实打实推进“集中行动”

实打实推进“集中行动”

在推进农民工入会集中行动中，本市区县、局（产业）工会推出各种实打实的举措，使企业建会和农民工入会取得了实效。

有效“行动”频现亮点

为更加有力有效推进，闵行区总工会经过精心筹备，在2015年6月，创新性地组织了农民工集中入会行动模拟示范活动。活动分为工会推介会介绍等多个环节，与会的街镇、委局、工业园区等工会干部，围绕农民工入会的主题，结合本单位工作实际，对推进农民工入会展开讨论，并提出了意见建议。区总工会在总结意见的基础上，对农民工入会工作提出了进一步的工作要求。

区总工会积极探索“线上入会，线下建会”、“体制外入会促进建会”工作模式，多渠道创新建会入会形式。区总工会通过微信公众号向农民工开放线上入会申请，保障了未建会企业农民工入会的权益。

闵行区各级工会勇于探索，创新了农民工入会的方法、载体、机制。

新虹街道总工会积极探索虹桥商务区内大型在建项目规范建立工会组织，采取“企社工会合作联建”新尝试，会同大型、规模型建筑有限公司，共同推进农民工集中入会。虹源盛世国际文化城项目部有700多名农民工。在区总工会、新虹街道总工会指导下，虹源盛世国际文化城项目联合工会正式成立，吸纳农民工入会745名。

华漕镇一家外资通讯设备公司长期不愿建会，2015年初，得知该企业正打算大规模裁员，镇总工会告知该企业经营者，在裁员过程中不建立工会将会带来不利影响，以及工会在劳资纠纷调解中独特作用。最后，该企业建会，400多名职工包括农民工入会。莘庄工业区工会对劳资纠纷“亮灯”企业重点跟踪，并以农民工人数较多的企业为重点对象。如一家劳资纠纷亮灯企业，园区工会通过平台公司一并做工作，完成了建会和农民工入会工作。

与社会组织联手推进工会组建和农民工入会，也是一个创新举措。今年，莘庄镇总工会联合益心社会工作发展中心举办了《娘家人的客堂》等8个系列项目，为农民工群体开展多项专项服务，增强了工会组织对广大农民工的吸引力和凝聚力，从而自愿入会。

闵行区各级工会创新探索入会方法等，使农民工入会集中行动有了实效。截至目前，农民工会员数已逾38万名。

“六步骤”推进入会

中交上海航道局有限公司工会以“六步骤”，扎实开展劳务派遣员工入会集中行动工作。

第一步，开展劳务派遣员工加入工会意愿问卷调查。公司工会通过无记名调查问卷的形式在公司劳务派遣员工队伍中开展加入工会组织意愿调查。调查结果统计数据显示，84.03%的劳务派遣员工愿意加入工会。这一问卷调查数据，为公司工会开展劳务工入会工作提供了明确目标。

第二步，开展劳务派遣员工加入工会专题调研。公司工会从去年4月底开始，深入8家基层单位开展派遣员工加入工会组织情况调研，当面听取和了解了基层公司劳务派遣员工队伍状况、入会意愿、现有做法以及对该项工作的建议和意见。

第三步，会同公司相关部门进行专题论证。公司工会在开展集中行动中发现，劳务派遣员工队伍在会籍归属、权益保障、经费管理等方面需要进一步梳理。于是开展对劳务派遣员工加入工会的专项调研。公司工会牵头，联手公司组织部、人力资源部等相关部门，就劳务派遣员工入会工作中相关问题解决的可行性进行专题论证，达成了一致意见。

第四步，就劳务派遣员工入会工作向公司领导专项汇报。公司工会结合问卷调查结果、调研结论，在充分征求相关部门意见的基础上就中交上航局关于组织劳务派遣员工加入工会组织事宜提交公司党委会讨论。在去年8月中旬召开的公司工会全委（扩大）会议上，审议通过了组织公司派遣员工入会事宜。

第五步，与劳务派遣公司就相关工作细节进一步沟通协调。由公司工会牵头，组织公司人力资源部以及基层单位工会负责人与公司4家劳务派遣公司就相关事宜进行更具体的沟通和协调。会上，就上航局开展劳务派遣员工入会工作向劳务公司进行了通报；就入会后，劳务派遣员工的身份进行了明确；就入会后会费收缴标准与各单位达成了统一意见。

第六步，下发劳务派遣员工入会工作通知。公司工会下发了《上航局关于做好劳务派遣员工加入工会工作的通知》，要求各基层单位在劳务派遣员工自愿的基础上按照相关流程办理入会手续，还对工会会费收缴、会籍管理等工作进行了明确。同时，为1742名劳务派遣员工办理了上海工会会员服务卡，享受到了工会组织的服务项目。