新形势下加强国企党建工作的重要性及对策研究

黄淮瑢

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 近年来，随着金融危机的退潮，全球化进入新阶段；经过30多年的快速发展，中国经济呈现出新常态；新媒体的迅猛发展，给经济发展带来了新的机遇与挑战。在新形势下，必须创新国企党建工作，提高其针对性和实效性。

关键词 新形势 国企 党建工作 重要性 对策

党的十八大以来，国内外形势发生了深刻变化。中国经济呈现出新常态，面临着结构调整、方式转变、增速放缓诸多压力；新媒体的迅猛发展，改变了人们的消费方式、生活习惯，给中国经济发展带来了新的机遇与挑战。在新形势下，必须创新国企党建工作，为经济发展、国家富强、人民幸福做出积极贡献。

一、当前国企党建工作面临的新形势

（一）全球化的新阶段。全球化是市场经济的大趋势，利于资金、技术、人才、资源在世界范围内的充分流动和高效利用。全球化也是一把双刃剑。随着世界经济中心向亚洲转移，随着经济实力的不断增强，中国适时推出了“亚洲基础设施投资银行”“一带一路”“人民币国际化”等发展战略，全球化进入新的阶段。在全球化新阶段，中国迎来了最好的发展机遇期，也面临着巨大压力、责任和挑战。中国经济在全球化新阶段能否成功发挥关键作用，国企无疑扮演着至关重要的角色。

（二）信息化的新媒体。国家中心信息化研究部主任张新红2016年1月12日在“数据中国与互联网发展高峰论坛暨2015年度‘互联网+优秀案例发布会”上指出：“‘互联网+将推动中国信息化进入一个全面融合，加速创新的新阶段，同时也将推动中国跑步进入信息社会。虽然传统的人口红利消失，但新的网民红利已经出现。” 毋庸置疑，当前信息化的最主要推手就是新媒体。国企在新媒体时代，更应该走在时代发展的前列，在技术创新、制度变革、人才培养、产业升级、结构调整等方面先行一步，成为社会主义市场经济大潮的主导者、引领者。

（三）经济发展的新形态。国家主席习近平2014年11月9日在亚太经合组织工商领导人峰会上第一次阐述了“经济新常态”的特点，一是从高速增长转为中高速增长，经济结构不断优化升级，第三产业消费需求逐步成为主体，城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升，发展成果惠及更广大民众；三是从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。在新常态背景下，既有企业利好方面，也面临着一系列其他问题。经济增速放缓，投资驱动必然乏力；结构调整，也会给经济发展带来波动，尤其随着中国的产业大迁移，经济发展的不确定性增加。

二、新形势下加强国企党建工作的重要性

（一）企业发展的内在需要。十八大指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”。首先，企业要科学发展，顶层设计是根本，企业的发展目标、发展理念、发展战略必须经得起实践、市场的检验。当前国内外形势波诡云谲，下滑的市场经济扑朔迷离。鉴于此，国企党组织要发挥好“千里眼”、“顺风耳”的作用，为国企顶层设计提供精神动力和智力支持。其次，在全球化经济的激烈竞争中，国企如何克服计划经济遗留的弊病，如何挡住市场经济的诸多诱惑，如何避开邪路、险滩、暗礁，都离不开基层党组织的正确领导。最后，基层党组织也是企业做好人才培养、企业宣传、统战以及文化建设等各项工作的关键，还是把国内外先进的理念、技术、经验引入企业制度、政策、措施的制定过程的重要推手。

（二）职工幸福的必然要求。十八大指出：“在前进道路上，我们一定要坚持从维护最广大人民根本利益的高度，多谋民生之利，多解民生之忧，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展。” 国企基层党组织，既要按照中央统一部署，认真做好企业领导干部的思想政治建设、组织制度建设、纪律作风建设，严格贯彻“八项规定”、“六项禁令”，提高干部的先进性、纯洁性，提高他们的服务意识和奉献精神；又要深入企业基层，了解职工们现实的工作、生活困难，能够把他们的真实问题、美好期望、真知灼见及时反馈给领导层、决策层，能够妥善解决好他们的职业发展、职位晋升、福利改善、住房医疗、小孩上学、退休养老等实际问题，让他们深切体会到企业大家庭的溫暖和社会主义的优越性。

（三）国家富强的重要保障“国有企业是我国国民经济和社会发展的主要支柱，是社会主义市场经济的主导力量，也是全面建设小康社会的生力军。” 在新形势下，国企不仅要革新技术、提高竞争力、增加利润税收，承担起整个国家经济的体制改革、产业升级、结构优化、区域经济整合，还要应对国际市场竞争，为“一带一路”“人民币国际化”“自由贸易区”“中美合作”“非洲开发”等战略实施，充分发挥好主力军、主渠道的作用。因此，加强国企党建工作，是坚持党的领导核心和社会主义发展方向、是提高国企凝聚力和战斗力的根本需要，也是国家富强 、民族振兴、人民幸福的重要保障。

三、创新国企党建工作的对策探究

（一）以“新观念”发挥好战斗堡垒作用。一是要有主动意识，正确处理党建工作与发展生产的辩证关系。作为企业，国企自然要抓生产，促发展，创利润；作为国家经济支柱，国企要确保社会主义性质，服务于改革开放大局。因此，国企基层党组织要通过卓有成效的党建工作，为企业绘好“图”、领好“路”、铸好“魂”。二是要有危机意识。国企基层党组织要有危机意识，帮助企业练好“内功”，做好人才培养、制度建设、技术革新等基本工作。三是要有服务意识。国企基层党组织要坚持以“发展生产”为中心工作，严格按照企业统一部署积极创设活动载体，创造性地把党中央的最新精神和指示融于企业生产经营过程中，把服务意识渗透于党建工作的每个环节。

（二）以“新思路”完成好经济中心工作。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化。一是创新。企业党组织要把创新精神引入队伍建设、制度完善、体制改革、技术研发、产品销售，勇敢迎接新媒体的挑战。二是协调，国企党组织要经济发挥协调作用，认真做好领导干部政治学习、职工思想政治教育、企业宣传统战工作，不断提高企业的向心力、凝聚力、战斗力。三是绿色。国企党组织要做好企业的生态教育、安全教育，切实为建设美丽中国做出积极努力。四是开放。国企党组织不仅要引导企业以开放的心态接纳外企入驻本地，还要鼓励企业以无畏的胆识走向世界。五是共享。 “权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，国企党组织不仅要维护好职工权益，让职工共享企业发展。

（三）以“新举措”实现好职工切身利益。一是要全面提高职工素质。国企基层党组织要以打造学习型党组织为抓手，发挥好党员职工的示范模范作用，着力提高职工的学习积极性。要鼓励职工根据职业规划，鼓励他们考取各类专业技术资格证，鼓励他们继续深造。二是把“依法治国”落实到企业管理中，坚决维护职工的合法权益。国企党组织要让企业管理全面纳入法治轨道，要按照劳动合同法等相关法律规定，正确处理职工劳动合同、劳动报酬、养老医疗等重要问题纠纷，实现真正的公开、公正。三是要发挥好工会的正能量。国企党组织要加强对工会的领导，发挥工会的主体性，引导工会在法律框架内、在理性引导下，大胆地为职工讲话维权、为企业献策谏言。

参考文献：

[1] 张新红.“互联网+”将推动中国跑步进入信息社会[EB/OL].http：//www.china.com.cn/news/txt/2016-01/12/content_37558053.htm，2016.01.

[2] 唐述权，张玉珂.习近平提出中国经济新常态的3个特点及带来的4个机遇[EB/OL].http：//politics.people.com.cn/n/2014/1109/c10242599-8809.ht，2016.01.

[3] 李鸿儒.加强基层服务型党组织建设的实践与思考[J].共产党人，2013（9）.