百事荒不如一事成

□刘铄石



百事荒不如一事成

□刘铄石

年初，厂里来了两个实习生——小张和小王。小张勤奋好学、涉猎广泛，每天做完本职工作，还主动跟计划员熟悉零件号，跟质量师学习质量问题处理，跟现场工人学修设备，一心要干出成绩证明自己。小王没有那么大志向，只是把时间和精力都用在手头的技术工作上。

后来，厂里评选优秀实习生，周围同事都看好小张。可领导把荣誉颁给了小王。

小张想不通，找领导谈心。原来，细心的小王在工作一段时间后，发现工厂现有工艺规程相对落后，加工质量效率低。他查阅相关资料，拟定了一项改进方案，被专家论证通过后应用在生产实践中，加工质量效率大幅提高，为厂里创造了可观的经济效益。

小张并不服气，认为领导不该拿着一好当百好。领导告诉他，这叫百事无果，不如一事有成。“艺多不压身这话虽然没错，但做事不能东一榔头，西一棒槌。”领导告诫小张，你工作精力十足，可惜缺乏专注精神，做事浅尝辄止、不够深入，最终导致学艺不精。小王虽然只做了一件事，却能够集中精力，一门心思将它做好，最终做出了名堂。“一个是样样通、样样松，一个却是干一行、成一行。如果你是领导，你选哪个？”

很多企业有小张这样的员工。他们精力充沛、思维活跃，多点出击，遍地开花。不过，人的时间和精力是有限的。越是什么都想要，越有可能啥也顾不上。反倒是那些心无旁骛，朝着一个目标和方向发展的小王们，更容易出类拔萃，受到领导和同事们的赏识。