务，提供学习、交流、交友及展现自我的平台，为青年成长成才提供有效帮助。

参考文献：

[1]董冀芝.企业共青团面临的挑战及工作思路[J].山西青年管理干部学院学报，2002（01）.

[2]张杰.企业共青团建设工作中的困难与对策[J].中外企业家，2015（35）.