APP下载

油田企业离退休职工的思想现状及对策探讨

2016-04-01张薇琳

现代企业文化·理论版 2016年3期
关键词:离退休油田企业对策

张薇琳

中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)02-000-01

摘 要 随着社会经济的发展,企业改革的不断深化,油田企业在机遇和挑战并存的形势下不断取得发展,开辟了新的局面。本文基于油田企业离退休职工的思想现状的分析,提出加强离退休职工思想管理和服务的对策建议。

关键词 离退休 油田企业 思想 对策

随着社会经济的发展,油田企业的发展开辟了新的局面,对企业离退休职工的高度关心和关注要落实到实际生活需求上,企业离退休职工为国家的经济发展与建设贡献了自己的全部,有一句话形象生动地反映了他们为祖国奉献的坚定信念:“献了青春,献子孙”。企业要将关心离退休职工落实到实处,就必须了解他们的思想现状,只有深入分析离退休职工的思想现状,才能结合实际地制定完善对策。笔者从事离退休工作,与离退休职工解除较多,对他们的思想状况有些许了解,结合实践经验,谈谈粗浅认识。

一、当前油田企业离退休职工的思想现状

经过走访调研,当前离退休职工的思想比较活跃,关注的问题也比较广泛。归纳起来,主要有以下几个方面的思想倾向。

(一)精神面貌健康,情绪乐观向上。油田企业的离退休老同志都是在党的教育培养下参加革命,投身企业,为企业的发展奉献了自己的全部,对党、对企业有着深厚的感情。因此,他们时刻关心着党和国家的大事,关注着企业的改革和发展,心系国家,情牵企业。

(二)对新事物、新知识有强烈的认知需求。由于离退休老同志空闲时间比较多,他们对新事物、新知识的认知需求十分强烈,从他们的心理来讲,也想跟上社会发展的脚步。尤其是他们的一些爱好、愿望在工作时没有实践,因此现在有时间了,就想都补上。

(三)有强烈的荣誉感。油田企业的离退休职工,享受到了企业在政治上和经济上的各项待遇,他们在与地方一些企业的退休人员相比,有很强的优越感。因此,对自己是油田企业的退休职工这份荣誉看得很重。

(四)怀旧心理较重,感情交流愿望较强。油田企业离退休处为离退休老同志组织了多个社团,为老同志提供平台,让有共同爱好的老人在一起交流、学习、提高,让他们的感情交流愿望得以实现,使他们的晚年生活发光发彩,这一沟通平台的建立,对离退休老同志提升生命质量发挥着重要意义。

(五)对组织、对企业归属感和依赖性较强。企业对离退休老同志的关心照顾全面,老同志始终把自己当作企业的一员,遇事总是喜欢找企业,尤其是喜欢找离退休职工管理处,觉得只要他们有困难,这里就必须管。

二、加强离退休职工思想政治工作的若干思考

在构建社会主义和谐社会的进程中,在企业深化改革、快速发展的过程中,离退休职工的思想政治工作有很多工作要做,思想政治工作应该随着社会文化生活的进步、企业改革发展的深入,得到进一步改进和加强。离退休职工的思想政治工作、不能脱离他们现实的思想和实际、搞空洞的说教、采取填鸭式的方法灌输,而应该针对老同志的心理、生理特点,结合他们的思想和日常生活实际,有针对性地进行教育,开展活动,寓教于学,寓教于乐。只有这样,才能凝聚离退休职工的人心,使思想政治工作发挥应有的作用。结合当前离退休职工队伍的思想实际,本文建议应从以下几方面入手,做好离退休职工的思想政治工作。

(一)定期对离退休职工进行形势政策教育。坚持定期情况通报制度,让老同志参加企业重要活动,了解国家大事和企业发展改革的情况。同时,企业的各级领导要关心老同志的思想和生活,在做好思想政治教育的同时,还要在生活上对老同志给予更多的关心和照顾,让他们共享企业改革发展的成果。

(二)充分发挥党支部的战斗堡垒作用。离退休职工党员的思想政治工作,不仅离退休工作部门要做,更主要的还得要充分发挥党支部的作用,发动老同志相互做工作。

(三)保持与老同志经常性的联系和沟通。目前,离退休老同志的流动性比较大,有的在企业周边城区购买了住房,有的随子女在外地居住,有的在外地从事经营活动等,在一些社会功能比较健全的城市,企业退休职工党员的组织关系转到了社区,离退休职工分散居住在城市的各个社区。对于这些异地居住的离退休党员,建立外地支部,将国家和企业政策和发展情况制作成学习材料,给他们寄过去,自行学习。让他们也能过上组织生活,感受组织温暖,保证他们思想稳定,乐观生活。

(四)关心退休职工的实际困难,帮助他们排忧解难送温暖。帮助老同志解决困难和问题的过程,就是做思想政治工作的过程,做老同志的思想工作,很大程度上是帮助他解决一些实际困难和问题。因此,企业的各级领导,不仅要在政治上关心老同志,更重要的还要在生活上照顾老同志。在企业经济效益很好,有一定支付能力的情况下,千方百计挤出一定的资金,用在离退休职工身上,保证企业离退休工作的正常开展,保证离退休职工的一些实际利益不受影响。

(五)为老同志发挥余热创造条件,满足他们的成就感。充分发挥老同志的政治优势、威望优势和时空优势,经常组织老干部对青少年进行革命传统教育,在关心下一代、助学帮困等方面发挥作用。鼓励老同志撰写回忆录和各种文章,在企业报刊和杂志上刊登,满足老同志的荣誉感和成就感。

(六)抓好自管网络建设,驾起企业与退休职工联系的桥梁。从退休职工中选出的互助组长,要充分发挥他们的作用,通过他们及时向退休职工宣传党的方针政策、企业的改革發展形势,及反馈退休职工中出现的各种问题,协助做好离退休职工的管理服务和思想政治工作,驾起企业与退休人员之间沟通的桥梁。

猜你喜欢

离退休油田企业对策
诊错因 知对策
对策
面对新高考的选择、困惑及对策
防治“老慢支”有对策
发电企业离退休工作面临的问题及管理创新研究
油田企业存在的财务风险与防范对策