将职工思想政治工作做到“家”

韩子倩

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 本文通过对企业生产生活中的实际问题进行分析，提出帮助职工成长进步，使广大职工在家里能感受到来自企业的关爱的具体措施，使职工思想政治工作更有针对性和实效性。

关键词 职工 思想政治工作 “家”

在落实党的群众路线教育实践活动过程中，北京公交第三客运分公司党委深入基层，深入群众，扎扎实实走好群众路线，开展各类群众性实践活动，及时了解职工所想所需，为职工解决实际问题，力求真正将职工思想政治工作做到“家”，受到了广大职工群众的欢迎，取得了较好的教育效果。

一、工作注重“严、细、实”，活动做好“走、转、办”

从2013年春节前夕开始，客三分公司在所属各车队全面启动“谈心家访”活动。分公司成立了“谈心家访”工作领导小组，党委书记、经理任组长，各副经理任副组长，机关各专业部室负责人、各车队党支部书记为成员。“谈心家访”活动计划在两年内完成，覆盖分公司全体一线职工，活动的主要内容包括“走、转、办”三个方面，“走”即走进每一名职工的家庭，入户全面了解职工住址、家庭情况、兴趣爱好、生活情况和婚姻状况，建立全员基本信息库，实施动态管理；“转”即转变领导干部工作作风，坚持深入一线做好职工思想政治工作，熟練掌握实际生产运营情况，对自己主管的工作指标、内容、制度和人员必须熟知；“办”即为职工办实事，快速解决一些影响职工正常生产生活的实际问题，让职工切实感受到企业的关怀和组织的温暖。

二、积极搭建沟通桥梁，不断加强理解信任

干管走入职工家中，为干管与每名职工及职工家属之间搭建了沟通的桥梁，进一步密切了干群关系。各车队认真分析职工队伍状况，在家访前及时了解家访对象的生活习惯、工作表现等，对是否有不良爱好，家庭关系如何等方面做到心中有数，使家访主题明确，思想教育针对性更强。同时采取“一本一信”的方式进行，分公司党委为车队副职以上干部配备了专门的“谈心家访”活动记录本，记录职工及家庭的各方面情况，重点记录职工家庭存在的困难和问题，随访还带去分公司《致职工的一封慰问信》及慰问品。到2015年1月，已家访职工（司售调）5400余人，完成家访计划的92%。随着企业的深化改革，2015年陆续有新职工划转到分公司，分公司党委随之将此项活动作为一项长效机制，继续坚持做好新职工的谈心家访工作。

三、解决工作重点难点问题，促进职工队伍和谐稳定

在对全体职工的家访过程中重点针对五类群体解决实际问题：一是针对后进职工积极引导。在家访中了解后进职工的家庭状况和心里特点，尤其是对青年职工要做好正面引导，促进其岗位成才；二是针对重点职工共同监督。对重点职工要积极争取其家属的理解和支持，共同分析存在的问题，和家属双管齐下，共同监督；三是针对病假职工关心劝导，要将企业的关怀第一时间送到患病职工身边，免除他们的后顾之忧，让他们安心养病，争取早日康复；四是针对即将退休职工表达感谢。即将退休的老职工把近半生的精力都奉献给了公交事业，无私地传承着公交优秀的文化，是企业的财富，也是企业的主人，在家访中车队管理代表企业感谢他们为公交做出的贡献，同时也希望他们站好最后一班岗，留下更多的宝贵经验；五是针对困难职工帮扶救助。对单亲家庭、家庭困难、家庭负担重的职工要用好政策，积极帮扶救助，让职工感受到企业的温暖。同时，在家访中，车队管理人员还带着寻访“身边好职工”的目的，掌握和收集职工在家庭生活中的优秀事迹，包括有的是家里的经济支柱，有的是家务琐事的管事者，还有的是邻里乡亲的好帮手，他们为家庭和身边的亲朋做出了很大的贡献，分公司配合“谈心家访”活动对评选出的100名“身边的好职工”进行了表彰。

四、增强企业的凝聚力和向心力，思想政治工作取得实效

通过开展“谈心家访”活动，分公司职工思想政治工作更加接地气，广大职工对企业也有了更强烈的归属感。企业对职工的重视和帮助，也进一步增强了他们的主人翁意识，使他们将企业的发展与个人的发展联系到一起，激发了职工工作的积极性和主动性。有的驾驶员由于身体原因暂时离开工作岗位，身体恢复以后都积极要求回到本岗位，帮助车队解决缺员问题。找加班人员时容易了，置换车辆时义务参加清洁车辆卫生的人增多了，遇到晚点下班时回到调度室的牢骚与抱怨少了。458路一名驾驶员曾因违纪扣分，有过上访举动，一度被车队列为重点人。党支部书记亲自带队走入他的家中，与他的家人坐在一起面对面交流，耐心帮助他分析自身的缺点、错误，并帮助他找到解决的办法，得到了职工本人及家属的一致认可，此后这名职工就像换了一个人，少了抱怨，对工作更加积极主动，与车队干管人员相处融洽，在近两年的工作中无违纪扣分。特9内环的一名乘务员被查出患有尿毒症，车队对她十分关心，当她住院治疗时，分公司及车队多次去医院及家中看望，不但为其申请补助，还在车队发起捐款帮助她治病。为此，家属还特意送来锦旗以表谢意。这也让其他职工看到了我们的企业是讲感情、有信誉的企业，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，使广大职工对企业未来的发展充满信心，工作更加踏实、有干劲，在本职岗位上为企业做出更大的贡献。