延安整风对当今从严治党的启示

孟媛　柴鹏



延安整风对当今从严治党的启示

孟媛柴鹏

1942年延安整风是中国共产党历史上一次大规模的整风运动，取得了很大成就，使得全体党员及党员干部在思想上保持了高度一致。如今在“三严三实”的新标尺严格要求下，党内的“四风”问题，腐败问题得到了很好的改善，但同时也出现了一些新问题。面对党内出现的新问题，我们应该从历史中吸取教训，做到从严治党，达到从严治吏、正风反腐、严明党纪，做到不敢腐、不能腐、不易腐的成效。

延安整风；当今从严治党；启示

一、党建中的问题表现

两年多的强高压查案纠风反腐已经使得“四风”问题得到了很大的改善。从“八项规定”到“三严三实”的顺利实施，有力地证明了领导集体对党内建设的高度重视，体现了党要管党、从严治党的决心和态度。但党风建设中仍存在一些问题及危害。

1.“三类人”出现

“甩手掌柜”是指对于党风建设和反腐败指示不闻不问，就是说对于要实施的事项或党组织事项，采取不闻不问的态度，全权交给他人负责，一切事由都不知情。“叶公”是指上级要求领导班子对某地的问题进行整改调查监督，而事实是采取动真格的手段很少，总结来说就是“做表面文章”。“好好先生”是指发现问题后采取装聋作哑，包庇护短，只要不直接涉及自己利益就对此进行隐瞒遮盖的形式。

2.“虚作为”风气出现

《瞭望》记者在一些地方调查发现，少数地方有的公职人员在经济下行压力下灰心丧气或在反腐高压下怕担风险，进而“虚事实做，实事虚做”“以虚充实”。比如市长热线是市民投诉反馈的部门，却被一些人作为对上级、对群众两头敷衍的工具。再者，一些群众发现，到一些政府部门办事，碰到“开会、学习”的情况频率颇高。“虚作为”披着更厚的隐身衣，某种程度上比公款吃喝、公车私用等行为更难查，更难克服。

3.价值观念的偏失

市场经济塑造的经济人，更多地追求个人利益、经济利益，即所谓付出与回报成正比。再者“为人民服务，人民公仆”等思想观念地淡化导致一些官员忘记为官的本质，做官的目的，价值观念产生偏移，从而繁衍出腐败行为。习近平总书记曾犀利地指出：“现在有的人参加党组织、争当干部，不是因为信奉马克思主义，不是要为中国特色社会主义、共产主义事业奋斗毕生，而是认为入党、当干部能给其带来更多好处，把入党、当干部作为个人或亲属获取某种利益的政治资本。”［1］

4.道德修养的短路

一些官员存在投机取巧、两面三刀、言行不一、上奉承下欺骗、豆腐渣工程等行为，甚至出现用金钱买官、官商勾结事件。以上这些行为不仅对人的最基本道德弃之不顾，同时还严重损害了党章、党纪、党规，更侮辱了党员这神圣的职业。甚至有人把领导的批评视为值得炫耀的事情，认为和领导交情不一般的筹码。这是一种讽刺，极不提倡的办法。

二、安整风对当今从严治党的启示

毛泽东在1942年发表的《整顿党的作风》这一演说标志着延安整风运动在全国范围内如火如荼地进行。在当今从严治党的高压背景下，我们要从中学习有利的一面，更好地加强党的领导。

1.回归党员信仰

党员信仰不同于宗教信仰，它是建立在科学基础之上的政治信仰。信仰是精神世界的最终指向，是永恒的归宿。整顿党风的关键在于全面加强全体党员的党性修养，在延安整风中理论学习从中央到地方成立的学习小组，这样使得全体党员在思想上可以达到高度一致与协调，思想的统一使得党员在理论方面得到加强，同时也加深了对马克思主义的理解，从而使得党员的纪律性得到加强，更使得信仰得到了升华。中央纪委在通报“双开”上有很大变化，一条变化是高线底线更加明确，通报均使用了“理想信念丧失，严重违反党的纪律”等语句，这是紧扣准则与条例的表述，如果理想信念已经丧失，那么自然做不到廉洁自律。习近平指出：“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。”［2］在全面建成小康社会的进程中，我们要突出共产主义理想信念，引导党员干部能够顺利地通过信仰、权利、金钱、人情这几关。一个党员若能够树立良好的信仰，那么就可充分发挥其先进分子的带头作用，就不会在物欲横流的时代为权钱所蚀，为人情所迷，这样就有了抵御风险的内在驱动力，也使得中共思想理论占据人心，在百家争鸣的时代占据制高点。避免“做表面文章”“好好先生”等现象出现。

2.优化软环境

延安整风运动的主要方针是“惩前毖后，治病救人”坚持“知无不言，言而不尽”“言者无罪，闻者足成”的主要原则，这样的原则营造并活跃了党内民主气氛。在延安整风运动中的第一阶段是思想动员阶段，为下一阶段的整风营造了一种思想环境，它更有利于接下来肃清不正之风的展开。优化软环境是指优化办公单位，监督单位的工作环境、监督环境及行政环境，发展软环境是制约全面协调可持续发展的主要因素。当前在高压反腐的态势3.加强干部教育

下，党员干部纷纷抱着“要想不出事、最好不做事”“不求过得硬，只求过得去”等心态。不是主动适应发展的需要，而是充当社会前进的绊脚石，消极懈怠、无所作为等现象屡禁不止，甚至愈演愈烈。针对这些现象我们必须进一步发展软环境，对于优化软环境实绩突出的人员在经济上给予重奖，在政治上给予重用；对于阻碍的实行问责和诫勉谈话、黄牌警告；对于破坏的予以严肃查处，做到发现一处，查处一处，绝不姑息。再者对于“虚作为”等行为要树立正确的用人导向，打破“唯年龄”的旧传统，改善用人环境。可以说干部队伍作风上存在的问题，无不与不完善的用人制度息息相关。所以要形成“用制度管人、靠素质立身、凭实绩进步”的环境。

“一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风，一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。”机关干部队伍的素质和能力，直接决定着干部队伍的工作成效。［3］干部教育就是对一些作风浮夸，不切实际、缺乏责任事业心的干部进行思想理论教育。在延安整风过程中组织高级干部学习马克思主义理论，进而扩展到全党、全社会进行普遍整风。毛泽东在给聂荣臻的电报中强调指出：“此次整风是全党的，包括各部门各级干部在内，而主要的对象是高级干部，只要把他们教育好了，下级干部的进步就快了。”［4］所以延安整风运动给我们的经验是重点抓好领导干部的思想教育。对于当今首先要进行《党章》学习教育。要求干部全面理解体会《党章》的内容，再者要对党规党纪进行学习，使党规党纪深入党员干部的内心。比如新颁发的《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》不能只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂，而是要全体党员干部进行深入学习，牢固树立党规党纪意识，做到讲规矩、守底线、存戒惧，在党规党纪上远离违规红线，在全党逐渐形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。正所谓一个有德无才的干部首先是不会祸害大众，而无德有才的干部是人民之大祸。打铁还需自身硬，要建设廉洁高效的政府，就要努力形成结构合理、素质优良的干部队伍，营造风清气正的政治生活。从干部教育入手，预防干部的价值观念偏失，道德修养出现短路。

［1］习近平.扎实做好保持党的纯洁性各项工作［N］.学习时报，2015-03-05.

［2］习近平.习近平洽谈治国理政［M］.北京：外文出版社，2014:415.

［3］人民日报社.习近平在广东考察时的讲话［N］.人民日报，2012-12-12（01版）.

［4］洪亨武.从延安整风看推进干部队伍作风建设［J］.求实，2013（03）：34-35.

（作者单位：重庆理工大学）

10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.18.007