什么冷了人才的心

文｜本刊编辑马征

什么冷了人才的心

文｜本刊编辑马征

东北曾是中国重工业的摇篮。作为新中国的重点投资建设地区，当年吸引了大量人口迁入，热火朝天地建设东北。然而，近几年东北经济断崖，大量年轻人纷纷逃离这片热土。为此，本刊策划了《东北热土趋冷》的专题，报道一出，引发读者热议。

从留言中，也许我们能窥见到底是什么拖累了东北经济发展、冷了人才的心——

@等待：这就是东北穷的原因。沈阳人就知道俩字，上班。我之前在浙江，两个人刚认识的时候都会问你是做什么生意的。在沈阳呢？都会问你是在哪儿上班的。差距差距差距！

@矿泉城：东北人的思想只停留在计划经济时代，老婆孩子热炕头是理想生活方式，不愿意奋斗，没有闯劲，最高目标是吃皇粮，端铁饭碗，考公务员！

@国写：东北，谁来谁伤心，没有正气，不送礼不办事，吃拿卡要风气足，我朋友都走了，没救了。

@爹地侠：东北大国企太多，机构臃肿，人员臃肿，干活的少，吃饭的多。

@风飞扬：劣币驱逐良币，关系贿赂压制人才，国企之大疾。何谈振兴？逃离是不可逆的。

@孤独问：我现在也在国企，文章说得很对。领导就是这样。不看技术，只看关系。领导的领导也是这样。所以东北无前途……

@看世界：老爷思想。提谁都是提，工人什么时候都是干活。内涵谁都懂，就是没人下狠手。

@盛唐和室：国企留不住人才，一定是领导没有胸怀。

@素语微澜：真正能留住人才的，是领导的人文关怀与重视个人才干！钱学森不远万里冲破重重阻挠也要回来报效祖国，正是因为毛主席尊重科技，心怀天下而触动了钱学森。今天的公司领导若尊重员工人格，重视工人才干，关心工人生活，试想，谁还会一心想逃呢？