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校长培训工作的新理念与新策略研究

2016-03-24陈斌

课程教育研究·中 2016年2期
关键词:新策略新理念

陈斌

【摘要】校长作为一个学校的最高领导者,是教育活动、教育规划和教育策略的主要发起者,在整个教育过程中占据着十分重要的地位,而且随着时代的发展和变化,对校长的专业素质和工作能力要求越来越高,校长也需要不断的学习和进修,参加培训活动。本文主要针对校长培训工作的新理念和新策略进行分析研究,同时提出一些有效的对策。

【关键词】校长培训工作 新理念 新策略

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2016)02-0007-01

在教育领域,校长是基础教育发展与改革的骨干力量,但是,不少校长对他们自身的职业定位并不是特别明确,仍然把自己当做是一名普通的教师,不可否认,校长依然属于教师职业范畴,基本上所有的校长都当过教师,这是他们的第一身份。同时,校长还是一个职业,需要强化他们的学校管理职能,保证整个学校的教育活动能够正常运行。

一、校长培训工作中存在的主要问题

第一,在一些进修学校培训中,内容“学院气息”较为浓厚,与校长们所期待和想要获得的知识存在着一定的差距,导致他们的学习积极性不够高,影响培训工作的效果。第二,理论与实践存在脱节现象,针对校长的职能培训工作,不少进修学校的教师以理论培训为主,缺乏实践锻炼,导致不少校长难以理解和吸收理论知识。第三,学习资料和管理等经验材料较为匮乏,这将会直接影响到后续参与培训校长管理能力的学习与提升,导致他们的学校管理能力难以有效提高。第四,由于学校管理工作与进修学习之间的矛盾,以及培训时间、节奏、计划等安排的不够合理,导致不少校长在参与培训的同时,影响管理,产生资源浪费和效率低等现象。第五,部分学校在校长培训工作中,培训形式、内容和目标模式化现象示范严重,学院在学习过程中的自由选择空间较小,从而影响培训效果。

二、校长培训工作新理念的具体对策

1.培训课程的建设原则

首先,理论性和实践性的有机结合,这是校长培训工作中课程建设的基本原则,进修学校需要坚持从理论培训着手,注重校长的实践管理能力,不仅需要强调理论对实践的指导作用,还应重视通过实践来滋养理论,强化对一些前沿理论的渗透,努力做到与时俱进。其次,显性知识和隐性知识的有机结合,不少校长在管理和教育方面经验十分丰富,善于处理学校中的一些棘手问题,但是让他们将这些经验通过言语准确表述出来,有所难度,这就要求在校长培训工作中,将这些隐性知识变得显性化,能够准确表达出自己的工作经验。再次,国际化和本土化的有机结合,在校长培训课程建设中,需要拓展他们的视野,学习先进的国外学校管理方法,清晰掌握当前教育的发展走向,同时,并与自己所处学校的本土资源相结合,进行合理调整,使培训课程建设更加科学。

2.培训课程的合理创新

首先,国内外联合培养优秀校长,采用国外培训与国内培训相结合的模式,派遣一些表现优秀的校长出国研修,回国之后再到进修学校强化培训,这一模式不仅可以拓展校长的国际视野,还能够提升其研究国内培训存在的问题,可以取得较好的成效。其次,挂职见习和集中培训有机结合,培养骨干校长,进修学校可以让部分校长围绕一些关于学校发展的问题、困难和经验进行中的培训,然后在根据其各自学校的具体情况,分配到学校中进行挂职见习,最后将管理经验、工作研究、理论学习和实践反思等融合到课程中。再次,运用专家指导,校校对口的培训模式,可以将进修学校、对口学校有机结合起来,针对对口学校中的实际问题,派遣专家对校长进行重点培训和专业指导,帮助学校全面改进,并对学校校长和干部以及教师等进行培训,提升培训工作的有效性。

3.培训模式的创新探索

首先,专题讲座,在校长培训工作中,专题讲座作为一个关键环节,是发挥专家优势作用的有效途径,进修学校可以组建一个由杰出在职校长、教育行政人员和教育专家组成的培训队伍,开展国内教改背景、世界教育发展趋势、国家教改方针等专题讲座,进行集中培训。其次,经验分享,在校长培训工作中,不少学员任职过校长,或是在职校长,他们一般都有自己独特的管理经验,也有一些失败或挫折的教训,这对于其他校长来说都是十分宝贵的信息,所以,可以让这些校长进行经验分享,对于自我反思和他人学习有极大帮助。再次,实践反思,在进修学校中,实践反思不仅是提升培训效果、促进校长成长,也是对他们有实际要求的关键培训环节,主要目的在于帮助和指导校长对自己工作进行批判性思考,找到不足和问题,然后分析并解决,从而提升自己的学校管理能力。

三、总结

在校长培训工作过程中,需要不断接受新理念,运用新型培训课程、培训模式、培训方法和培训体系,开展校长培训活动,全面提高校长的整体素质和综合能力,包括教学、教育和学校管理等,从而促进我国整体教育质量的提升。

参考文献:

[1]李小洁.探索中小学骨干校长培训的有效途径[J].长春教育学院学报,2015,22:116+120.

[2]马海龙.我国中小学校长培训价值取向研究[D].华东师范大学,2014.

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