基层央行重视职工家风家教的现实意义和工作建议

李 力

基层央行重视职工家风家教的现实意义和工作建议

李 力

本文通过研究借鉴中国传统文化中的优良家风家教，提出了立家风兴行风须注意借鉴的方式方法，分析了基层央行提倡良好家风家教的现实意义，并提出了相关的工作建议。

家风家教；央行文化；行风建设

基层央行职工的家庭风气和家教会影响其在行里的表现和在社会上的表现。职工家风家教里存在的问题，最终可能成为行员管理、行风建设的一个风险。因此，需要借鉴中国传统文化中的优良家风家教，推动基层央行的文化建设和行风行貌建设，促进基层央行职工的文明和谐家风建设。

一、家风家教和家训的内涵和关系

家风即一个家庭的风气，它是家庭成员立身做人的行为准则，是中华民族传统价值观的重要组成部分。《辞海》注“家风”：犹门风，是指一个家庭的作风、风尚。家风是虚化的，往往通过家训反映出来。家训是指历代家长为教育子孙专门撰写的训导的话，诸如家法、家规、家书等等。我国古代著名的家训有《颜氏家训》、朱柏庐的《朱子家训》、唐太宗《诫皇属》等等。

家教是在家庭生活中，由家长（其中首先是父母）有意识地通过自己的言传身教和家庭生活实践，对子女施以一定教育影响的社会活动。一个人的文明程度、道德自律、举止进退、做人修养，乃至人格人性。这些东西与家庭的影响、家学的渊源、家风的承继、家教的成果有密切的关系。家风是家教的体现和成果。一般来说，家教决定着家风，但是，家风又不是一时一代形成的，而是一个家庭祖祖辈辈重视家教所形成的结果。基层央行的行风行貌，也不是一年两年形成的，需要基层央行一任又一任领导的倡导，一批又一批老行员向新行员传导，才能逐步形成、树立良好的行风行貌。

二、立家风兴行风须注意借鉴的方式方法

一是注重家风家教的早期介入。要重视对新行员的教育，抓住他刚入行的时间点，对他们进入机关工作提出基本要求、作出基本规范。二是注重家风家教的代代延续。要坚持不懈地倡导、督促行员学习基本行风要求，上级领导以身垂范，老职工向新员工讲解行风规范，真正形成前后相承的作风风尚。三是重视家风家教的有的放矢。要坚持“问题导向”“目标导向”，针对存在问题，提出根本的、长期的、有操作性的措施，推动行风建设取得实质成效。四是重视家风家教的人性关爱。策略要宽严相济，一般性的教育和严厉的惩处相结合，体现人性化的特点。五是重视家风家教的实用利行。要落实到每个职工每天的仪容仪表、行为举止、工作方法上，让每个职工做工作、做事情都有规范。

三、基层央行提倡良好家风家教的现实意义

1.良好的家风家教是形成良好的民风和社会风气的基础

家风在一个家庭里是夫妻关系、长幼关系，到社会上就成为一个人的社会关系、行为规范，以家风建设作为社会主流道德文化传承的重要载体，可以很好地协调好国家、单位、家庭、个人的关系，共同维护社会的和谐与安定。习总书记指出，要使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。一个人在家孝顺父母，品行端正，言有信，行必果，必然家风正、行为端，走上工作岗位也往往会尽职尽责。国如车，家是轮。传承好的家风，必然能影响、促进形成好的政风和社会风气。

2.良好的家风家教是践行社会主义核心价值观的必要条件

家风是一个家庭的精神内核，是一个社会的价值缩影。提倡良好家风，例如夫妻和睦、勤俭持家、尊老爱幼、邻里团结等行为规范，与中华传统美德和社会主义核心价值观对公民层面的基本要求是息息相通的。习总书记说“家风正，民风纯，政风清”。家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观，发扬光大中华民族传统家庭美德，促进家庭和睦，使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。

3.良好的家风家教是形成优良党风政风的前提

中共中央印发的《中国共产党廉洁自律准则》首次将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”列为党员领导干部廉洁自律规范的重要内容之一，就是看到了树立良好家风对党员领导干部廉洁总政方面的正能量和辅助作用。加强党员干部家风建设，可以为基层央行党风廉政建设及家庭助廉提供可靠的保障和约束。从近几年来的反腐败斗争的经验和教训来看，一些党员干部家风不正、治家不严是引发党员干部腐败变质的重要原因之一。建设良好家风对党员干部家庭成员的严格自律、相互提醒监督，以及“八小时以外”行为的有效约束和监督等方面，具有法律和规章制度不可取代的潜移默化的作用。

四、基层央行立家风兴行风的工作建议

提倡良好行风行教，就如同一个家族提倡良好的家风家教。职工家风家教好，个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德必然不断提升，也自然会在工作上兢兢业业，以行为家，爱行如家。提倡良好的家风家教对建设文明央行、和谐央行、廉洁央行有重要的意义和作用。

1.立家风兴行风要兴文明之风一个文明讲礼的家庭，是对家人互敬互爱，待人接物有礼有节，言语文明；行为端正，拒绝黄、赌、毒、邪，摒弃封建迷信行为。要倡导夫妻和睦，共同承担家庭责任和义务，共同孝敬双方父母和长辈，这是家风建设的基础和关键所在。要倡导尊老爱幼、互敬互爱、与人为善、邻里团结，让家庭成为知礼重德的健康场所。同样，基层央行也要注意塑造文明形象。例如，办公场所、食堂、卫生间等要讲究卫生；公共场所要配备导引牌、安全通道引导图、吸烟室、无障碍设施等；管理要科学、人性化，秩序井然，等等。基层央行要注重开展行风行貌、仪容仪表检查、家风建设等活动，要在基层央行形成文明之风，让每个职工在形象上、观念上、行为举止上，都做新时代的文明人，从而树立基层央行的文明形象。

2.立家风兴行风要兴和谐之风

倡导家庭成员关系和谐，夫妻和睦，互敬互爱，长辈和后辈相互体谅、相互关心，共同承担家庭责任和义务，共同孝敬双方父母和长辈，这是家风建设的基础和关键所在。立行如齐家，基层央行有很多个处室（科室），一个处室（科室）又有各个岗位，每个行员有自己的岗位和责任。只有各个处室相互协调，各个科的干部团结互助，共同承担工作职责，才能推动业务水平、工作绩效的提高。就像一个家庭有男女之分、长幼之分、内外之分，基层央行系统中，也要形成阴阳调和，上下一心，同事团结的和谐气氛，齐心协力，共同推进全行的建设。

3.立家风兴行风要扬勤俭之风

在央行职工中提倡勤劳节俭之风，包括两个方面的内涵：一是要提倡爱岗敬业、重责任、讲奉献。央行职工倡导的勤劳，就是要勤勤恳恳、爱岗敬业，不但把工作看作是谋生的方式和获得财富的手段，而且把工作、敬业视为一种高尚的道德品质，树立高度的责任心，以在工作中实现自己的人生价值为理想，以奉献央行事业为荣；二是俭朴，即不奢侈、不浪费、不挥霍、不铺张。经济条件不宽裕的时候，不要抱怨，要艰苦奋斗，知足常乐。即使是家里条件好了，资金充裕了，也不贪图安逸、追求享乐。同时，要把勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统带到工作中，厉行节约，杜绝浪费，践行勤俭办行的理念。

4.立家风兴行风要倡学习之风

古人一直倡导“耕读传家”，学以致用。兴家靠兴学，兴行也要靠兴学、培养人才。作为基层央行干部职工要适应新形势新要求，把学习型家庭建设与学习型央行建设结合起来，在工作之余引导家庭成员树立终身学习的意识，使每一个人在勤奋好学中不断得到提高。通过倡导良好家庭学风，要培养更加高效高素质的央行员工队伍。要大力倡导学习之风，既要学习法律规程业务技能，又要学习有关党性修养、道德品质、政治时事等方面的知识，重视政治素养的提高。

5.立家风兴行风要树廉洁之风

一方面是基层央行职工要经常提醒督促家人自重、自省、自警、自励，弘扬以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，常吹家庭“廉洁风”，常念家庭“廉洁经”，常算家庭“廉洁账”，真正做到“以德治家、以廉养家”，用实际行动筑牢家庭廉政防线。二是基层央行近年来陆续开展了行员家属助廉活动，就是提倡家属树立家庭助廉、保廉、促廉意识，关注职工“八小时”之外的行为活动，发现员工存在违法违纪问题，及时提醒，必要时向行里反映苗头性情况，督促职工遵纪守法、廉洁自律。

（作者单位：中国人民银行海口中心支行）

10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.22.0066