社保那些事儿（三）——离职了，“五险一金”怎么办

主持人 吴梦影

社保那些事儿（三）
——离职了，“五险一金”怎么办

主持人 吴梦影

岁末年初，历来都是离职的高峰期。每年的这个时候，不少职场中人或为了自身更大的发展，或为了谋求更高的薪水，或为了追求更好的生活，都开始着手离职跳槽。不过，在说梦想洒情怀的同时，也得冷静思考一下：离职后，社保，这个身后的“家眷”该怎么处理。

本期的劳保小课堂，小编就给大家说说离职后，我们的“五险一金”该怎么办。

一般来说，辞职分为两种。一种是“裸辞”，也就是还没有找好工作先给自己放段时间假；另一种则是已经找好工作“跳槽”。二者情形不一样，“五险一金”的处理方式也不同。

“裸辞”一族：可自行续缴养老和医保

离职后，有不少人选择了做一名自由职业者或自己创业打拼。对这些人而言，“五险一金”中断后，个人只能续缴养老和医疗保险，其他社险和公积金都是在职员工才能缴纳的。

没有新单位的小伙伴，建议有条件的购买商业养老保险，或以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的40%-100%自行选择。

根据现行成都社保相关政策规定，成都企业员工辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用，但需按照规定办理参保手续。

1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。

3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

医保、生育保险不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。根据成都社保政策规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，中断后不能补缴，并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销。所以“裸辞”的小伙伴一定要注意接续的时间。

另外，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移。一旦离职处于失业状态，福利就不能享受了。值得注意的是，失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己主动辞职是不能享受的。

小编提醒：如今，网上各种代缴“五险一金”的小广告满天飞。律师指出，这只是一种“挂靠行为”，是不合法的，大家小心别被骗了。

另外，如果你要办理公积金贷款，必须要连续缴纳够12个月公积金才可以。因此，若你有贷款需求，“裸辞”可要慎之又慎。

“跳槽”一派：及时办理迁移手续

相对“裸辞”，更多的人辞职后还是会选择继续上班，无非是换个公司罢了。这时，你就需要办理迁移手续，保证自己的“五险一金”不会因为换工作而中断。

辞职后，原单位会为你办理社保停缴手续，如果你找到了新的工作单位，就应立即主动将你的身份证、社保卡提供给新单位的人事部门，他们就可以为你办理社保的续缴手续，不需要你自己去办理。

在此，小编还要特别说一下“一金”——住房公积金。辞职后，住房公积金账户就会静置不动。这是一种短暂的状态，因为对“跳槽者”来说，无业就只是一个过渡期，只要到了新单位，就可以重新续缴纳公积金，以前所缴也不会受到影响。因此，这种情况下不需做任何处理，好好找你的工作要紧。

而一旦到了新单位，就应立即办理公积金转移。住房公积金转移分内部转移和外部转移两种。以成都市为例，你的住房公积金账户在成都公积金中心办理缴存的单位之间转移，且职工个人客户号一致的称为内部转移。外部转移是指新单位在成都公积金中心以外的住房公积金管理机构缴存住房公积金。

办理内部转移手续不复杂，你只需要提供身份证和公积金账号给新单位人事部门，他们就会帮你办理住房公积金接续手续；办理外部转移，你就需要将转入单位的住房公积金缴存登记证号、个人客户号、新单位缴存银行的准确信息提供给转出单位公积金经办部门，由转出单位协助你办理住房公积金转移手续。

小编提醒：社保部门和公积金中心对企业办理社保减员和公积金转移每个月都有时间规定，“跳槽”的小伙伴一定要确保离职单位在规定时间内为你办理社保减员和公积金转移，这样新单位才能在第一时间为你办理“五险一金”的接续手续。