浅析严峻形势下煤炭企业如何做好思想政治工作

李兆亮

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 随着煤炭市场“黄金十年”的结束，全国煤炭行业迎来了“寒冬”，特别是2015 年，煤炭市场持续恶化，相当一部分煤炭企业已经步入亏损境地，生产经营举步维艰。严峻的形势给煤炭企业思想政治工作带来了新挑战，也给煤矿企业思想政治工作带来了新课题。因此，如何有效开展煤矿企业职工的思想政治工作是当前急需思考和解决的一个问题。

关键词 煤炭企业 形势重要 应对措施等

一、当前煤炭企业思想政治工作存在的问题

（一）思想政治工作方法脱离实际，缺乏针对性。对于煤炭企业来说，思想政治工作开展的方式一般是通过橱窗、政策解读、听报告会、开座谈会、走访调查等形式，不善于使用新的宣传教育方式方法，没有深入到思想政治工作的实质和根本，抓住职工最关心的问题，结合职工思想动态来有效的开展工作，甚至造成了职工反感。

（二）严峻经济形势的冲击，增加了思想政治工作的难度。面对煤炭市场下行趋势，难免会产生各种议论、猜测和担心。有些企业资源枯竭、控产减员、机构改革，部分职工遇到了下岗再就业或转产分流问题。加之工资水平下降、工资拖欠，职工对企业的发展前景逐渐渺茫，出现了思想不解放、心理抗压能力有限、心态浮躁等现象。

（三）队伍素质与客观要求不适应，导致了思想政治工作弱化。随着改革开放的不断深入和市場经济的迅速发展，一方面，职工群众的思维更加活跃；另一方面，一些长期从事思想政治工作人员知识老化，处理新问题、新矛盾缺乏实效性，使职工的思想得不到及时解决。

二、严峻经济形势下做好煤炭企业思想政治工作的重要性

（一）有助于转变思想观念。严峻形势下，有的职工比较悲观，对未来缺乏信心，甚至有些职工不适应新常态，不愿意改革、不愿意走出去，沉湎于煤炭行业的过去式。这些思想问题都需要通过加强职工思想政治工作来解决。

（二）有助于推进企业改革。面对严峻市场形势，煤炭企业势必实施一系列改革。深化改革势必会涉及部分干部职工的切身利益，新旧思想的碰撞必然会造成部分干部员工的心理抵触。如何进行有针对性的思想引领，解决企业改革发展过程中出现的思想问题，关系着煤炭企业深化改革的成败。

（三）有助于凝聚队伍合力。在当前的经济形势下，要从思想上高度认识到职工思想政治工作的重要性，积极地探讨如何来更好的发挥思想政治工作的优势，准确分析当前的形势，把握好开展思想政治工作的时机，把当前的挑战转化为企业发展的动力，迎难而上，保持职工思想的平稳。

三、严峻形势下推进煤炭企业思想政治工作的应对措施

（一）准确把握形势，推进思想政治工作取得新进展。第一、认清形势坚定发展信心。要开展以“新常态、新挑战、新机遇、新作为”为主题的“四新”形势任务教育活动，及时大力宣传企业的远景发展规划，分析研判国际、国内和同行业发展趋势，加强和拓宽密切联系群众的桥梁和渠道，统一思想，让职工看到企业的前途和未来。第二、要有与时俱进解决思想问题观念。发挥思想政治工作“生命线”的作用，引领干部职工认清形势，共同寻找解决方法，进一步解放思想，更新观念。从而冲破思想观念的束缚，打破利益固化的藩篱。

（二）融入中心工作，找准思想政治工作着力点。思想政治工作做得好，能够增强企业竞争的“软实力”。肥矿集团为应对当前煤炭市场变化，提升企业综合管理，创新实施了“5F协同管理法”，实行全面、全员、全过程、全动态、全覆盖的管理模式，实现了全面业绩考核与全面质量管理、全面预算管理、全面对标管理、全面风险管理相互融合相互促进，使得思想政治工作融入每一个环节中。

（三）注重人文关怀，理顺职工思想情绪。面对煤炭市场新情况和关系到职工切身利益的现实问题，职工的工作竞争、精神压力也不断增大，会影响到工作效率。因此，企业管理者必须深入到职工中，掌握第一手资料，从小事入手，从细微之处着手，及时掌握职工的思想变化，广泛开展搜集掌握职工信息的工作，以便及时地开展谈心谈话活动和帮教活动，及时解开职工的思想疙瘩。要多做实事、好事。开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，使职工在参与中满足精神文化需求，保持身心健康，全面提升职工队伍整体战胜目前困难的信心和决心。

（四）加强自身建设，提升思想政治工作水平。第一，提高思想认识。把思想政治工作放到重中之重的位置上来，牢固树立起两手抓、两手都要硬的思想，把思想政治工作同企业改革和发展结合起来，渗透到企业每一个工作环节中去。第二、强化组织领导。加强党委对思想政治工作的领导责任，做到组织落实、责任明确、制度健全。优化政工干部队伍结构，选拔一些政治素质强、业务精、作风正的优秀中青年干部充实到企业政工队伍。第三、研究工作规律。政工干部要认真学习法律、心理学等方面的知识，努力提高其自身素质。要通过培训的方式，使思想政治工作不断运用新理论、新技能、新观点，努力实现从被动应付到主动适应再到超前预测的转变。

四、结语

思想政治工作必须结合形势与发展环境，与时俱进、以人为本，并将思想政治工作服务与生产、经营、管理的各个环节，充分调动职工关心企业发展、与企业共进退的积极性，坚定职工战胜危机的信心，为企业健康持续发展做出应有贡献。